スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで9期目を迎えました。 第二創業期、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。 現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。 雇用をつくる、人の事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか？ ■コーポレートサイト　　http://stafflife.jp/ ■自社メディア　「編集の時間」　https://29r.jp/

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。

あなたの得意なことはなんですか？ 一口に”ディレクター”といっても、その仕事は多岐に渡ります。 弊社では企画が得意な方は上流から、 管理の素晴らしい方は運用更新を、 話し方が素敵な方はアカウント寄りの、 といったように”個人の強み”に合ったプロジェクトをご紹介しています。 ■ここが違う！弊社のWebディレクター ーーーーーーーーーーーーーー ・日々20〜30件ほど多種多様の業務内容や 　条件の依頼をいただくため、 　ご希望に近いプロジェクトの紹介が 　可能です。 ＊面談しご縁があれば 　随時『こんなお仕事どうですか？』と 　メールをお送りしますので、 　興味があるものがあれば教えてください！ ・個人ではなかなか携われない 　大手企業の仕事が多数ございます。 　終了後もきっとチカラになる 　ひととのつながりを築くことができます。 ■求めるスキル ーーーーーーーーーーーーーー ・Webディレクターの経験が2年以上 ・クライアントの折衝経験がある方 ・Officeソフトを問題なく使える方 ・相手の立場に立った報連相ができる方 現在は経験者採用のみ行なっています…が、 未経験の方をポテンシャル採用した実績も。 この募集が気になってくださった方はぜひまずはご応募ください！！ ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 企画や運用更新、分析と これまでの経験や目指すキャリアに沿った Webディレクターのおしごとをお任せします。 任される領域、業種、規模もプロジェクトにより様々です。 また、Web制作だけでなく デジタル領域に 幅広く携わっている弊社だからこそ プランニングやコンテンツマーケ、プロモーションとディレクション以外の業務に関わる機会もあります。 さらに2021年は社内クリエイティブ体制の強化を目標としており、 弊社に任される仕事を一緒にスケールしてくれるメンバーも大募集中。 ただし… できるだけご希望に沿ったプロジェクトをご紹介しますが、 『”大手企業”で”企画”から”フルリモート”で”土日だけ”携わりたい！』 …正直にお伝えするとこれはさすがに難しい条件です。 「どんな働き方がしたいのか？」 希望の優先順位や 「これからどのようなキャリアを積んでいくべきなのか？」 今後のステップについても 経験豊富なWeb/IT業界専門のエージェントと話し、一緒にベストな道を考えていきましょう。 ■雇用形態 ーーーーーーーーーーーーーー ・正社員 ・フリーランス 　　┗フルタイム参画可能な方、歓迎 ■会社実績 ーーーーーーーーーーーーーー このようなお仕事に携わっています！ ・某ハンバーガーチェーン 　　サイト制作、クリエイティブ ・大手テレビ局 　　サイト運用更新、LP制作 ・大手飲料メーカー 　　ECサイト改善提案、設計 ・国産車メーカー 　　SNS企画、運用、投稿作成 ・某百貨店 　　ブランドサイト制作、SNS運用 他多数 ■新型コロナウイルスへの取り組みについて ーーーーーーーーーーーーーー 【選考について】 オンライン面談が可能です。 希望者には社内見学も実施しています。 【出社について】 弊社オフィスでは緊急事態宣言時は50%の出社、それ以外は出社としています。 17席のうち6席のみを使用し、十分な距離をとっているので密にはなりません。 常駐メンバーの80%はリモート勤務となっています。