350万人が利用する会社訪問アプリ
Yuta Ohma
人事部 副部長 採用責任者 人材系ベンチャー企業で採用コンサルティング事業の立ち上げ、その後、起業を経て、2010年に営業として30名規模のSansanにジョインしました。2015年からは人事部副部長としてSansanの採用を統括しています。
一緒に働くメンバーを誇れる組織であり続けること
塩見 賢治
個人向けサービス『Eight』事業部長 三井物産系SIerからキャリアをスタートし、スカパーの立ち上げや現Softbankのメールシステムの開発に従事する。30歳で米シリコンバレーに出向し、まだ音声通話が主流であった米国で日本の最新携帯電話システムの紹介や、ベンチャー企業の日本展開の支援を行う。そこで寺田に出会ったことがきっかけで、帰国後しばらくしてSansanに参画。
シリコンバレーで働いて気付いた「本気で仕事をする」ということ
伊東 敏
モットーはチャレンジすること。 可能性に気付き、すぐに行動に動かすことが出来るのが私の強みです。 ■学生時代 薬学系の大学院で研究していたこともあり、知識欲もあります。 薬の名前を覚えるよりも、作用機序を理解しとことん論文を読むことが好きでした。 ■社会人 ・営業、マーケティング 顧客とのコミュニケーションにおいては伴走することが得意でした。 チームビルディングにおいては、ポジティブ型のリーダーシップを発揮し、一方で裏付けの数値管理も地道に行うことが出来ました。 ・人事 新卒採用、社内制度、組織課題への取り組みを行っております。 採用においては、採ることは手段であり、採用した学生が...
松尾 佳亮
マーケティング部 SDR(Sales Development Representative)のグループリーダー Sansanのインサイドセールスを担当し、もっとマーケティングドリブンの営業を行うために改革中。
ぬるま湯にいたらダメになる。ガンガン走りたいなら「ビジョンの強い企業」
会社情報
2007/06に設立
1,519人のメンバー
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F