Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2024年に創業13年目を迎え、従業員数約1,000名程になりました。常に新しいことに挑戦し続けて20以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 今後も社会活動の基盤となるITサービスを提供することでITの総合商社として、日本全国のDX推進に貢献します。 【Our Purpose（パーパス）】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission（ミッション）】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value（バリュー）】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit（スピリット）】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

【トップメッセージ】 ■創業時から人にフォーカスし、カルチャーを築いてきました。 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。 ■人々の生活をアップデートし、幸せを届けるために。 Wizは「シンプル型の営業力」を強みに、クライアントの信頼を得ながら、ITの総合商社を構築してきました。今後は、環境保全、地域創生、後継者不足などの社会問題にも一層目を向け、「人々の生活をアップデートし喜ばれることは何か」を追及し企業価値を高めていきます。シンプル型の営業からコンサル型の営業へ、どこまで変化できるかが大きなテーマとなります。CX向上だけでなくESG活動にも積極的に取り組み、一つでも多くの幸せを私たちから皆様へ届けていけたらと思っています。 ■決断と覚悟を示し、背負っていきます。 コロナを経験し、「決断と覚悟」の重要性を実感しました。先延ばしにできない難題を前に「誰が何を背負うのか」についてよく考えました。Wizは、課題にぶつかる力を身に付け、臆することなく社会への責任と当事者意識を持って行動していきます。我々が、世界の課題、国の課題を解決していくために、少しでも多くを背負っていけるよう尽力をします。私たちの挑戦にご期待ください。

【注力事業概要】 ■個人パートナーDX事業 ■法人パートナーDX事業 ITの総合商社としてのWizが時代にマッチするtoC／toB向けのITサービスをセレクトしていきます。パートナー企業と相互に発展していける関係性を築くことで強固な販売網を構築し、お客様へ最適なITサービスを届けます。 ■地域向けDX事業 鹿児島でのプロバスケットボールチームの運営をはじめ、企業と自治体の相互コミュニケーションの場である「ふるさとファンディング」の運営。地域を盛り上げ、地域の方々が新しいテクノロジーを使用し、地域の抱える問題を解決します。 ■マンションDX事業 日本のマンションの「物件価値」向上を支援するため、 マンション設備のDX化をサポートします。 付加価値をつけ他物件との差別化を図り、空室対策が可能です。 ■HR事業 「すべての人に適切なるjobを」届けることを目指した、HR事業を行っています。最先端の適性診断をもとに、相性の良い職種・企業を紹介する「相性転職・相性就活」を展開。採用ミスマッチを防ぎ、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現していきます。 ■M&A事業 バリューアップ型M&A「えらべるM＆Aポータル」を展開しています。バリューアップ型とは、経験豊富な専任アドバイザーが売却事業の価値を、最大化させる提案を行い、成約までしっかり伴走するサービスです。 　 ※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Personalが担当しています。

メディア事業に注力しているWizでは、業績好調につき活躍できる機会が増えています！自社Webメディア運営や、新規自社開発事業の事業拡大に伴う人員増員のため、WizのWeb開発におけるサーバーサイド領域の構築・開発を担当し、質の高いサービスを一緒に作っていけるバックエンドチームのリードエンジニアや組織作りを担うエンジニアリングマネージャーを募集します！ 【業務内容】 自社運営のWebメディア、Webサービスのバックエンドのアプリケーション新規構築・機能強化を企画段階から参加いただきます。プレイヤーとしてご自身も開発に関わりつつ、若いメンバーへのコードレビューなど技術的指導を行い、各種プロジェクトチームや組織作りなど全般で牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニア組織やメンバーのビジョンや目標設定 ■メンバーの評価・1on1 ■採用面接の対応、採用の制度の考案・最適化 ■評価制度や給与テーブルの考案・最適化 ■教育制度の考案・最適化、実施 ■その他技術的導入やプロセス改善の考案と実施 【プロジェクト例】 ■求人紹介サイトの設計、開発、運用・改善 ■商材案内・比較サイトの設計、開発、運用・改善 ■会員サイトの設計、開発、運用・改善 ■社内業務効率化のための社内システムの企画・提案、設計、開発、導入など ＼　POINT①：フルスタックエンジニアを目指せる　／ 自社サービスを中心にひとつのプロジェクトにじっくり取り組めるので、「つくる」だけでなく、提案できる環境があり、ゼロベースでバックエンドチームをつくりあげていくことも可能です。新技術やツールの導入、バージョンアップ・リファクタリングなどのクオリティアップの提案は大歓迎です。ご自身のスキルや希望に合わせ、アプリケーション部分だけでなくサーバ構築側まで担当でき、フルスタックエンジニアを目指せます。 ＼　POINT②：豊富なキャリアプラン　／ 今回は係長や課長といったマネジメント職での採用を想定していますが、現職でプレイヤーとして活躍しており次はエンジニアをまとめる立場になりたいという方や、中長期的な将来を考えて次長や部長といった管理職を目指したいといった向上心のある方からのご応募歓迎します！ 【必須スキル・経験】 ■PHP・Java・Rubyを利用したWebアプリケーションの開発経験 ■RDBMS(MySQL、PostgreSQL、SQLite等)を利用したアプリケーションの開発経験 ■Gitを利用した開発フロー ■Vagrant, Docker等の環境構築経験 ■SQLチューニングの経験 ■他者へコードや設計レビューなどの教育経験 【歓迎スキル・経験】 ■AWS、クラウドサーバー、VPSなど、サーバの構築・運用経験 ■スクラム等アジャイル開発のプラクティス導入、プロセス改善経験 ■ルーチンワークの自動化や工数短縮方法の導入経験 ■デザインパターンを意識した設計経験 ■テスト駆動開発の経験 ■採用面接・教育・評価の実施経験や制度策定経験 ■勉強会やカンファレンスでの登壇経験 【開発環境】 ■開発マシン：Mac ■DB：MySQL、MariaDBなど ■言語：PHP、Java、Go、Python、JavaScriptなど ■フレームワーク：Laravel、CakePHPなど ■サーバOS：Amazon Linux、CentOSなど ■その他： AWS、GitHub、Slack、Backlog、Zabbix、Ansible、Docker、Deployerなど 【勤務地】 ■Wiz CCT Lab 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F ■福岡クリエイティブラボ 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F ■札幌支社 北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F ■フルリモート勤務OK！！ 全社的にSlack・TV電話ツールを推進しており、在宅勤務でも積極的にコミュニケーションを取っています。 ★「Wiz テックブログ」はじめました！★ これまでQiitaのOrganizationを利用しての情報発信を行ってきましたが、Wiz テックブログでは技術的なことはもちろん、会社単位での取り組みなどより深堀した内容を発信していますのでぜひご覧ください！ ＜Wizテックブログ＞ https://tech.012grp.co.jp/ ＜Wiz Qiita Organization＞ https://qiita.com/organizations/wiz_inc 30分のカジュアル面談やエンジニアミートアップ（会社説明＋現場エンジニアとの交流会）も毎月開催しています！まずはお気軽にエントリーくださいませ！