僧侶・僧籍有資格者募集！お寺とともに社会課題解決に挑戦するスタートアップ

株式会社ELternal

東京

中途

新卒・学生インターン

小久保隆泰

その他

木村修明

山﨑亮秀

執行役員 / 永代供養事業統括

Rina Motoki

その他デザイナー

早稲田大学経営管理研究科卒業(MBA)、寺社仏閣コンサルタント、埼玉厄除け開運大師・龍泉寺代表役員。熊谷深谷霊園代表。 20代で埼玉厄除け開運大師・龍泉寺の代表役員に就任し、もともと200軒であった檀家数を10年で4,000軒まで増加させ、龍泉寺を埼玉県内トップの規模にまで成長させる。 2018年には、お寺を使った観光資源開発・地域創生事業「10年で日本一の参拝者数を誇る寺をつくろう！埼玉厄除け開運大師プロジェクト」に着手。 2018年に1000人だった初詣客が、僅か2年後の2020年には10万人となり、100倍成長を実現。また、自身がプロデュースした「大開運守り」がYahoo!JAPAN...

なにをやっているのか

ELternalは、早稲田大学発ベンチャーとして、早稲田大学専用ファンドから同大学起業プログラム出身者として初の出資を受けました。

オープンスペースでの会議。いろいろな職種のメンバーが集い、和気藹々と議論しています。

私たち株式会社ELternalは、全国のお寺と協力し、お寺に隣接する様々な社会課題（現代のお墓を巡る課題やコロナ禍における観光の課題等）の解決を通じて、人々の暮らしをより豊かにするため、寺社仏閣のコンサルティングや地域創生、納骨堂事業などを展開しています。 ■主な事業内容■ ・寺社仏閣コンサルティング事業現代の寺社仏閣が直面している経営課題を解決するとともに、寺社仏閣の魅力を最大限引き出すことに取り組む事業です。全国の寺社仏閣は状況も課題もそれぞれなので、オーダーメイドで取り組んでいきます。広報・集客サポートをはじめ、経営基盤の強化やブランディング支援などを承ります。・地域創生事業寺社仏閣を軸とした観光資源開発・寺社仏閣のブランド力向上を通じて日本の地域活性化に貢献します。その地域の魅力を最大限に活かし、活気があり、安心して過ごせる豊かな地域社会の形成をサポートします。・納骨堂事業屋内外の納骨堂建設から集客・プロモーションを含め、トータルサポートを提供します。来春には、今までにない全く新しい機能を備えたお墓のサービスを展開する予定です。祖先への想いを大切にするとともに、次世代と幸せを分かち合える社会を創造します。 ■実績■ 弊社が手がけたプロジェクトの内、「埼玉厄除け開運大師・龍泉寺」の実績（寺社仏閣コンサルティング事業）をご紹介します。・初詣客数を2年で100倍に（2018年1,000人→2020年10万人）・デザインした御朱印が『じゃらん』が選ぶ日本御朱印9選に選出・神社仏閣の公式Instagramのフォロワー数が2年で1万人超にその他、現在約30か寺の御寺院様との協業を進めています。 ■成長性■ ・寺社仏閣コンサルティング / 地域創生領域内需が縮小していく中で、これまで以上にインバウンドの重要性が高まっていくことが予想されます。内需を上げるためには、観光客を増やして外から人を呼び込むことが大切になるため、観光業のイノベーションが欠かせません。同時に、コロナ禍への適切な対応も外せません。世界中の人々が訪れたいと思ってくださっている「日本の寺社仏閣」だからこそできるおもてなしのモデルを提案していきます。・納骨堂（ライフエンディング）領域弊社が事業を展開するライフエンディングの領域は今後確実な成長が見込まれており、お墓だけでも約１兆円の規模感を持った巨大な市場です。今後、弊社はこの領域での新たなサービスの展開を通じ、更なる市場開拓を行っていきたいと考えています。 ■今後の展望■ 今後の展望としては、現在の事業に注力し、ソーシャルベンチャーにおける成長のロールモデルを目指します。社会課題の解決や貢献を担う組織は、事業としてスケールさせていくことが困難な側面がありますが、経済的にもサステナブルな仕組みを実現しつつ、株式上場も達成していきたいと考えています。

なぜやるのか

寺院の置かれる環境が大きく変化して行くなか、お檀家様や信者様に頼るのではなく、お寺として、自分たちの力で如何に変化に対応できるかが問われています。それは決して簡単なことではありませんが、我々は僧侶が所属している会社だからこそお手伝いが出来ると確信しております。お寺が元気になり、その地域が元気になって行く事で、寺社仏閣が在る日本の魅力溢れる景色を未来に残して行きたいと思います。僧侶だからこそ持てる観点を生かし、ぜひ一緒に日本全国のお寺を元気にして行けたらと思いますので、宜しくお願い致します！

昨今の仏教界では、寺院が本来持つ価値を高め、時代と共に社会に即していくことが求められています。私も寺院出身者として、寺社が抱える課題解決、その先に見据えるビジョンをもって、今もなお挑み続けています！また僧侶として、寺社と共に事業を進めていくことに、大きな使命をもっています。勤務については、現在、私も日々の法務と両立して、事業に携わっておりますので、突然予定が入るご葬儀でも柔軟に対応できています。ELternalでは、お寺を優先した働き方を採用しています！

■ミッション「日本に、感動を。」従来の日本にない圧倒的品質のサービス提供を通じて、日本や世界を変えること・日本の社会課題を解決していくこと・日本一のスタートアップになることを目指しています。単なるベンチャー企業ではなく、「ソーシャルベンチャー」として、現代のお墓を巡る課題やコロナ禍による観光の課題等の社会課題解決を目指していきたいと考えています。 ■ビジョン「世代を超えた感動を」「お寺とともに、創る未来」「感動ある地域創生」私たちは世代を超えて、幸せを分かち合える社会を実現したいと考えています。現代の寺社仏閣や供養、葬儀、お墓参りには様々な課題があります。その一方でそれらに息づく精神性や情緒といったものも、忘れてはならない日本の大切な文化です。課題を解消しながらも、より身近なものへとアップデートしていくことで、さらなるイノベーションが生まれるのではないかと考えています。 ■代表の想い■ ELternalは、早稲田大学内で誕生した早稲田大学出身者と僧侶（寺）という、他に例を見ない異色のソーシャルベンチャーです。だからこそ、我々にしかできない社会課題解決があると思っています。『寺社仏閣を使った観光資源開発』『全く新しいお墓のサービス』の2つの事業を武器に社会課題の解決に取り組むことを通じて日本社会の活性化に貢献し、日本に更なる感動を巻き起こしていきたいと思っています。想いをひとつに頑張っていただける方、ぜひ一緒に取り組みましょう！ ■解決したい問題現代の日本では新型コロナによる経済危機、少子化に伴う核家族化、若年層を中心とした経済的困窮といった現象を背景に、さまざまな社会課題が生じています。このような状況の下、伝統的な日本の風景、家族や先祖とのつながりなど、古くから大切にされてきた日本人の精神性やゆかりの地が危機にさらされていることも、また深刻な社会課題であると私たちは捉えています。より具体的には、無縁墓の増加やお墓の維持管理困難といったお墓をめぐる課題や、コロナによる観光業の経営上の危機・コロナ対応の要請といった課題が日本の各地で顕在化しています。私たちの事業、そして課題解決を通じて、「このサービスがあったから幸せになった」「より良い選択ができた」と、多くの人々に感じてもらえるよう事業開発に取り組んで参ります。

どうやっているのか

領域を超えたメンバーが集まっていますが、スタートアップとしてやるべきことは協力して全速力でやっていく。出身は違えど個々人のベンチャースピリットを大切にしています。

■魅力的なメンバーと強み■ ダイバーシティこそが弊社の強みです。バックグラウンドはもとより、得意とする分野・専門性も各メンバーでそれぞれ異なり、バリエーション豊かな人材が協働しています。経営改革・観光資源開発などに従事してきたメンバーをはじめ、データサイエンスやSNSマーケティング、僧侶として活躍してきたメンバーが、個々の強さを活かして仕事をしています。社内の雰囲気も極めてフラットなので働きやすい雰囲気です。 ■マインド&カルチャー■ ・スピード、スピード、スピード。弊社はシード企業ということもあり、速いペースで自分自身をアップデートしながら、チームとして成果を上げていくことが求められます。もちろん、最初から全てのことができる必要はありませんが、知的好奇心を持ちながらスピード感を持って働き、成長できる方を求めています。・カスタマーファースト弊社は顧客第一主義を掲げています。特に昨今は寺社仏閣の業界であっても、一種の「サービス業」であるという見方も一般的になりつつあります。そのため、価値提供の仕方を顧客第一主義で見直していくことはとても重要なことです。実際に当社がお手伝いをさせていただく中でも、顧客視点を忘れないことを大切にしています。・創造性と革新性寺社仏閣という業界は、一般のビジネス界と比べてかなり旧態然としたところがあります。 ELternalは、そうした業界にあってAcceptableな形で創造的・革新的なサービスを企画し、導入していきます。お寺のDXを推進していく上でも、現場を熟知したメンバーがいるからこそ、実現できるものだと考えています。

こんなことやります

■募集内容■ ・メンバーとともに事業開発を行う僧侶出身・僧籍有資格者の方を募集しております。・「お寺とともに、創る未来」というビジョンを実現すべく、御寺院様のお悩みや課題感に寄り添いながら、課題解決に繋がる取り組みの企画立案および御寺院様への提案、案件組成から継続的なフォローアップまで取り組んでいただきます。・現役僧侶の方は、御寺院での法務と両立して働けるよう最大限配慮いたします。急な葬儀や法事につきましても安心してご対応いただくことができます。・在宅勤務も可能ですが、ご縁がありましたら最初は週に3-4回程度はご出社をお願いいたします。 ■仕事の醍醐味■ 多様なメンバーとともに、全国の御寺院様の課題解決に取り組むことを通じて、日本社会全体が直面する課題解決に取り組めることが何よりの醍醐味です。また、ビジネスという側面では、ライフエンディング業界が（日本では稀な）成長市場であることも魅力的だと思いますし、そうした中でスタートアップ企業として学びと挑戦を繰り返すこと、さらには魅力的な仲間との協働などなど、本当に魅力的なポイントがたくさんあります。（何に魅力を感じ、やりがいを見出すかは結局のところ人それぞれということかもしれません。）加えて、昨今は様々な業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）が推進されていますが、私たちが注力する寺社仏閣の業界は現状デジタル化が進んでいません。お寺だけでも国内に約7万件が存在し、今なおコンビニエンスストアよりも多数存在する中で、現場の状況をしっかりと捉えながらデジタル化もひとつの選択肢としつつ、必要な改革を行っていくことが求められています。ただ、必ずしも一足飛びにデジタル化することが解決策ではありません。今後5年10年、さらには20～30年後の見通しを立てて取り組む必要がある課題です。そうした遠大な見通しを持ちながら、まだ世の中にない仕組みを作っていったり、規模感の大きな課題を解消していったりする過程においても、やりがいや醍醐味を感じていただけるのではないかと考えています。ちなみに、出張で美味しいご飯が食べられたり、お寺に行くことを通じて、地域の魅力を存分に味わえることも弊社ならではの魅力です。 ■得られるスキル・経験■ ・社会課題解決型事業の立ち上げから事業推進まで・社会課題解決型事業の経営管理やパブリックリレーションズ・デザイン思考やビジュアル思考の実践スキル・ミッションと現場を繋ぐ経営管理全般のスキル・交渉スキル・寺社仏閣業界における幅広い人脈や知見 ■今後のキャリア■ 弊社はまだゼロイチフェーズのシード企業ということもあり、特段キャリアパス的なものはありません。ですが、業務を通して成長できる環境や仲間は揃っています。ぜひ弊社の業務を通じて、共にキャリアを積み重ねていきましょう。 ■こんな方と働きたい！■ ・日本の良さを世界に発信したい方・事業として社会課題解決に取り組むことに強い想い・関心をお持ちの方・日本や世界を変えるという想いを抱いてスタートアップで働きたい方・スタートアップとして日本一の会社づくりに貢献したいという想いを持った方・寺社仏閣など日本の伝統的業界にて働きたい方・業界をアップデートしたいという想いを持った方・大局観を大切にし、深く思考することや仲間との議論を楽しめる方・主体的に学び、スピード感を持って仲間とともに成長していきたい方・スタートアップのエンジニアとして一旗揚げたい方弊社の事業や理念に共感した方は、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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