22新卒｜開拓者精神で社会の新たな常識を創り出す次世代営業メンバー募集！

株式会社ブイキューブ

2022卒新卒提案営業職

新卒

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on 2021/07/05

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22新卒｜開拓者精神で社会の新たな常識を創り出す次世代営業メンバー募集！

株式会社ブイキューブ

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コーポレート・スタッフ

吉山啓輔

佐々木つぐみ

【社会人になるまで】高校卒業まで18年間福岡の田舎でのびのびと過ごし、大学進学と同時に大阪へ。文学部で４年間主に英語学を学ぶ。その後、同大学院文学研究科に進学し、博士前期課程を修了。また、課外活動として、環境問題や教育分野のボランティア活動に勤しんでいた。【社会人になってから】上京し、2018年4月に株式会社ブイキューブに新卒入社。提案営業・事業企画職として、医療分野のお客様へのITソリューション営業を行う。2年目秋より人事職へキャリアチェンジ。従業員エンゲージメント向上のための施策を考案中。

吉山啓輔

その他

佐々木つぐみ

コーポレート・スタッフ

吉山啓輔その他

なにをやっているのか

◆リモートコミュニケーションで「Evenな社会の実現」を目指す企業です◆ 私たちはミッションである「Evenな社会の実現」に向けて、テレワークの定着実現と共に、リモートを活用したコミュニケーションDXによる生産性・生活の質の向上を実現すべく、事業活動を推進しています。私たちのサービスで「いつでも」「どこでも」「だれでも」コミュニケーションが可能な環境を実現することにより、これまでなかった”選択肢＝機会”を社会に提供し、⼈々の⽣活や企業の「あり⽅」を変え、誰もが機会を得られる「Evenな社会」を日々創り出しています。 ◆成長市場で事業を展開しています◆ これまでのブイキューブの歩みとして、 2015年に東証一部に株式市場を変更し、 13年連続で国内Web会議市場におけるシェアNo.1を獲得する（※）など、絶えず成長を続けてきました。自社開発のWeb会議システムやWebセミナー配信システムなどの提供のみならず、商社的に海外の優れたリモートコミュニケーションツールを取り扱うなど、法人のお客様の課題解決のため柔軟なサービス提供を行っています。また、昨今のコロナウイルス感染症の拡大においては、今までの対面でのコミュニケーションの原則が大きく覆され、働き方やサービス提供などで企業は大きな変革を迫られています。こういった状況においても、当社のこれまで培ってきたノウハウや強みを活かし、例えばテレワークの推進や採用面接のオンライン化、イベントのオンライン配信など、企業の事業継続・拡大に大きな貢献をしています。そして、今後やって来るであろうAfterコロナの時代にもコミュニケーションはリアルとオンラインを組み合わせることが当たり前になり、リモートでのコミュニケーションを可能にするツールやサポートサービスへの需要は益々高まると見込まれています。 ※出典：株式会社シード・プランニング「2020 ビデオ会議／Web会議の最新市場とビデオコミュニケーション機器・サービス動向」 http://store.seedplanning.co.jp/item/10617.html

新たな生活様式として、リモートコミュニケーションの価値が世の中の当たり前となりつつあります。

かけがえのないの”存在”、そして組織として”ひとつに”という意味が込められています。

2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました。

なにをやっているのか

実地イベントのシームレスなオンライン化が可能な新プロダクトです。

新たな生活様式として、リモートコミュニケーションの価値が世の中の当たり前となりつつあります。

なぜやるのか

2018年の創業20周年のタイミングで、全社で策定しました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆MISSION：『Evenな社会の実現』〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜 ◆VALUE： To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜『次の当たり前をつくる（Next ATARIMAE）』『⾃分らしく個が輝ける会社（Stay Gold）』『誰かの幸せを作る（Make Happiness）』　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Evenな社会の実現とは、「すべての人が平等に機会を得られる社会の実現」を意味しています。人々の多様性が認められるようになり、より個人が個人らしく生きられるようになってきた世界において、まだ”時間”や”場所”の制限によって自己実現を阻まれてしまう現実があります。それは例えば、・住む地域によって受けられる医療や福祉、教育に格差が⽣じている・災害時に周囲の地域との情報共有ができずにいる・あるいは職業や企業選択が制限されてしまっている・就職活動中に住んでいる地域によっては交通費や時間がかかってしまう・働きたいのに育児や家事に追われて会社で働けない人がいるなどが挙げられます。私たちは、このような「機会不均等」に対して手を差し伸べ、時間と場所の制限を様々なソリューションで取り払い、誰もが境遇に左右されず、自己実現のための機会を提供していく事で、 Evenな社会を実現させようとしています。そして、そんな社会を実現するTo be "The One"（＝かけがえのない存在）として、 MISSIONの達成を目指し社会に求められる企業であり続けるために、 3つバリューも大切にしていきます。

どうやっているのか

かけがえのないの”存在”、そして組織として”ひとつに”という意味が込められています。

2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました。

ブイキューブは、2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました。＊2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング 160社（462社参加） https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/311428 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html そんな私たちの文化や風土を表すキーワードをご紹介します。 ◆私たちは「挑戦」を大事にします◆ ブイキューブは代表の間下が学生時代に起業したベンチャー企業であり、これからも世の中に新たな価値を提供すべく、挑戦し続けます。そのため、社員一人ひとりに対しても「挑戦」を歓迎し、支援しています。例えば… ＊社員なら誰でも参加可能な社内新規事業コンテスト「Next ATARIMAE Challenge」の開催＊20代のチームリーダー、グループマネージャーを多数輩出 ◆One V-cube◆ 2018年の6月に副社長の高田が社内に向けて提唱した合言葉です。詳細は以下の記事にも載っています！ https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/196186 NextATARIMAEを組織として全員で創り出す上で、今では社内のほとんどの人にとってお馴染みの合言葉となりました。 ◆orangeワークスタイル◆ 2017年10月より様々なライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方をクリエイトする事ができるブイキューブの人事制度です。以下の頭文字を取り、ブイキューブのコーポレートカラーである ”オレンジ”になぞらえて名付けられました。 https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/196174 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ open（オープンで利用しやすい）、 rewarding（やりがいがある）制度のもと、 anytime and anywhere（いつでもどこでも）、 network（ネットワーク）を駆使して、 growing（成長しながら）、 efficient and effective（効率的で効果的な）ワークを行うスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 6:00～21:00までの間で働く時間を自由に決めることができるスーパーフレックス制の導入や、社内の全員がいつでも好きな場所で働けるテレワーク制度を整えました。社員の"Make Happiness"を実現し、 "Stay Gold"でいるための根幹となる制度です。

こんなことやります

22新卒提案営業職として求める人物像のキーワードは「開拓者精神」です。 https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/311013 成長市場とは言えども、何が起こるのか予測が付きづらい世の中において、まだ解消出来ていない世の中の機会不平等はどこにあるのか？目の前の顧客に発揮できる価値は何か？ブイキューブの営業として絶えず考え続け、そして、恐れず挑戦し続けることが必要となります。そのような状況においても、自分の頭で考え、周りを巻き込みながら猪突猛進できる「開拓者精神」のある方と一緒に働きたいと考えております！若手のうちから裁量を与えますし、成長できる環境や挑戦するための支援は用意されているので、あとはやるだけ。上記の説明に1つでもピンときた方は「話を聞いてみたい」をクリックしてください。後日、個別での会社説明会をご案内いたします。皆さんの挑戦をお待ちしております！

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