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新しい時代に必要とされる革新的人材を!人生に寄り添う人材コンサル募集!

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on 2023/03/02

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新しい時代に必要とされる革新的人材を!人生に寄り添う人材コンサル募集!

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須佐 明子

大学卒業後、大手外資系化粧品メーカーに入社。美容部員からキャリアをスタートしトレーナーへ。その後外資系ジュエリーブランドにてトレーニング部の立上げなどを経験。2006年に人材業界に転職し現在に至る。これまでの業界経験を活かし、主に消費財業界を中心に担当して参りました。中でもラグジュアリー、ファッション、コスメ、スポーツ業界を得意としミッドキャリアからエグゼクティブクラスの方々のご転職のサポート実績を数多く保有しております。 昨今世の中の変動と共に企業はより慎重に採用を進めている傾向にあります。その中でマーケットの求人動向やコンフィデンシャル案件など求職者の方々により生きた情報を提供できるように心がけております。

株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングのメンバー

大学卒業後、大手外資系化粧品メーカーに入社。美容部員からキャリアをスタートしトレーナーへ。その後外資系ジュエリーブランドにてトレーニング部の立上げなどを経験。2006年に人材業界に転職し現在に至る。これまでの業界経験を活かし、主に消費財業界を中心に担当して参りました。中でもラグジュアリー、ファッション、コスメ、スポーツ業界を得意としミッドキャリアからエグゼクティブクラスの方々のご転職のサポート実績を数多く保有しております。 昨今世の中の変動と共に企業はより慎重に採用を進めている傾向にあります。その中でマーケットの求人動向やコンフィデンシャル案件など求職者の方々により生きた情報を提供できるよう...

なにをやっているのか

私たち株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングは、「人と企業へ質の高いサービスを、誠意を持って提供し、Win-Win-Winの信頼関係を追求する」というミッションを掲げる、外資系転職特化型の人材コンサルティング会社です。 ■事業内容■ 1996年に前身である株式会社アイ・エス・エスで人材紹介事業部を新規事業として立ち上げたのがはじまりです。2006年に人材紹介事業を分社化し、株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングが誕生しました。外資系転職に特化した転職サポートで「選ばれるエージェント」を目指しています。 弊社の事業は単なるマッチングではありません。クライアント企業に変革をもたらす、経営課題の解決に最適な人材を紹介します。候補者に対しては、中長期的視点でサポートします。そのため、紹介して終わりというビジネスではなく、その人が望むキャリアを築き上げ、働くという意味に気付きを与え、長い人生に寄り添い新しい価値観を創出します。 候補者、クライアント、私たちキャリアコンサルタントを含めた三者の結びつきを大切に、人と企業へ質の高いサービスを提供していきます。 ■実績■ 外資系転職に特化してきた25年間の実績により、クライアントと深い信頼関係を築いてきました。非公開求人を含む外資系企業およそ3,000社の求人を網羅。外資系だけでなく国内でも大手グローバル企業と人材の橋渡しを行ってきました。 人材紹介事業を始めた25年前に、転職サポートを行い外資に転職した方が、今では日本国内で経営層として活躍しています。その方から自社の改革について相談を受け、人材紹介につながったこともあります。また、ある方は弊社のサポートで転職した2年後にお仕事に悩みを持ち、私たちに相談にきたこともあります。その方は私たちとお話しするなかで気づきを得られ、現在の仕事を続ける決意をされました。 このように私たちは、キャリアに関するパートナーとして中長期でのお付き合いを継続し、会社の売上や規模の拡大ではなく真に目の前のおひとりお一人のお役に立つことを大切にしています。皆様からお礼や感謝の言葉をいただくたび仕事のやりがいを感じ、気持ちを新たにしています。
外部講師を招いてのオフサイトMTG兼勉強会
キャリア心理学に関する社内勉強会(前オフィスにて)

なにをやっているのか

私たち株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングは、「人と企業へ質の高いサービスを、誠意を持って提供し、Win-Win-Winの信頼関係を追求する」というミッションを掲げる、外資系転職特化型の人材コンサルティング会社です。 ■事業内容■ 1996年に前身である株式会社アイ・エス・エスで人材紹介事業部を新規事業として立ち上げたのがはじまりです。2006年に人材紹介事業を分社化し、株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングが誕生しました。外資系転職に特化した転職サポートで「選ばれるエージェント」を目指しています。 弊社の事業は単なるマッチングではありません。クライアント企業に変革をもたらす、経営課題の解決に最適な人材を紹介します。候補者に対しては、中長期的視点でサポートします。そのため、紹介して終わりというビジネスではなく、その人が望むキャリアを築き上げ、働くという意味に気付きを与え、長い人生に寄り添い新しい価値観を創出します。 候補者、クライアント、私たちキャリアコンサルタントを含めた三者の結びつきを大切に、人と企業へ質の高いサービスを提供していきます。 ■実績■ 外資系転職に特化してきた25年間の実績により、クライアントと深い信頼関係を築いてきました。非公開求人を含む外資系企業およそ3,000社の求人を網羅。外資系だけでなく国内でも大手グローバル企業と人材の橋渡しを行ってきました。 人材紹介事業を始めた25年前に、転職サポートを行い外資に転職した方が、今では日本国内で経営層として活躍しています。その方から自社の改革について相談を受け、人材紹介につながったこともあります。また、ある方は弊社のサポートで転職した2年後にお仕事に悩みを持ち、私たちに相談にきたこともあります。その方は私たちとお話しするなかで気づきを得られ、現在の仕事を続ける決意をされました。 このように私たちは、キャリアに関するパートナーとして中長期でのお付き合いを継続し、会社の売上や規模の拡大ではなく真に目の前のおひとりお一人のお役に立つことを大切にしています。皆様からお礼や感謝の言葉をいただくたび仕事のやりがいを感じ、気持ちを新たにしています。

なぜやるのか

■ミッション■ 「働く人の無限大の未来を共に創造し続ける」 候補者のキャリアと、クライアントのビジネスを成功に導くこと。中長期的な視点で、必要なときに必要なサポートを継続的にすることで、自分らしく一歩前に進む人・組織を応援します。 ■ビジョン■ 「自分らしく。カラフルな人生」 私たち、そして、私たちと関わるすべての人が、意義のある豊かな人生を想い、選択し、創造していけるように。私たちは信頼できるパートナーとして、その実現のために尽力します。 ■事業を始めた経緯■ 私たちが人材紹介業を始めた1996年以前は、いわゆる終身雇用が一般的でした。そんな中、既存の通訳・翻訳事業のネットワークを活かしクライアントを開拓し、候補者を募り、ゼロからの立上げは新しいチャレンジの連続でした。(当時の話は、ぜひ弊社代表の関口(当時の人材紹介事業部長)にお聞きください) そして、外資系転職に特化した転職サービスとしてビジネスチャンスを見出します。現在は一人ひとりが、より自分が活躍できるステージを目指し、より働きやすく、キャリアアップやキャリアチェンジなどのニーズを叶えられる職場を求め、盛んに人が移動する時代になりました。転職に対する概念が大きく変化する時代の流れと共に、1つの新規事業に過ぎなかった人材紹介事業は大きく成長し、2006年に分社独立、2015年にはMBOを実施し現在の経営体制にまで変遷してこれました。 弊社は常に時代を先取りしながら革新を重ね、企業および候補者の方々に誠意を持って対応してきました。今後も一つひとつの積み重ねを大切に、何事にも真摯に取り組んでいきます。

どうやっているのか

外部講師を招いてのオフサイトMTG兼勉強会

キャリア心理学に関する社内勉強会(前オフィスにて)

■事業の特徴■ 転職させるだけで収益を伸ばす人材紹介会社が多い中、自分の売上・利益のためだけでなく、誠実で品格のある対応ができるのが強みです。 ■行動方針■ 全員で話し合って物事を決める文化を大切にしています。会社をどうしていきたいか、ワークショップを行い考える時間を設けています。新しい取り組みに肯定的な組織風土です。全員が経営者マインドを持ち、積極的に手を挙げてディスカッションやFBを行っています。 ■魅力的なメンバー■ 現在、社員約20名が在籍しています。複数の人材紹介会社の経験を経て入社した社員、医療機器メーカー、消費財メーカー、ラグジュアリーブランドなど多様な業界・職種から未経験で入社した社員など、社員の経歴はさまざまです。 社員全員が人材のプロフェッショナルであるという意識を持ち、付加価値の高い紹介サービスを提供し社会に貢献していくという想いに共感した人が集まっています。 ■働く環境■ 2021年1月にオフィス移転をし、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結の虎ノ門にあるWeWork神谷町に引っ越してきました。オフィスでは東京タワーを見ながら仕事ができます。 テレワークも導入しており、業務内容に応じて働く環境を選べます。 ■成長をサポートします■ 学びの機会創出、コミュニティ形成を目的に、社内外向け勉強会、セミナーを開催。全社員参加の経営戦略検討ミーティングなどで、主体性を持って考え、話し合う場を提供しています。

こんなことやります

■募集職種■ 人材コンサルタントを募集します。 キャンディデイト、クライアントの間に入り、双方にとってのベストソリューションを提供していただきます。 まずは1ヶ月の研修を経て、クライアントとの会話プロセスを学んでいただいたのち、担当クライアントの採用のご支援、候補者の転職サポートを行っていただきます。テレアポなど新規開拓はありません。繋がりのある既存の顧客企業様からのご紹介やお問合せがほとんどです。 入社後は社員全員がFBを行いながら伴走していきます。経験豊富な社員に相談できるサポート体制・メンター制度があり、スムーズに業務に入っていただけます。 なお、就業に関しては出社、もしくはリモートワークとなります。 ■仕事の醍醐味■ 「外資系トップの仕事力」など4冊の書籍を出版する他、多くのビジネスリーダーへのインタビュー、「テクノロジーで進化するビジネス」など最新テーマを勉強できるセミナーや勉強会などを実施しています。多くの素晴らしいビジネスリーダーとの繋がりがあります。各業界をリードしてきたリーダーたちの価値観に触れ、多くの気付きや刺激を得られます。自己成長の機会は非常に豊富です。 また、小規模組織のため、自分の声が通りやすく、形になるチャンスが多い環境です。是非、経営に参画する1人として、主体性を持って取り組んでいってください。 ■求めるスキル・経験■ ・人材紹介業での実務経験がある方 ・英語力(外資系企業の企業理解・求人理解に不自由のない方・キャッチアップ可能な方) ※日本語ビジネスレベル以上は必須となります ■求める資質■ ・柔軟な考えで対応できる方 ・自律的に行動できる方 ・企業に新たなイノベーションを創出していける方 ・候補者の方の人生に寄り添ったキャリアコンサルティングができる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/09に設立

    20人のメンバー

    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F