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  • 21卒の方必見!

人と接するのが好きな方!営業職としてエンジニアの成長を支えてみませんか?

21卒の方必見!

on 2021/03/01

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人と接するのが好きな方!営業職としてエンジニアの成長を支えてみませんか?

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東京
新卒・学生インターン
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井上 崇

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。 トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。 現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。 会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。 (社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。)

古屋 淳史

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

日野 孝俊

▼Profile | プロフィール 日野孝俊です。1991年生まれ、山形県出身。 【2017年9月~】株式会社Gizumo 【2017年5~6月】フィリピン・セブ島にあるNexSeedでエンジニア留学(PHP) 【2016年2月~2017年2月】カナダ・トロントへ語学留学 【2013年4月~2015年3月】ANA AIRPORT SERVICES CO., LTD ▼CAREER | 経歴 2013年新卒でANA Airport Servicesへ入社し、羽田空港にて国際貨物の輸出入業務を担当。2014年には羽田空港国際線大増便に伴い過密スケジュールの中で想像を超える物量を捌かなければならない場面に直面。その経験を通し、作業効率化の為に課題を見つけ解決していく面白さを実感する。また、在籍中に海外支店から視察にきたスタッフをアテンドする際、自分の英会話レベルの拙さを痛感しカナダへ語学留学を決意。 2016年カナダでの1年間の留学中、国籍問わず様々な人に出会う中でIT分野で働く人がより自分らしく生きているように感じ、自身もその道でいこうと決め独学でプログラミングの勉強を開始。 2017年、カナダから帰国後本格的にプログラミングを学ぶ為にフィリピンにあるNexSeedへ留学。 フィリピンから帰国後は、東京にあるITベンチャーである株式会社Gizumoに就職し実務経験を積んでいる。 ▼Core Value | 価値観 ・思いは行動にして初めて価値となす ・You Only Live Once ・You must be the change you wanna see in the world

株式会社Gizumoのメンバー

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界...

なにをやっているのか

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2年連続ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/209321 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217
移転したばかりの渋谷駅近オフィス
平均年齢25.2才
営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」
チームワーク重視のおしゃべり好きな先輩たちがサポートします!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

なにをやっているのか

移転したばかりの渋谷駅近オフィス

平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2年連続ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/209321 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

なぜやるのか

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション 「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

どうやっているのか

営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

チームワーク重視のおしゃべり好きな先輩たちがサポートします!

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。 ■Show Your Professionalism  常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける ■Build Client Value  顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する ■Pay It Forward  自身の進化に努め、他者の進化に貢献する ■For The Team  一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する ▼組織について 平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 ▼メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度を導入しています。 ブロッチェーン技術を使ったピアボーナスサービス「GIZ」を社内開発しています。 このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになる制度です。 今期従業員数が315名を超え、2020年卒は4月に23名入社致しました! 若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です!

こんなことやります

【募集の背景】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、今後の会社の成長を担っていただく21年卒の方を募集することになりました。 【具体的な仕事内容】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、実力次第で新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。 ・マーケットリサーチ(ITトレンド、転職市場トレンド) ・営業事務 ・テレアポ ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・協力会社とのリレーション構築 ・KPI設計、施策実行、目標管理 ・エンジニアの現状のヒアリング ※まずはアシスタント業務からスタートし、先輩社員とのロープレやOJTで基礎を学びながら徐々にできることを増やしていっていただきます。 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。勢いのあるベンチャーで、組織拡大のメンバーとして経験を積むことができるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 【キャリア】 ・営業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... 【有償インターン】 入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただけます。 おしゃべり好きな先輩がしっかりフォローするので経験がなくても安心してください! いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです^^ それではみなさまのエントリーお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2015/05に設立

    347人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階