エボラニのカルチャーを4つの言葉で表すと
フラットで柔軟性があり、国際的かつフェアであるということです。
私たちは多角的な視点を持つことの大切さと「失敗は一番の学びである」という考えを尊重しています。
社内では社員の誕生日などの節目や不定期でパーティーをしています。会社というチームで働く中でみんなで祝う機会を大切にしています。パーティーではデリバリーを頼むこともあれば、各地/各国の出身者が出身地の手料理を一緒に作ったりということもあります。
エボラニ株式会社は2018年3月に日本でのミニアプリの普及を目的にスタートしました。
それ以来、町の小さな商店から大手企業、各種大学、国際的なハイブランドやメーカーと様々なジャンルの方々と一緒に仕事をおこなってきました。
■未来を創造
今後、AIや5G、ビッグデータは消費者層にどのような影響を与えていくのでしょうか?これからの新たなテクノロジーやコンセプトを考慮したビジネスプランの作成とモデルの実装に積極的に取り組んでいます。
■世界クラスの技術を追求
国内のミニアプリテクノロジーをけん引する企業として、エンジニアリング、ビジネス、デザインの観点から日々サービスの改善を行っています。
高品質なサービスを迅速に提供することこそ、私たちの得意分野です。
■人々にチャンスを与える理念
私たちはポテンシャルが高く、多様性のある人材を中心に採用しています。若くても本人のスキルや興味、キャリアプランにより多くのチャンスを用意しています。
オフィス内で使用する言語は主に日本語と英語。あと中国語。実はインドネシア語も少しだけ。。。私たちは多文化の環境は最大の強みです。