350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発

新規事業立ち上げも!グループの幹部候補生として事業に携わる新卒メンバー募集

セールス・事業開発
新卒

on 2021/02/04

603 views

0人がエントリー中

新規事業立ち上げも!グループの幹部候補生として事業に携わる新卒メンバー募集

愛知
新卒
愛知
新卒

加藤 法彦

株式会社KTCホールディングスのメンバー

加藤 法彦 マーケティング

なにをやっているのか

~B to Cをとことん突き詰め、売上1000億の達成~ 私たちの事業ルーツは「訪問営業」。常に一番お客様と近い距離で仕事をしています。 モノ・サービスは作って終わりではなく、届けて初めて価値がある。 求める人は自然と求める。本当に必要としている人は 「悩んでいる人、分からない/知らない人」 だから私たちは「訪問営業」を通じて、能動的な情報提供を行ってきました。 結果、英会話教室・直営個別塾・太陽光販売など様々な業界において トップクラスのシェアを実現しました。 ■グループ■ 中央出版ホールディングスを中心とした、国内66法人、国外11法人からなるグループです ■ビジネスを通じて、社会の課題解決をお手伝いする■ 私たち中央出版グループは教育出版事業からスタートしました。そこから、 PSS=Public(世の中)Solution(解決)Support(お手伝い)を合言葉に、 事業展開をしています。 現在、出版・教育(塾・英会話・プログラミング)・学童保育・放課後デイ 保険・住環境(住宅設備・建設・工事)・介護・シニア向けサービスと 多岐に渡って展開しています。 教材の販売から始まり、常に家庭・お客様と近い距離で関わってきたからこそ、 たくさんの要望・困りごとを耳にします。そういった声に耳を傾け、 「それなら私たちが!」 という想いで、ビジネス化を図り継続的なサポート(=お手伝い)をしています。

なにをやっているのか

~B to Cをとことん突き詰め、売上1000億の達成~ 私たちの事業ルーツは「訪問営業」。常に一番お客様と近い距離で仕事をしています。 モノ・サービスは作って終わりではなく、届けて初めて価値がある。 求める人は自然と求める。本当に必要としている人は 「悩んでいる人、分からない/知らない人」 だから私たちは「訪問営業」を通じて、能動的な情報提供を行ってきました。 結果、英会話教室・直営個別塾・太陽光販売など様々な業界において トップクラスのシェアを実現しました。 ■グループ■ 中央出版ホールディングスを中心とした、国内66法人、国外11法人からなるグループです ■ビジネスを通じて、社会の課題解決をお手伝いする■ 私たち中央出版グループは教育出版事業からスタートしました。そこから、 PSS=Public(世の中)Solution(解決)Support(お手伝い)を合言葉に、 事業展開をしています。 現在、出版・教育(塾・英会話・プログラミング)・学童保育・放課後デイ 保険・住環境(住宅設備・建設・工事)・介護・シニア向けサービスと 多岐に渡って展開しています。 教材の販売から始まり、常に家庭・お客様と近い距離で関わってきたからこそ、 たくさんの要望・困りごとを耳にします。そういった声に耳を傾け、 「それなら私たちが!」 という想いで、ビジネス化を図り継続的なサポート(=お手伝い)をしています。

なぜやるのか

■企業理念■ -共奏- 企業価値を彩るのは、どんなときも人のチカラ。 激しく変革する社会で、志を同じとする企業と対話しながら、より良い未来をつくりだす。 ■多種多様な顧客との接点をもち新規事業に活かす■ 年間で約10万件以上の契約を結んでいる実績があり、 多種多様な顧客との接点を持っていることが特徴の一つです。 だからこそ、より早く・よりリアルに顧客のニーズをキャッチすることができます。 変化が目まぐるしいこの時代で、世の中の課題もどんどん変わっていきます。 その時必要とされるモノ・コトを作ることが、私たちの考えるPSSの理念です。

どうやっているのか

■役割■ KTCホールディングスのグループ内の役割は、ノウハウの蓄積と共有/事業・人材の創出です。 営業戦略/マーケティング戦略/IT戦略/人材戦略の4つのセクションごとにスペシャリスト集団が グループ内にあるデータの蓄積・分析・共有を行い、そこから生まれる新たな知見をもとに 提案・コンサルティングをグループ全体に行います。 また、既存事業だけではなく時代・ニーズに合わせた新規事業を企画・立ち上げを行うことも 私たちの役割です。 ・これから生まれるであろう社会課題を予見し、先んじた事業の企画立案 ・グループの中にある企業の特徴・強みを組み合わせることで新たな事業を創造 ・経験から得たノウハウの蓄積を基に、新たな事業の拡大・発展の支援 ■「全員営業」■ 社員全員が営業経験者です。だからこそ、対人能力は私たちの一番の強みです。 笑顔や挨拶、コミュニケーションはもちろん、人に対するホスピタリティや 思いやりを持っている方や人が好きな方が多いです。 ■オンとオフを充実させるための社内制度■ 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険への加入、各種手当を支給します。 その他、有給休暇もあるので、仕事もプライベートも充実させられます。

こんなことやります

■募集職種■ 新規事業の立ち上げに携わる、新卒の幹部候補を募集します。 最初は各種現場に出向して営業業務に携わっていただきます。1年半でだいたい2箇所の現場を経験していただき、その後マーケティング部門に異動していただく想定です。そしてマーケティングの知識を学んでいただいたのち、新規事業などに携わっていただきます。 弊社はホールディング企業ということもあり、さまざまな企業を擁しています。 これまではそれぞれの子会社で人材要件に沿って採用を行い、幹部候補に関しても子会社からピックアップして、新規事業の立ち上げなどのチャンスを与えてきました。 優秀な人材が現場経験を経て、強みを獲得してキャリアを積み上げていますが、一方で色々な事業を渡り歩けるような人材はそう多くありません。 今回募集する方には、さまざまな事業を横断的に渡り歩きながら強みを習得して、幹部候補生として事業にコミットしていただきたいと考えています。ゆくゆくは新規事業のリーダーとして、ぜひ活躍していってください! ■仕事の醍醐味■ 幹部候補生はグループ役員が研修や通常業務に直接携わるため、高い視座を身につけられます。また、グループ全体では毎年数百名~1000名ほどの社員が入社してきますが、幹部候補生は例年3~5名なので、豊かなキャリアパスを描きながら、幹部や新規事業責任者のポジションを目指せます。 ■得られるスキル・経験■ さまざまな事業があるので、それだけ身につくスキルも多様です。弊社では「戦う力」や「戦闘力」と呼んでいますが、対人コミュニケーションスキルはもちろん、営業力・提案力・クロージングスキル・企画力・マネジメントスキルなど、高いビジネススキルが獲得できます。 ■求める人物像■ ・営業適性がある方 ・論理的に考え、自ら行動に移せる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・ビジネス的な目線をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    1972/06に設立

    255人のメンバー

    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル