【Mission】 私たちはAfter AIと呼ばれるこの時代に、 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことを ミッションとしています。 そのうえで 1.「人とAI・データ・ロボット」による新たな働き方や事業の創出 2.Well-Beingの向上 を進めています。 DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略です。 1.生成AIを活用した企業のデジタル人材育成、リスキリング 2.企業の業務効率化のためのデジタル導入コンサルティング 3.人材事業（人材紹介、派遣、業務委託） 上記の事業をを行いながら、国内の企業価値のアップデートをお手伝いしています。 対象領域は、地方、農業、食、物流、IT、一般企業など、ほぼ全ての産業です。 人材事業・事業をつくる事業の両面から、人や社会に貢献するための企業活動を行っています。 現在、事業拡大フェーズの真っ最中のため、案件数に応じて人員が大きく不足しており、 今後の案件の横展開のためにご一緒する仲間を募集しています。 特に教育事業でのコンサルタント、カスタマーサクセス、法人営業を採用しております。 副業等でも問題ございません。 柔軟な働き方で、世の中を変えていく事業に貢献できる仲間を探しています。

【Why to do】 -After AIの時代に、私たちは「生産性」「人材不足」に向き合う- 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、 また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 日本の生産性向上と人材不足の課題に対し、デジタル人材育成とAI活用についての議論が 活発化しています。 全国の企業の皆様と共に取り組み、日本が直面する「生産性」「人材不足」の2テーマに真正面から向き合い、AI活用とデジタル活用の事例を積み重ねています。 「低い労働生産性」「人材不足時代」に企業のAI活用が推進され、日本全体の生産性向上に繋がる。 DXHR株式会社では、「最新の技術」「人」を組み合わせた働き方や事業を普及させ ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 をAI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成と同時に進めています。 この取り組みに共感いただき、お互いにナレッジを積み上げながら、 共にこれからの社会を創る仲間となっていただければ幸いです

【Member】 社内メンバーは、約25名。 エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、IT企業、広告代理店出身のメンバーと、「幅広い業種を支援できる」ための経験豊富なメンバーが揃っています。 各メンバー同士の過去経験を活かし合いながら、常に議論を重ね、 自社事業、顧客案件をハイクオリティに導いています。 自分1人で迷わず、「違った視点」を手に入れることができる環境で、ご自身が培ってきた経験を発揮しながら視野を広げていくことが可能です。 【How To】 全員の自主的な創意工夫が尊重される環境、風土を活かし、 ・営業開拓・獲得 ・付加価値の高いサービスの開発・提供 ・非付加価値業務の自動化 ・コストセンターのプロフィットセンター化 などを日々進めています。 【Strong Point】 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・クライアント先への就職を応援する文化 事業のスタンスと変わらない、今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。 —---------------------------------------------------------------------------------------------- 事業1：HUMAN CAPITAL - 人材事業 <デジタルプロフェッショナル人材の育成・供給 (人材オウンドメディア+教育・育成) > 日本の中でも特に不足する一方で価値の非常に高い「デジタル人材」「CxO人材」。 DXHR株式会社は、イノベーションや変革(トランスフォーメーション)を創出することができる人材と共に、お客様と新たな価値の創造に取り組んでいます。 ※「デジタル人材」= エンジニアだけでなく、それに関わるあらゆる職種を総称 ⻑年、日本の生産性不足とデジタル人材の不足が叫ばれています。 その中でも、好評をいただいているのが、私たちのデジタル研修サービスです。 ただ、社員の目先を変えるだけの研修ではなく、実務に直結したデジタル実務研修を実施。 顧客自身の社員をデジタル人材に変え、生産性・パフォーマンスを向上し、企業の利益向上や賃金アップに貢献しています。 渋谷駅前にAIとセキュリティ研修のためのデジタルトレーニングセンターSEC-AIを2023年5月に設立し人材研修を実施。実績として、すでに3000名以上が受講、大手金融機関様の導入実績もあります。 2021年からホワイトハッカー・サイバーセキュリティの教室の立ち上げや、Pythonの教室を2019年から開始など、5年以上前から最先端の人材育成の取り組みを行っています。 事業2：VENTURE BUILDER - 事業をつくる事業 <様々な非金融資本を提供し 事業の創造・成⻑を実現 > 事業の創造や成長には、単に金融的な資本だけでなく、さまざまな非金融の資本が 必要です。VENTURE BUILDER である私たちDXHR株式会社。 5つの非金融資本「人材」「知識」「クリエイティブ」「マーケティング」「技術」を提供し、事業の創造・成長を実現します。 <新規事業開発やオープンイノベーションを推進、サポート > スタートアップスタジオとして、新規事業開発のサポート(0→1)。 独自の優位性は、連続的に事業を創出できる点です。 自社開発事業からカーブアウトや他社の新規事業として提供することを行い、 社会にイノベーションを供給し続けます。 さらに、エクイティストーリーの構築・実現をサポート(IPO前 1→10、 IPO後 10→100)。 エクイティストーリーの構築や実現には、株式・資金調達・EXITなどのファイナンス面のみならず、事業計画を実現するためのチーム・組織づくりやマーケティングの戦略・計画・実行が必要です。人材、ファイナンス、マーケティングいずれの面でも顧客のエクイティストーリーの構築・実現のための伴走を行います。

・このポジションでは、複数の企業でCEOを含むCxOとしてDXに関連する新規事業開発支援、業務改善など、戦略〜実務までお任せします。（DXHRの雇用となります。） ・DXHRは、CxOプール、いわゆる"Enterprenuer in Residence(EIR)"を形成し、成長企業のクライアントや面白い事業を立ち上げながら、その事業にCxOを派遣することを行っています。 例えば、派遣先の事業にCEOを含むCxOとして3年前後フルコミットし、その後また、次の事業のCEOを含むCxOとして派遣されるため、プロ起業家・スタートアップ経営者のキャリアを積むことができます。 能力、コミット、結果の度合いによっては、派遣先の企業・事業のエクイティ(株式)を持つこともあります。　 ※但し、もちろん経営陣ですので、精神的・肉体的・時間的にタフな側面(普通に雇われるのとは異なり、自由度が高く、責任も重いという意味)も念頭に置いていただくとギャップが大きくならず、脱落する可能性を減らすことができるかと思います。 ・過去事業開発の経験から、どのタイミングでどのアクションを起こすべきか許容リスクも踏まえて理解し、チームを率いていくことを期待されているポジションとなります。 ＜必須のスキル＞ ・新規事業開発の経験（事業会社・コンサルティング問わず） ・財務諸表、経営指標まわりの数字の理解 ・コミュニケーション能力や営業力 ・体力・精神力 ＜優遇されるスキル・資格＞ ・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 ・監査法人等でのアドバイザリーのご経験 ・IR、株式投資全般の知識 ・データ分析、資料作成スキル ・英語 ＜求める人物像＞ ・理念に沿って、リソースと人材を巻き込み、プロジェクトを推進していくことのできるリーダーシップのある方。 ・自分にも他者にも高い達成基準を設定しながら、逆境でも諦めず行動ができる粘り強く打たれ強い方。 ・様々な分野や市場に興味がある好奇心旺盛な方。 ・他者からサポートされるよりも、自分で裁量を持って対応していく傾向にある環境を好む方。 ＜派遣先候補例＞ ・IPOを目指すヘリコプター・プライベートジェットなど、GeneralAviation領域の会社の経営幹部(関西) ・2年以内にバイアウトを目指す仮想通貨・暗号資産のデリバティブを用いたサービス会社の経営幹部 ・急成長が見込まれるアートのDXを行う会社の経営幹部 ・大手企業と事業化する医療・ヘルスケア領域の事業責任者 ・サイバーセキュリティ分野の事業会社のCTO及び営業担当役員(関西)　など DXHRでは様々な分野で事業を展開しております。 技術と人と組み合わせた働き方や事業を普及し、新しい働き方、楽しい事業、未来の社会システムを創造・構築していくことに共感していただけるCxOの方、是非ご応募お待ちしております！