2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

既存サービス・新規サービスのインフラ、社内のインフラの構築運用をお任せします。 増え続けるデータと成長し続けるサービスと共に成長したい方、新しいサービスインフラを一から立ち上げたい方は是非一度話を聞きに来てください！ ・既存サービス（SPEEDA）のサーバ、データセンターネットワーク構築運用 オンプレミス（データセンター）にある仮想基盤、ネットワーク、サービスの構築運用を行います。 機器調達から構築運用まで全てに携わって取り組むことができます。 ネットワークにおいてもL1からL7までの構築を行い、オフィスとの拠点間接続までを自社で行っております。 ・新規サービスのクラウドサーバ構築運用 AWS, GCP等のクラウドを利用して新規サービスインフラの立ち上げを行います。 新しい技術の検証、導入も含め一から関わることができます。 サービスのセキュリティ面においてもオーナーシップを持って取り組むことができます。 ・社内基幹システムのサーバ、ネットワークの構築運用 社内のサポート、システムを使った課題解決、オフィスネットワークの構築運用を行います。 成長し続ける会社のインフラを支える重要な業務です。 ・海外拠点とのやりとり 英語を使った海外拠点のサポート、障害対応を行います。 必要に応じて海外拠点への出張等もお願いします。 ◆利用している技術 サーバOS：CentOS, Ubuntu APサーバ：Apache, Tomcat, nginx DB：MySQL, MongoDB 検索エンジン：Elasticsearch,Apache Solr 仮想環境：Xen, Docker CI：Jenkins 構成管理：Ansible ジョブ管理：Hinemos サーバ監視：Nagios, Cacti ◆必要なスキルや経験 ・Linux環境でのWebサービスの構築・運用経験2年以上の方 ◆歓迎するスキルや経験 ・データベース（MySQL）の構築・運用・チューニング等が得意な方 ・Javaを使用した環境のチューニングが得意な方 ・スクリプトコーディングが得意な方 ・大規模データを扱う環境の構築・運用経験 ・プライベートクラウド、パブリッククラウドの構築・運用経験 ・ネットワーク、セキュリティ等に関する深い知識 ◆歓迎するマインドセット ・自分の今までの経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジしたい方 ・世界一のサービスを作りたい方 ・前向きでオープンなコミュニケーションをとり仕事を進めたい方 ・新たな文化を積極的に生みだし、組織と自分を成長させていきたい方