◆積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 【キャリア入社したメンバーの活躍事例】 ◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ（20代前半） ◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ（20代中盤） ◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ（20代中盤） ◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ（20代後半） ◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ（30代中盤） ◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ（30代中盤） メンバーの前職は多種多様！異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。 ◆自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務時間は、定時から2時間後まで。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。