越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX（世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有）へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 asoviva LLC. →　https://asovivapr.com/ IPREX各国加盟PRエージェンシー　→　https://www.iprex.com/partners/ ▼ラ・クレタ　クレド クレドとは、「自分」「仲間」「クライアント」への約束であり、どのように活動するか、の指針である。 作業ではなく、仕事をしよう。 受け身ではなく、チャレンジしよう。 あらゆるコミュニケーションを統合する仕事だが、その中核にあるのは、「アイデア」と「仲間」である。 クライアントの問題解決に、チームで考え抜く。 「伝える」だけでは終わらず、「人を動かす」までが役割である。 考えることに夢中になろう。 前例のないことをつくろう。 社会に誇れる仕事をしよう。 ▼ラ・クレタ メソッド・トゥエルヴ ひとつひとつの仕事へ、ひとりひとりが問い続けます。 01. それは、愛される提案か。 02. それは、他とは違いユニークか。 03. それは、新しい価値を提示しているか。 04. それは、話題性があるか。 05. それは、社会や時代とのつながりが強いか。 06. それは、共感性をともなっているか。 07. それは、わかりやすく、具体的か。 08. それは、嘘がなく信頼感が生まれるか。 09. それは、いいイメージが伝わるものか。 10. それは、期待を超えているか。 11. それは、仲間を思いやったり、一緒に熱狂したか。 12. そして、次につながる仕事か。

当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出＋アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。

大手のPR会社や広告会社、インターネット広告会社の出身者らが集結する統合PRエージェンシーです。 国内外の大手エージェンシーに比べると小規模ですが、これまでには、Ogilvy、Edelman、博報堂、サニーサイドアップ、ベクトルグループなど、様々な大手エージェンシー出身のメンバーで構成されてきました。クライアントと密接な関係を築くことで、渡された仕事をただこなすのではなく、クリエイティブ・PR・広告・デジタルをつなぐ、統合PR施策を一緒に考えていくことができるのです。必要に応じて、PR部門に代わってクライアント企業内の各部門のメンバーと連絡を取り合い、実行だけにこだわらず、総合的にサポートすることも可能です。 ＜当社の強み・他社との優位性＞ ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する ＜統合PR×BRとは＞ コミュニケーションの軸（コピー）を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信（PR）と、広告投下（AD）するフロー。 CR×PR（オウンド含め）×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。 いかがでしたでしょうか？ 当社採用ポリシーの本音を申し上げますと、 ＝＝＝＝＝＝ ・会社や上司から業務を指示されることを待つ・望む方 ・業務領域を制限される方 ・新しいコトよりもやり慣れたことを好む方 ・あらゆる変化や未来への適合を嫌う方 ・みんなが先に動いてからではないと動きづらい方 ・周囲の評価・評判を本能的に優先する方 ＝＝＝＝＝＝ 上記のような方は、当社では相性が悪いかもしれません。 一方で、当社のメンバーらもそうでしたが、 ＝＝＝＝＝＝ ・自社やクライアントが描く、ソリューションが旧態依然としている ・従来のやり方をこなすだけで、新たなやり方を探求する環境がない（既成品ではなく、自分でつくりたい） ・クライアントとの関係において、エージェンシーからパートナーになれない ・「とはいえ」を多様し、結局は忖度ばかりな会社や自分がいる（忖度が楽しめない） ＝＝＝＝＝＝ など、上記のようなことで悩んでおられ、 本来の自分を表現したくて、共に統合PR業を創造することに興味がある方には、 最適な環境であると思っています！PRだけではなく、広告、クリエイティブ、デジタル、イベントの舞台もあります。 業績や労働環境のことなど、気になることがあれば何でも聞いてください。 面談では包み隠さず、お互いを知る意味で全て正直にお話ができればと思っています。 皆さまとお会いできるのを楽しみにしています！

PRや広報経験（または広告などそれに類似する職務）が概ね３年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 当社のPRソリューション部およびAsovivaのPRソリューション部の「チーフ」ポストを兼務いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 当社のアカウント＆ビジネス部やデジタルソリューション＆コンテンツ開発部、外部協力機関と連携し、 国内外クライアントへ統合PRの提案や実行を担当いただきます。 具体的には次の業務を部内でディレクションいただきます。 ＜企画業務＞ 営業部門との企画提案 リサーチ、情報収集、仮説定義 企画資料化 ＜サービス企画業務＞ 統合PRソリューションのディレクションや開発 ＜PR業務＞ メディアリスト管理運用 プレスリリース作成、配信 メディアリレーションズ 各種PRコンテンツ制作 ＜制作管理業務＞ 社外パートナーのディレクション さらに、当社では、デジタル・コンテンツPR起点のブランドリフト設計を体系化した「WavesPR」（情報の波状発信）と「IMP（Insight Marketing PR）」（新規顧客向け情報戦略）というPRプロダクトを携えていますが、こういったPRプロダクトの開発もチーム一丸で挑戦できる環境があります。