◆広告事業で急成長！築いた基盤で新事業に挑戦 若手社長×完全未経験のメンバーという異色の構成で走り続けてきたGROWBING。2020年秋には広告事業のノウハウを活かして新規事業にも参戦し、会社規模を拡大してきました。売上100億円企業に最短距離で成長するべく、頼もしい経験者メンバーも加えて日々邁進中！事業拡大に伴い、広告事業部で5名の増員を予定しております。 ◆最大の裁量権で世界と戦え！あなたのスキルを寝かせません！ 少数精鋭の会社だからこそ、メンバー1人ひとりの力を最大限に発揮できる土壌が整っています。入社年次・経験・年齢などは一切関係なし！独立レベルのマーケター育成を目標に、熱意と技量に応じてどんなお仕事でもお任せします。 ◎＜未経験者／入社6ヵ月／web広告事業部＞ 完全未経験からマーケティングを学び、毎月数千万の利益を叩き出すヒットメーカーに急成長。若い女性ならではのセンスを活かして広告事業部を引っ張っています。 ◎＜経験者／入社2ヵ月／新規事業部・店舗経営＞ 2020年に新規参入した美容サロンの経営に携わり、2021年2月段階で1店舗→5店舗に拡大。前職でのマーケティング経験を活かし、中心社員として活躍を続けています。 ◎＜インターン／入社2ヵ月／web広告事業部＞ 学んだマーケティング知識を実践で活かすべく、社員と同じ裁量で業務にあたっています。また社長と二人三脚で会社運営について検討し、事業部の体系を一新しました。

マーケティングは「商品を売ること」が目的だと思っていませんか？ 弊社ではマーケティング＝コミュニケーションだと考えており、一般的な「売るため」のマーケティングは行っておりません。 エンドユーザーが思い描く「夢」を共に見て、必要な商品やサービスと出会うためのコミュニケーションの場を作る……それが私たちのマーケティング。 こちらが売りたいものを売りつけるだけでは、人から必要とされる会社になることはできません。社会が求める価値を追求し続けることが、社会から求められる会社に成長するカギ。そのためにはメンバー個人が最高の成長をし、最大の価値を産み続けることが必要不可欠です。 代表が大学在学中に起業した株式会社GROWBINGは、「常に成長し続けたい」という思いをこめて命名されました。「一流のマーケターになるためには、人と同じ速度の成長では間に合わない」という思想のもと、常に最高の成長をするために努力を重ねています。成果主義の現場は大変な日もありますが、思い描いた戦略が世界に刺さったときの喜びは何物にも代えがたいものです。

【募集職種】 ・広告事業部長・リーダー候補 GROWBINGでは事業部全体を引っ張るリーダーを探しています。 業界屈指のマーケティングノウハウを共有し、会社を動かす主要メンバーとして業務にあたっていただきます。将来的に独立を目指している、熱意と実力のある方を求めています。 ※弊社では独立支援も行っています ・メンバー（事業部長候補） ハイレベルなマーケターたちと切磋琢磨し、マーケティングスキルを磨きたい方を募集しています。弊社では積極的に教えることはありませんが、貪欲に学ぶ姿勢や技術を盗む気概のある方には最高の場所になることをお約束します。 【デジタルマーケティング業務】 年々拡大していくインターネット広告市場において、デジタルマーケティングで商品プロモーションをしていきます。専門のノウハウを持ったメンバーと共に、あらゆるビジネスの核となるマーケティング技術を徹底的に学ぶことができます。 会社設立から約1年、代表も25歳とまだまだ成長中のwebマーケティング会社です。web広告事業を起点に会社を伸ばし、2022年にはオフィスを渋谷マークシティに移転したいと思っています。 ◆社風 ・GROWBINGという社名の通り、とにかく個々人の成長にこだわります。今の自分に満足することなく、常に新しい目標を追い続けます。 ・『正解を教える教育』はしません。失敗を恐れず、自分の裁量でトライアンドエラーを繰り返すことで思考力と分析力を育てます。 ・仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、社長同様の裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ◆メンバー 外部スタッフあわせて約30名が在籍しています。主要な社内メンバーは5人。 少数精鋭だからこそ、それぞれがプロ意識をもって意思決定し、自分の裁量で仕事を進めることを大切にしています。

◎Webマーケティング事業 WEB広告（動画）のリサーチから企画、制作まで一貫して行います。 マーケティング全般に携わることが可能です。 --------- 【実際の業務】 ▽広告の企画・作成 (広告事業部部長・リーダー・メンバー) 市場の動向を掴み、どのようなマーケティングを行うか戦略を立てていきます。週に数回のmtgや勉強会を通し、他のメンバーの意見を取り入れつつ試行錯誤することができます。 人の上に立って戦略を練り、指示を出して行動させることで結果総量を最大化できる人物を求めています。 ▽運用方法を検討 (運用トップメンバー) 利益を最大化させることを目的に、フェーズをわけて弊社の運用ノウハウに則り、時間軸で見て効果を最大化させます。 細かい改善は必要ありませんが、最低運用経験が2年以上必要です。 ※運用は希望者。 ▽分析・改善する 広告のテストを行い、効果を確認して改善していきます。 ▽解決法を考案 よりよい広告を制作するため、良い点と悪い点を徹底的に分析。次回の広告制作・運用に活かしていきます。 【自分史上最大の成長がしたい！そんなあなたに】 社内の共通言語は「当たり前の基準を上げる」！ 急成長中の会社だからこそ、各自の「当たり前」を超えた成長が求められます。 昨日できなかったことが、翌日は当たり前にできるようになっている……そんな超速度的成長を追求するメンバーとともに、自分の可能性を試してみませんか？ 培ってきた経験を実績に変えたいマーケター、自分のマーケティング力がどこまで通用するか試したいインターン学生、とにかく成長に貪欲な方をお待ちしております。 実力主義の現場ではありますが、メンバー全員で同じ目標を目指す和気あいあいとした職場です。 ご自身が培ったマーケティング経験を、ぜひ弊社で生かしていただけたらと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー GROWBINGのお仕事に少しでも興味を持たれた方へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■こんな経験はありませんか？ ・実力はあるのに裁量権がなく、自分の力を活かせない ・会社員としての働き方に疑問を感じる ・独立するための経験や実績が欲しい ・個人の力で稼げるスキルが欲しい GROWBINGでは社長と同等の裁量権をご用意してお待ちしております。 弊社では独立支援も行っており、実際に独立や企業を目指すメンバーも活躍しています！ 未経験からトップレベルマーケターを育成した実績は、他社にはない弊社の強みです。現状マーケティング力に自信がない方でも熱意があれば成長できる環境は整っておりますので、少しでも気になった方は一度話を聞きに来てください！ ■求める人材 ・ガッツある方 ・真面目な方 ・都内のオフィスに出社できる方 ・フルコミットできる方 ■応募後の流れ ▽応募 ▽面談 ▽入社テスト実施の可能性あり ※50点以上合格 ▽合否結果　※2営業日以内にご連絡します ▽入社