400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経理
  • 16エントリー

経理スタッフ募集! 会社と一緒に成長したい若手メンバー募集中

経理
中途
16エントリー

on 2024/01/15

1,343 views

16人がエントリー中

経理スタッフ募集! 会社と一緒に成長したい若手メンバー募集中

オンライン面談OK
中途
中途

橋本 智英子

株式会社サイダスのメンバー

橋本 智英子 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

サイダスは、「すべての企業の『人×データ』のインフラになる。」をビジョンに掲げ、 国内タレントマネジメントシステムのパイオニア的存在として、人材データプラットフォーム「CYDAS」の開発、販売およびカスタマーサクセスを提供しています。 「CYDAS」は、10年以上にわたる製品開発の知見を活かした豊富な機能に加え、経営者と従業員の双方が使いやすいUI/UXが高く評価されており、大手企業を中心に幅広い業種で導入されています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
働きがいをつくる人事DXを実現 「CYDAS」
人材データプラットフォーム「CYDAS」
東京タワーが見える東京本社
メンバーが働いている様子

なにをやっているのか

働きがいをつくる人事DXを実現 「CYDAS」

人材データプラットフォーム「CYDAS」

サイダスは、「すべての企業の『人×データ』のインフラになる。」をビジョンに掲げ、 国内タレントマネジメントシステムのパイオニア的存在として、人材データプラットフォーム「CYDAS」の開発、販売およびカスタマーサクセスを提供しています。 「CYDAS」は、10年以上にわたる製品開発の知見を活かした豊富な機能に加え、経営者と従業員の双方が使いやすいUI/UXが高く評価されており、大手企業を中心に幅広い業種で導入されています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

なぜやるのか

東京タワーが見える東京本社

メンバーが働いている様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

どうやっているのか

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

こんなことやります

経理業務のメンバーを募集しています! IPO後の開示も経理の的確な業務があってこそ。 経理ポジションで、話題のHR Techで成長する会社を支えていただくポジションになります。 会社の成長に伴って経理も複雑になりますし、会計基準や税務の変化もキャッチアップして対応していく必要があります。 公認会計士のマネジャーと先輩スタッフと一緒に、レベルアップしながら経理業務のスキルを高めていっていただければと考えています。 【主な業務】 ・仕訳計上 (経費精算や請求書、売上、給与データからの計上) ・月次、年次決算業務  ・予算実績管理業務 ・資金管理  ・経営会議や取締役会資料作成(事務局責任者として参加) ・予算編成および中期計画の策定  ・経営企画に係わる業務 ・IPO準備に係わる業務(証券会社や監査法人対応含む) 【必須要件】 ・決算業務(月次・年次)を理解している方 ・Excelの関数(IF等)が使える方 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 【学べるスキル(将来含む)】 ・会計全般 ・原価計算 ・連結決算 ・税務 ・Ⅰの部等の開示資料 【歓迎要件】 ・ワークフローシステムの設定や管理の経験がある方 ・IT業界での経理業務経験がある方 【働き方など】 ・勤務地:東京オフィス ※入社後3ヶ月は原則出社。一通り業務を習得いただきましたら、週半々でリモート併用も可能です。 ・勤務時間:フレックス時間制(コアタイム11:00~15:00)  出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制(土日)  祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/10に設立

    114人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    日本、東京都港区芝2丁目1−33 第三渡邊ビル