シェア買いアプリ「カウシェ」を運営しています。 カウシェは、“誰かと一緒に”を楽しむ、シェア買いアプリです。 友人や家族、またはSNS上の誰かと一緒に購入することで、お得な価格で購入することができ、コミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。 📱プロダクトコンセプト 今までのオンラインショッピングは、「早く・安く・商品を効率的に届けること」に注力してきましたが、カウシェでは、オフラインでの「人の存在」がもたらすショッピング体験に着目しています。 そこには、誰かと一緒に買うプロセスの楽しさがあったり、店員さんのオススメによって魅力的な商品に出会ったり、セールでの人だかりやにぎわいでついつい買ってしまう、“誰か”の存在によって購買が加速される楽しいショッピング体験があります。 そんな体験を「シェア買い」という新しい購買文化を創出・根付かせていくことで実現していきたいと考えています。 💡カウシェの特徴 ・“誰か”と一緒に買うプロセスの楽しさがある アプリ内やSNSで、友人や見知らぬ誰かとシェア買い！募集にいいねがついたり人が集まる、既存ECにはないソーシャルな体験が得られます。 ・“誰か”のオススメを参考にできる 店員さんや友人のおすすめによって買いたくなるように、商品のリピーターのおすすめや、シェア買い上級者の情報によって購買意欲が高まります。 ・“大勢の誰か”が1つの商品に集まることによるお祭り感 「大人数シェア買い」機能によって特別価格になった商品を大勢の人々でシェア買い！200人を越すグループも生まれ、オフラインでの“人だかり”が再現されます。 カウシェは、2020年4月の創業からこれまでに総額約32億円の資金調達をおこなっております。 2023年4月にアプリDL数は150万DLを突破し、これからまさに「シェア買い」を広げていくフェーズです。 カウシェの事業やカルチャー、働く人についての詳細な情報はこちらをご確認ください。 https://enjoy-working.kauche.com/

▼ミッション 日常に楽しさを。 私達は日々の当たり前を進化させていくことで、日常に楽しさを増やしていきます。 ▼ビジョン 世界一楽しいショッピング体験をつくる お買い物をするお客様、モノを販売したいパートナーの双方がワクワクするようなショッピング体験を実現します。 私たちは、ショッピングセンターやデパ地下などでするオフラインのショッピングのように、オンラインでも友だちや家族とコミュニケーションを取りながら買い物を楽しむ体験を作りたい。シェア買いによって、新しいショッピング体験を楽しんでいただきたい。 それにより、最終的には日本のEC化比率向上に貢献し、モノ余りの問題解決に向かっていきたいと考えています。 ▼代表門奈のインタビュー記事ご覧ください▼ https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5f55e2f5c5b6946f3eb465b2 『オフラインを想像してみてください。百貨店やデパ地下だったり、コストコやアウトレットとか...。そこの場所に誰かと一緒に行く楽しさだったり、滞在する時間の楽しさとかがある。決して買い物をするからいく、だけじゃない。いかに安く、効率が良く、早く届くという機能的な良さから、僕たちはエモーショナルな部分に仕掛けていきたい』

▼創業約2年で合計3回、総額約30億円の調達 スピード感を持って、事業に取り組んでいます。 しかしながら組織人数はまだまだ少なく、初期メンバーとして一人ひとりが裁量大きく関わりながら、事業を成長させています。 ▼キャリアの中で事業を大きくする、リードした経験を持つメンバーが集まっている メガベンチャーやスタートアップ経験者が半数以上を締め、それぞれがプロフェッショナルとして自律した働き方をしています。 ▼多様な働き方を実現 平均年齢は30代前半とミドルの層が多く、プライベートも大切にする世代が集まるカルチャーがあります。役員が積極的に2ヶ月間の育休を取得したり、子育てや介護といった理由でなくとも誰でも時短を選択できる制度があります。 フルリモートと出社のハイブリットも実現しており、香港や仙台などの在住者もおり、完全フルリモートメンバーが2割を占めています。 正社員には全員SO付与、かつ一定期間の在籍で退職後も保有し続けることができる制度や誰でも時短を選択できる制度、エフ休（Female休暇）や男性の育休などがあり、キャリアやライフステージの変化に柔軟に対応する制度を作り続けています。 ▼複業メンバーの活躍と定着 カウシェは創業期より、多くの複業メンバーが関わり、今でも全体の7割程度を占めています。複業メンバーにも情報はほとんど全て開示し、人事制度や昇給制度も用意し、共に自律・自燃型の組織を作っています。また、複業から正社員転換したメンバーは10名を超え、複業も充実した働き方ができる環境があります。

■募集背景・業務内容 ・募集の背景 取締役はじめ、WEB業界出身のメンバーが商品数/売上ともに急拡大させている状況ですが、 目指すべき流通規模に対して、商品増加のスピードが追いついておりません。 今のカウシェに、どんな商品があればお客様に満足いただけるかを考え、そのためには何をしなければならないかを戦略を練り、スピード感・オーナーシップを持って実行できる方を求めています。 ・チームの弱み/強み・期待目標 現在、50〜100名規模の組織体制を作っていくため、採用を行っています。 ここ数ヶ月で、既存のチームメンバーにはないものをもったメンバーが積極的にジョインしており、それぞれのスキルをフルに活かして、今までは取り組めなかったこと・思いつきもしなかったことをTry Firstで、次々に実現していっております。 また日本にまだないソーシャルコマースの立ち上げるために、先行する既存ECのスキームを抜本的に改革する必要があります。 カウシェならではのECのスキームを創造しながら、組織をリードして頂きたいです。 今の私たちにはない新しい視点を持った方・今までのご経験をフルに活かして、カウシェに新しい風を吹き込んでくださる方をお待ちしております。 ■ミッション ・カウシェのGMV最大化するための商品戦略の決定・実行 具体的にはどんな商品を集めるかといった商品戦略、既存EC・メーカー・生産者などあらゆるドメインの商品の獲得戦略、獲得した商品の売り上げを最大化するECコンサルティング戦略、組織づくりのための採用、メンバーマネジメント、PL責任を担い経営陣とディスカッションし戦略を描く ■業務内容 ・事業者サイドから「顧客価値を見出し収益化する」プロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーン構築（販売戦略の策定と実行） ・事業戦略を実現するための、チームビルディング（組織設計/採用/育成/評価） ■募集要件 ＜必須スキル＞ ・Eコマース事業において、事業責任者として事業をリードした経験 ※下記のいずれかの経験に該当する方 ・事業会社にてPL責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら、事業戦略を策定~推進をした経験 ・前例がない中で、新しく価値創造のチャレンジをし成果を出した経験 ＜歓迎スキル＞ ・営業組織の立ち上げ及びグロースのご経験 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・所属企業において、新規事業の立ち上げ経験（業種問わず） ・リピートビジネスにおけるLTVのグロース経験 ・クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画責任者経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・カウシェのビジョン「世界一楽しいショッピング体験をつくる」に共感いただける方 ・カウシェのバリュー「Enjoy Working, For Team, Try First」に共感いただける方 ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方 ・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの進化に携わりたい方 ・エンタメ/コミュニティ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界を信じている方 ・10兆円を超える巨大市場にてチャレンジしたい方 ・ECはもっと進化できると信じている方 ■環境 ＜チームメンバーの出身/所属企業名（一部抜粋）＞ DeNA,mercari,merpay,17media,楽天,RECRUIT,NTT DATA,Mobility Technologies.サントリー.CCC ＜働き方（環境）＞ ・完全リモートワーク可能 -自称日本一のバーチャルオフィス爆誕。Gather界のサグラダファミリアを目指すカウシェ新オフィス大公開 https://note.com/kauche/n/nd2d1305767c0 ・特定の理由がなくても時短勤務ができる「誰でも時短」制度 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000064598.html