実はクリエイティブ！キレイでおしゃれな次世代町工場の製造スタッフ募集＠大阪

■キセキの会社■ 当社は2020年1月から外部の人事専門家に依頼して新しい人事制度を構築してきました。 それは10ヶ月ものロングスパン。 その中で、当社の雰囲気やメンバーのモチベーション、文化などに触れたその専門家が 当社の事を「キセキの会社」と言うようになりました。 もし少しでも興味があったら、私たちの会社を見に来てください。 当社の雰囲気に触れて、何がキセキなのかその答えを探しにくるのもおもしろいかもしれません。 ■製造業をデザインする■ 町工場でありながら金属加工だけでなく、IT（ソフトウェア開発）・デザインを手掛けているのが特徴です。 金属加工ではネット集客を積極的に行うことで、大手の下請けにならずとも現在400社近い企業と取引をしています。 多くの企業と取引をする中で、外注できない仕事も増えてきました。自社で加工そのものも手掛けるようになった結果、リードタイム管理の重要度が高まり、そのための最適な管理ツールも自社で開発することに。現在はその管理ツールをIT部門で他製造企業にも提供しています。また、ネット集客の手法も提供すべく、ホームページ制作などのデザイン事業も手掛けています。 ものづくり以外は未開拓であった製造業は、できること・試せることが山のようにあります！まさに、やり始めると楽しくてしょうがない業界なのです。 私たちは、製造業界で製造業の未来をデザインしています！ ■一緒に働くメンバー■ 「仕事を楽しむ」空気づくりを常に意識しています。メンバーのバックグラウンドは様々で、製造業以外の異業種を経験した転職組ばかりのメンバーです。例えば、弊社社長は旅行業界やスノーボードなどのウィンタースポーツ業界、取締役は料理人から油脂類販売会社の経営者などを経験しました。 「製造業にはできることが山ほどある！」と感じられるのは、このようなメンバーが仕事を楽しんでいるからだと考えています。 ■働き方・働く環境■ 平均年齢32歳という、非常に若い会社です。楽しむべき時は楽しく！しっかり仕事をするときにはしっかり！というように、メリハリをもって業務に取り組んでいます。 誰かに怒られて業務に取り組むのではありません。それぞれがやるべきことをきちんとやることで、とても風通しの良い社風となっています。これにはかなりの自信があります また当社にはユニークなメンバーと文化、環境が揃っています。 例えば・・・ 2017年に入社したあるスタッフはけっこうな人見知りタイプで、通常転職したら半年は馴染めずにいる事が多いそう。当社に入社すると１ヶ月もたたないうちに打ち解けて、家に帰っても仕事が楽しいと奥さんに話していたそう。そんな話を毎日のように聞いていた奥さんは、私も入りたい！！という思うようになりそのスタッフ（旦那）を使った猛プッシュで入社が実現しました。今では夫婦で主要ポジションを担う人材です。 別の事例では、当社に別の会社の営業マンとして売り込みにきていた人物。ある時、商談中に「御社に入りたいんですけど・・・」と突然の告白。という事で実際に入社し当社でバリバリの営業マンに成長した人物もいたりします。 このように、当社に触れる事でその良さを感じ取ってもらい入社したいと言ってくれることが増えてきました。