都心を中心に出店している富裕層向けデイサービス「デイサービスクローバー」。 ホテル風、カフェ風のオシャレな内装にこだわっています。 ＜デイサービスクローバー＞ https://day-clover.com/dayservice/ 現在、東京都内、千葉県に8店舗を出店中。 この度、4月に新たな店舗オープンに向けて動き始めました。 そこで、新規立ち上げメンバーを募集しています！ CLOVERは、業界経験者から未経験者まで、多種多様なキャストが活躍中です。 （元特養介護スタッフ、元ボクサー、元アパレル店員、元飲食店スタッフ、元デザイナーなどなど・・・） 「もっと利用者視点に立ったサービスを自らの手でつくりたい」 「近親者の介護をキッカケに、この業界に興味を持った」 「将来、介護業界で起業がしたい」 経験、資格、学歴は一切問いません。 様々なキャストがいることで、ゲストに提供できるサービスの幅も広がると考えています。 この業界で新しいチャレンジをしたいと考えている方、 キャリアアップしたいと考えている方、ぜひ一度話だけでも聞きに来てください！ ■募集しているメンバー ・店舗マネージャー（業界経験、資格は問いません） ・生活相談員 ・介護スタッフ（業界経験、資格は問いません） ■具体的にやること ・ゲストの個別ケア（レクリエーション、入浴、食事サポート等） ・イベントの企画 ・新しいサービスの企画 ・送迎 ・ご家族対応 ＜店舗マネージャーになると＞ ・店舗運営、営業活動 ・売上管理 ・人財育成、チームマネジメント ■CLOVERの「デイサービス」で働く面白さ 「小規模なので、ゲスト（＝利用者）一人一人のやりたいことを実現できる」 「とにかく『お客様第一』」 「新卒でも若手でも管理者じゃなくても、いちキャスト（＝スタッフ）が、 ゲストのためにやりたいことを声に出して実現できる」 他の介護施設から転職してきたキャストが語るCLOVERの魅力です。 CLOVERはサービスの方針や、イベント企画などもそのほとんどが「現場決裁」。 それは、現場で働くキャストがお客様の声に一番近いと考えているからです。 「気づいたらすぐに行動に移して、お客様の声にスピーディーに応える」 「やってみないと始まらない、やってみてダメなら改善していこう」 という考え方が、根底にあります。 ■実際にカタチになった社員のアイデア ・回転寿司ツアー ・ゲストの母校巡りツアー ・ゲスト手作りのマスクを地域販売 ・ご家族に向けた写真販売サービス ・動画でゲストの様子をご家族やケアマネージャーにご報告できるサービス ■年に一度、「社員表彰」もやります ゲストに喜ばれるサービスを考え、実行してきた社員や、 チームや会社の利益を考えて活躍してくれた社員を毎年表彰しています。 やりたいことを実現できるだけでなく、 会社としてしっかり評価する場をつくり、 互いに高め合える組織、チームを作っています。 ■こんな方と一緒に働きたいです ・もっと利用者を尊重した、一人一人に寄り添ったケアをしたいと感じている業界経験者の方 ・ホテル、飲食、アパレルなど、サービス業界経験者でキャリアチェンジを考えている方 ・業界未経験だけど、キッカケがあり、この仕事を極めていきたいと思っている方 ・福祉、介護業界で経営や運営のノウハウを学びたい、いつか起業したい方