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地域観光のプロデューサー
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学生時代からやりたかった地域観光ビジネスで九州地方を盛り上げませんか？

株式会社地域ブランディング研究所

地域観光のプロデューサー

中途

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on 2023/12/19

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学生時代からやりたかった地域観光ビジネスで九州地方を盛り上げませんか？

株式会社地域ブランディング研究所

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東京

中途

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

その他

マーケティング

コーポレート・スタッフ

吉田博詞

1981年広島県廿日市市（安芸の宮島の対岸）生まれ。筑波大学第三学群社会工学類都市計画主専攻を卒業。筑波大学経営政策科学研究科中退。 2004年、株式会社リクルート住宅情報ディビジョンにて大手マンションディベロッパーの企画営業。 2005年、株式会社地域活性プランニングにて映画やドラマを活用した地域・施設のファンづくりコンサルティングに従事。映像制作会社マッチングシステムロケなび！の設立に携わる。 2013年株式会社地域ブランディング研究所設立。地域ブランディング事業やインバウンド事業に関して、その知識の豊富さや実体験からメディア取材も多数。

石川直樹

●経歴魅力度ランキング５年連続最下位の茨城県日立市出身。大学では経営視点でのまちづくりを学ぶために社会工学を専攻。２年次にはシンガポールで１か月間インターンを経験し、ダイナミックなまちづくりを目の当たりにし、日本と世界の都市との違いを感じる。大学院進学後、国際学会（IEEE）や地域活性学会等で研究内容を発表。 ●業務内容行政や金融機関と一緒になって地域が生き残るための地域ブランディングやエリアマネジメントの計画策定、外貨を獲得するための体験プログラム造成や販売チャネル拡大、プロモーション展開等を支援。 ●こんな人と働きたい深く考え自ら行動できるようなタイプの人と働きたいです。 ●地ブラってこんな会社地域の魅力発掘・発信の専門家集団

高島優季

2018年の夏より複業フリーランスとして仕事をしています。1つは、世界各国23支部ある起業家ネットワークを持つ社団法人WAOJEの事務局。2つ目はスタートアップ向けの人事・広報領域のハンズオンサポート、3つ目は、インタビューライターです。具体的には、求人広告会社での取材経験や、ベンチャーで社長直下で人事総務や広報をしてきた強みを活かし、コーポレート部門の専任者がいない&未経験担当者のみというベンチャーへのノウハウ提供や、人事・広報のリーダー&家庭教師役として、HR&PR領域をサポートしています。人事領域では、採用強化として求人募集記事改善&作成サポート、人事ブログなどのコンテンツ作成提案、ライティング、採用フロー改善や面談指導。新人育成コンテンツ作成、研修やチームビルディング研修など各層研修教育、採用サイト改善、採用広報イベントの企画などをしています。広報領域ではプレスリリースの作成、メディアリレーションなど取材対応の他、記事作成やお客様事例のインタビュアーとして取材コンテンツの企画〜撮影ライティングをしています。新規事業の立ち上げ相談や代表者や社員の方の壁打ち相手、メンタリングなども必要に応じて行っています。【経歴】・エンジャパン設立2期目に内定者インターン入社。5年半で営業＆取材、新人育成を経験後、新規事業推進室では、リサーチや事業企画。・リサーチ会社で管理部＆新卒採用の立ち上げとマーケティンリサーチの営業。・受託開発&メディア運営ベンチャーの社長室で、人事として新卒やエンジニアやデザイナー中途採用・教育・社内制度企画と、広報・CS・秘書。・大手ITインフラ企業でグループ70社に向けた社内広報（社内インタビュー企画・取材撮影・WEBページ更新）・海外進出支援プラットフォームDigima～出島～の相談窓口コンシェルジュとして進出相談を受けながら、人事・広報業務の担当と、コミュニティマネージャーとしてイベントなどの企画。 2018年7月より、複業フリーランス【やってきたこと】企業の広報や採用・研修など人事総務などのバックオフィス立ち上げを3社のベンチャーで行い、インタビュアーとしては転職サイトと社内広報、事例インタビューなど3社で取材を経験。そのほか、地方へのインサイドセールスや企画営業、ユーザーサポートの責任者など、社内外に対する、コミュニケーションデザイン関連の担当として、幅広く経験してきました。人材、IT業界での経験と併せ、海外ビジネスプラットフォームの進出相談窓口のコンシェルジュとしては、日系企業の海外進出相談と海外サポート企業とのマッチング手配業務を行い、5年間で4000件を越える対応数の実績があり、海外ビジネスを行う日本企業ネットワークがあります。創業期の10名以下のベンチャー～大手まで様々な組織で様業務を担当してきましたが、その中で、社内スタッフ、お取引先、ユーザー企業様、採用スタッフなどのコミュニケーションをデザインすることで自社を応援してもらえるファンつくりをミッションとしてきました。ライフワークとしても、海外ビジネスに関かわっているミレニアル世代のコミュニティ「Global Table」も運営。年2回のmeetupと、海外現地で日本人会の実施や食事会の企画もしています。その他、人材業界や人事の経験を活かし、若手のグローバルキャリア応援なども行っています。また、趣味の料理を通しての交流会企画や各国料理つくりの体験会なども実施していて、公私とももに人の輪を繋げていくことに興味があります。その他、2018年、BUFFにて、認定コミュニティマネージャーを取得。 ■過去のインタビュー掲載記事 ★ 海外に挑戦する日本人と、働き方の選択肢を増やしたい！自分のバリューを「複業」という働き方で高める https://lifeshift-japan.net/archives/1832 ★ 語学力も海外経験もなかった私が『日本一海外進出相談を受けている女』と呼ばれるようになったわけ https://www.wantedly.com/companies/resorz/post_articles/107761 ★オフィス制度×趣味（海外旅と料理)について取材をうけました。 https://agri.mynavi.jp/2017_10_25_8608

吉田博詞

その他

石川直樹

マーケティング

高島優季

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たちのビジョンは「まちの誇りが輝き、ワクワク・感動溢れる日本へ」。この実現のために「稼げる地域づくり」のお手伝いすることで、「地域をブランド化してファンを拡大」し、「持続可能なモデル構築」をしています。１）地域の魅力を見立てる！現場に赴きアウトサイダーだからこそ分かる地域の魅力を発掘します。どんな方法であれば「稼げるまち」になるのか、数字データも用い論理的な仮説を立てていきます。方法は、制作物を含めたPRであったり、ツアーの造成、インバウンド受入体制構築のワークショップの開催など多岐に渡ります。２）地域の魅力を編集する！これまで７０以上の地域のお散歩BOOK（まちぶら）を作成し蓄積された編集力で、パンフレットやポスターその他の制作物で地域のPRに貢献しています。ツアー造成であればターゲットとするインバウンド旅行客の国柄や文化背景にも配慮する必要があります。３）地域の関係者をコーディネートする！様々な力関係を持ったステークホルダーの皆さんの意見を尊重しながら一つのゴールへ向かって走れるように各種調整をします。相手の懐へ入っていく難易度の高い仕事です。４）地域の魅力を売り出す！海外20か国1000社・国内200社以上の独自に構築した旅行会社ネットワークを駆使し、海外旅行者向けの日本文化体験予約サイト『Attractive JAPAN（https://attractive-j.com）』を運営しています。徹底した国別マーケティング・コンサルティング体験プログラム造成・受入体制構築販路拡大によって、稼げるまちづくりに貢献します。【サポート自治体例】・国土交通省中国運輸局・広島県・長野県・青森県佐井村・兵庫県伊丹市・石川県志賀町・岡山県倉敷市・東京都日の出町　等多数【メディア掲載実績】 https://chibra.co.jp/media/

地域をブランド化してファンを拡大します。一例はこちらの世界遺産厳島神社の海からの参拝付き！＞早朝の宮島で迫力の牡蠣水揚げ体験

私たちが「稼げる地域づくり」を続けるのは、その地域で生きる人たちを応援したいから。五島列島の島民の皆さんの笑顔、素敵ですよね。こうしたポスターも弊社では作成しています。

なにをやっているのか

地域の魅力溢れるツアーを造成したら自社プラットフォームで販売します。

地域の魅力を伝える様々な制作物も作成しています。

なぜやるのか

地域をブランド化してファンを拡大します。一例はこちらの世界遺産厳島神社の海からの参拝付き！＞早朝の宮島で迫力の牡蠣水揚げ体験

私たちが「稼げる地域づくり」を続けるのは、その地域で生きる人たちを応援したいから。五島列島の島民の皆さんの笑顔、素敵ですよね。こうしたポスターも弊社では作成しています。

「日本のまちを元気にしたい！」人口減少・グローバル大競争時代に、人を惹きつけ続けるモデル構築で都市・地域が生き残るために、私たちは本気で「まちの未来を創る」地域ブランディングを追求し続けています。こちらの代表のインタビューでも各事業や採用についての考えについてまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/www-chibra-co-jp/post_articles/168717

どうやっているのか

隅田川花火大会が見えるオフィス。天気のいい日は爽快です！

お祭り大好き。毎年、三社祭に参加して町会神輿を担がせていただいています！

メンバーの半数以上は20代！30代の代表吉田のもと、若くアツい想いを抱くバイタリティ溢れる仲間たちが集まっています。今年の新入社員にも関わらず国内・海外合わせて出張回数が二桁のメンバーや入社2年目で事業責任者を任されているメンバーも。若くても意欲があれば自らチャンスをつかみ取ることができ、また意欲的な人にこそチャレンジの機会を提供する社風です。私たちの想いやビジョンに共感してくださる方、日本のまちをもっと魅力的に磨き上げていきたい方のエントリーをお待ちしています！ ●学びのカルチャー地域ブランディング研究所が輩出したいのは「まちの課題を解決し、変革できる人材」。将来的に各地で活躍する人材輩出を目的とした環境があります。【1】MACHIBIYAセミナー月に1度程度まちづくり分野の第一線で活躍する方をお招きして若者向けのセミナーを開催しています。これまで国会議員・市長・コンサル・行政の方等をお招きして50回以上開催してきました。生のまちづくりの展開を学んでもらうことで引き出しを増やせる場を提供しています。【2】MACHIBIYAランチ週1回程度、メンバーでともに学びあうことを目的としたランチ勉強会を開催しています。代表が各地で展開しているセミナーやメンバーが工夫して展開した事例等を共有しています。【3】地ブラ図書館社内には500冊以上の蔵書が壁に並んでいます。ほとんどがまちづくり・観光・人材分野の資料です。スタッフの皆さんにはいつでも学んでもらいたいという目的のもと続々と本も増えています。 ●多様な働き方の推進地域ブランディング研究所はまだまだスタートアップであり、大企業のような充実した福利厚生が整っているわけではありません。だからこそ、それぞれが将来の目標に向けてステップアップできるようにテレワークやダブルワークなどの様々な働き方を提供します。【1】ダブルワーク・テレワークの推奨人生のステップアップのために、社内の業務以外にも積極的な知識やスキルの獲得を応援します。テレワークは業務に慣れた一定期間経過後にはなりますが、月に1回程度の導入を推奨します。【2】メリハリのあるワークアズライフ 1人1人がプロであるという前提のもと、効率的に業務に取り組むことを大切にしています。休日の過ごし方を業務に活かすなど、仕事を仕事と思わず楽しむ姿勢を求めます。その他にも……フリーアドレス制の導入、スカイプ会議など ●勝手にふるさと大使 1人ひとりの名刺には「まちの誇り」を記載しており、それぞれが自分のまちを盛り上げる「ふるさと大使」として活躍してほしいと考えています。母校での地方創生・キャリアセミナーは業務の一環として積極的な開催を推奨するほか、浅草の三社祭等地域イベントにも参加することができます。将来の地域イノベーションプロ人材の輩出を最大のゴールとして、地方での活躍を応援する制度が整っています。

こんなことやります

地域ブランディング研究所では地域や街づくりに関わる様々な事業を行っています。その中で今回募集しているのでは、「地域ソリューション事業」です。九州地方を担当していただきます。現在の所在地は問いませんので、Uターン・Iターン・Jターンなど、九州に想いがあって九州を拠点に、地域観光を活性化させたいという気概がある方が対象です。（※拠点は現在福岡に常駐しているメンバーがいますが、リモートワークが可能ですので、他、熊本や鹿児島など、福岡以外の九州地域にお住いの方は勤務地について相談させていただきます）クライアント企業や自治体の持っている課題を聞き出し、一緒になってその地域や街のためにどうすればよいか？を考え続けることが必要な仕事です。どんな企画を実施・提案していくかのみならず、サービスや事業を大きくしていくにはどのような事を行っていけばいいかを徹底的に考え抜き、ベストな方向に導いてください。＜募集条件＞・企画提案型の営業の経験2年以上、もしくは企画職から営業へ転身を考えていらっしゃる方（行政や自治体向けに企画書や提案書作成の業務がおおいため）・観光業界や地域ビジネスへの強い関心のある方・チャットツールやofficeソフト、ZOOMなどITツールなどを使いこなせる方・一部業務で、在宅勤務やテレワークが可能な方 <歓迎条件> ・観光業界の経験・地域ビジネスの経験・官公庁や自治体などでの経験・ベンチャー企業勤務経験・課題解決のための企画、ソリューション提案経験・進行管理やプロジェクトマネジメント経験・編集やWEBなど制作ディレクション経験・広告、PR、イベントプロモーション業界の経験＜こんな方にむいている！＞・地域や街の魅力を伝えて、地方創生に貢献したい方・営業として企画や提案を行ってきた経験のある方・営業だけでなく、企画やディレクション力をつけて総合プロデュースができる人材になりたい方・課題解決のための企画、ソリューション提案を行ってきた方＜地ブラでは、一緒に働く上で以下を大事にしています＞・ビジョン、ミッションへの強い共感を持ってくださる事・成長意欲を持ち、自ら学び続ける学習習慣がある事・自分がなりたい目標像への熱い想いに向けて努力できる事・PDCAを回し続けて改善していける方事・素直さとポジティブさを持ってる事・主体的な動きができ、責任を持って業務完遂できる事・口だけや評論ではなく泥臭さいことも含めて動ける事 ※浅草オフィス・広島オフィス以外の勤務地はコワーキングスペースや自宅でのテレワークが中心となります。

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