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2022卒!ショッピングセンター業界を支える自社サービスエンジニア募集

2022卒エンジニア
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on 2021/05/17

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2022卒!ショッピングセンター業界を支える自社サービスエンジニア募集

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岡山
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藤岡 岳人

愛媛大学工学部情報工学科を卒業、地元の岡山に戻り2017年新卒入社。 自社製品のBOND GATEをRuby on Railsを使って開発をしている。 お客様と打ち合わせを行い、仕様設計から実装まで行っている。

吉原由己江

大学卒業後、旅行業界のホールセールに新卒で入社 結婚を機に帰岡し、まったく未経験の管理部門に新卒採用担当として入社 楽しく生きるための我が家の家訓  一日一笑い  ガッツポーズのある人生! 笑いのない家庭は楽しくない!笑いの絶えない家庭でありたいです。 一生懸命頑張ったことがうまくいくと自然とガッツポーズが生まれるませんか? その感じがいいなッ!と思ってます。  何かに頑張ってる人は応援したくなる。だからスポーツ観戦は大好きです♡

田路 楓花

株式会社リゾーム管理部に所属。現在は採用・教育を主に担当。

【社員インタビュー#1】まもなく3年目!僕たちの就活を振返ってみた!

田路 楓花さんのストーリー

株式会社リゾームのメンバー

愛媛大学工学部情報工学科を卒業、地元の岡山に戻り2017年新卒入社。 自社製品のBOND GATEをRuby on Railsを使って開発をしている。 お客様と打ち合わせを行い、仕様設計から実装まで行っている。

なにをやっているのか

リゾームは全国のショッピングセンター(SC)や専門店の成長と発展、そして流通業界の情報活用を支えています。 【ソリューション】 『分析』と『対策』の2つを軸に多岐にわたるソリューションの開発・販売・運用をしています。 コロナ禍により急速に進んだSC業務のDX化促進にも有効活用いただいており、現在多数のお問い合わせ・ご導入を頂いております。 ■分析 ・戦略会議NEXT  https://www.rhizome-e.com/solution/sk_next.php https://www.rhizome-e.com/solution/sk_next_dms.php ・BIソリューション https://www.rhizome-e.com/solution/report.php ■対策 ・BOND GATE   https://www.rhizome-e.com/solution/bondgate.php ・SC GATE    https://www.rhizome-e.com/solution/scgate.php 【強み】 ■商業施設での顧客分析・マネジメント分野で導入実績トップクラス! 高い操作性と業界ニーズをつかんだ商品開発で、JR東日本/東急/イオンを初めとした大手企業にシステムが導入されています。 ■100%自社開発! 企画から保守まで一貫して自社内で行っています。開発だけでなく、要件定義から担っている社員も! ■安定した収益! 商品を導入後、追加機能やアップデートなどで安定的に収益を得るモデルの為、年間売上の約60%を保守料等のストック収入が占めております。 そのため将来の売上予測が立ち易く積極的に新製品や新機能への投資を行っています。
分析系ソリューションの代表「戦略会議NEXT」
対策系ソリューションの代表「BOND GATE」
代表取締役 中山 博光
全社集合研修で講演する中山

なにをやっているのか

分析系ソリューションの代表「戦略会議NEXT」

対策系ソリューションの代表「BOND GATE」

リゾームは全国のショッピングセンター(SC)や専門店の成長と発展、そして流通業界の情報活用を支えています。 【ソリューション】 『分析』と『対策』の2つを軸に多岐にわたるソリューションの開発・販売・運用をしています。 コロナ禍により急速に進んだSC業務のDX化促進にも有効活用いただいており、現在多数のお問い合わせ・ご導入を頂いております。 ■分析 ・戦略会議NEXT  https://www.rhizome-e.com/solution/sk_next.php https://www.rhizome-e.com/solution/sk_next_dms.php ・BIソリューション https://www.rhizome-e.com/solution/report.php ■対策 ・BOND GATE   https://www.rhizome-e.com/solution/bondgate.php ・SC GATE    https://www.rhizome-e.com/solution/scgate.php 【強み】 ■商業施設での顧客分析・マネジメント分野で導入実績トップクラス! 高い操作性と業界ニーズをつかんだ商品開発で、JR東日本/東急/イオンを初めとした大手企業にシステムが導入されています。 ■100%自社開発! 企画から保守まで一貫して自社内で行っています。開発だけでなく、要件定義から担っている社員も! ■安定した収益! 商品を導入後、追加機能やアップデートなどで安定的に収益を得るモデルの為、年間売上の約60%を保守料等のストック収入が占めております。 そのため将来の売上予測が立ち易く積極的に新製品や新機能への投資を行っています。

なぜやるのか

代表取締役 中山 博光

全社集合研修で講演する中山

【情報活用で、お客様の繁栄を支える根になりたい。】 リゾームのビジョンは、「お客様と共に100年」 どのように変化の激しい社会環境であろうと、しなやかな適応力と、競合のない独自商品・サービスを創り続けることにより、「潰れない会社づくり」を目指しています。 創業から30年を迎えさせて頂きますが、定期的に新しい商品、サービスを創り続け、23期連続黒字経営を維持しています。 リゾームのお客様は、ショッピングセンター様で、全国約3,300の施設のうち、約2,800の施設様がお客様です。 ショッピングセンター業界を支える分析ソリューション、ショップ出退店データベースを軸にしたリーシングソリューション、デベロッパーとショップを結ぶグループウェア、そしてインバウンド・越境EC等、様々な取り組みに挑戦を続けています。 私たちは、働くことは労働の提供ではなく、「自らの成長のための学び」だと考えています。 そして、仕事の目的は、「日々、成長することにより、世のため、人のために貢献する事」です。 同じ目標を持ち、日々切磋琢磨する仲間たち(全社員)と、未来を創り出せるのがリゾームです。

どうやっているのか

【メンバー構成】 ・総勢76名。内約20名がエンジニアとして日々ソリューションを育てています。 ・男女比はおおよそ6:4。30代が23名と最も多く、平均年齢は38歳です。 【職場環境】 ・リモートワークや時短勤務など、メンバーそれぞれの事情に合わせた働き方を導入しています!  昨年からはコロナ対策として、大多数のメンバーがリモートワークに移行しています。 ・TV会議やコミュニケーションツール等での交流を全社員で積極的に行っています。 ・今回の募集部署は、カジュアルな服装で勤務している社員が多いです。  砕けすぎず硬くなりすぎず、チーム全体で成長していこうという雰囲気・環境です。

こんなことやります

【2022卒】システム開発メンバーを募集しています! ショッピングセンター(SC)など、流通小売業界の情報活用を、自社サービスで支えたい!という方からのエントリーをお待ちしております。 情報系の学部・研修室出身の方大歓迎! SCのDX化を支えたいという方大歓迎! ★3月に計8回会社説明会・若手社員座談会を開催いたします★ 開催日時、参加URL等は連絡いたします。 まずはエントリーをお待ちしております! ※↓↓こちらにも会社情報等を掲載しております。是非ご覧ください↓↓  https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84456/outline.html 【募集職種】 ■システム開発職(エンジニア) 【仕事の魅力】 ■スキルアップ! ・技術習得に貪欲な技術者と切磋琢磨し、スキルアップすることができます。 ■新しい技術習得! ・社内では、エンジニアを中心に定期的な技術勉強会を開催しています。 ・新しい技術を製品開発に取り入れるなど、最新技術を実践の場で習得できます。
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