◉最もエンジニアファーストを貫く会社を目指して 仕事柄、私はエンジニアの方とお会いする機会が多いのですが、その中でよく聞く悩みが 　 ・自分が入りたい案件に入れない ・将来のキャリアを考えると今の案件では何も成長がなく、かといって案件の融通が効かない ・社内のエンジニアの地位が低いと感じる といったことです。 元々、私もエンジニアだったのでわかることですが、 エンジニアにとって自分のスキルを高めることは非常に重要です。 それは入りたい案件に入れることや、キャリアのステップアップ、自分が作りたいものを作れるようになることなど多くのメリットがあります。 ただ実際にスキルアップするためには、もちろん個人の努力も必要ですが、会社側がエンジニアという職に対して深い理解があり、細かいところまで気づかった社内環境の整備をすることが必要不可欠と考えています。 最もエンジニアファーストを貫く会社になるためにシステム・コミュニケートでは、 ①社員の希望の案件を揃えることができる営業力 ②エンジニアに理解のある社内文化の徹底 この２つに力を入れています。 ①希望の案件を揃えることができる営業力 実はシステム・コミュニケートは創業５０年を迎えており、業界内で皆様と強い信頼を築き上げてきました。 長い間お付き合いさせていただいてるパートナーさんも多く、その信頼が社内のエンジニアの希望の案件を揃えることに大きく貢献しています。 また、営業チームもほとんどが「元エンジニア」なので、案件に対する知識も深く、社内のエンジニアにとってプラスになる案件を揃えることを徹底しています。 ②エンジニアに理解のある社内文化の徹底 営業チームのほとんどが元エンジニアであるだけではなく、実はシステムコミュニケートは会社の社員の〇〇割がエンジニアもしくは元エンジニアの組織です。 ですので、会社としてもエンジニアファーストでいるのは当たり前であり、社員個々人もこの文化を非常に気に入って尊重しています。