株式会社BECは、2014年に創業された、クラウド労務管理サービス「Gozal（ゴザル）」を開発・運営するスタートアップです。 2015年3月にプロダクトをリリースし、現在では2,000社を超える様々なお客様にご利用いただいております。 Gozalは効率的な労務管理を実現するだけでなく、「働き方の設計」や「より良いチーム作り」をデータに基づいて行う体験を創造していきます。 個性を最大限発揮することで個人としても会社としても大きな成功体験を得られるような世の中を目指していますので、ご興味を持っていただいた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。 ▼クラウド労務管理サービス「Gozal」 https://gozal.cc 【社員インタビュー】 ▼クラウド人事労務サービス「Gozal」開発チームの舞台裏｜エンジニアインタビュー　 https://www.wantedly.com/companies/bec/post_articles/78416?source=company_pin ▼労務管理責任者を10年担当したスペシャリストが思う、これからの労務管理SaaSの役割 https://www.wantedly.com/companies/bec/post_articles/78018 ■これまでの実績 ・2017年 代官山にオフィス移転 ・2016年 B Dash Camp 準優勝 ・2015年12月 総額約1億円の第三者割当有償増資を実施 ・2014年 2月 海外需要創出型創業補助金事業採択決定 ・2013年9月 サイバーエージェント主催「アントレプレナーイノベーションキャンプ」優勝

＜解決すべき課題＞ たくさんの人が、自分で働き方を決めるのではなく、会社が決めた画一的な仕組みの中で仕事をしています。しかし、本当に納得できる仕組みとは、個人的な事情を考慮した自分だけの人事制度です。 そんな一人一人に最適化された人事制度を実現させるためには、解決すべき問題があります。それは人事制度を支えるための、高い柔軟性と快適な使い心地を兼ね備えた「労務管理システム」が存在しないことです。 個人ごとに異なる設定を行えるほどに柔軟な労務システムは、20年前に作られた古いUI/UXのオンプレ型の大型投資が必要なシステムしかありません。 また、その重厚なシステムは、何万ページものマニュアルと、何百時間にも及ぶセミナーを見なければ理解・操作できず。操作に慣れた方が退職すると、誰もそのシステムを触れなくなってしまうというものばかりです。 ＜課題を解決するために開発しているもの＞ 我々がテクノロジーとデザインの力を使って、複雑な人事労務管理の世界を、柔軟でフレンドリーな存在に変えていきます。 具体的には下記のようなことを行っています。 ・政府発行のAPIと連携させることで、行政手続きを全てクラウドで完結できる世界。 ・人がやらなくてもいい、給与計算や勤怠データ集計をシステムで完全自動化。 ・直感的に操作でき、動きのあるインタラクションで、味気ない労務管理が楽しくなる体験。 ・あらゆる人事制度、働き方に関するアイデアを、すぐに実現できる柔軟性、再現能力。 ・勤怠データ、給与データ、健康診断データなどの様々なビッグデータ解析による、働き方の改善支援 これらを兼ね備えた労務システムの向こう側に、本当の意味で個性・人間らしさを重視した生き方を実現した時代を築くことができると信じています。 ● Mission 「持ち味と働き方が自然につながる世の中に」 世界中の人々が、大量のデータから、 他でもない自分だけのユニークな持ち味を発見し、 その個性が発揮される働き方を、 すぐに実現できる世界を創造します。 ● Vision 「労務をもっとみんなごとに」 労務を誰もが活用できる存在に変えていき、 問題解決をみんなで行い、データ活用もみんなで行う。 そんなチームが溢れる世界を目指します。

人事・労務業務を10年以上リーダーとしてやってきたプロフェショナル。大手IT企業で大規模サービスの開発・運営・保守を担当してきたエンジニア。20社近くの上場企業に対して、内部体制や管理チームにコンサルティングを実施してきたメンバーなど、個性あふれるメンバーが遊ぶように、働いています。 クライアントには、上場企業や3,000人規模の会社から、これから成長を目指すスタートアップ企業など幅広いチームがあり、一緒に各社の大切なチームを支えるために仕事をしています。全てのクライアントが仲間のことを本当に大切に思うチームばかりです。 ▼働き方 ☑フラットなチームで、部門関係なくみんなで顧客の課題解決に向かって一丸となります。 ☑フレックスタイム制なので出勤ラッシュを避けて11:00くらいに出勤するメンバーもいます。 ☑20:00すぎには多くのメンバーは帰宅しています。（コアタイム11:00〜16:00） ☑育児を頑張るママ・パパも時短勤務など活用して活躍してくれています！ ▼組織文化 ☑いかにやることを減らし、やるべきことにフォーカスできるかを大切にしています。 ☑売上高、顧客対応履歴、今後の事業戦略など全てオープンにしています。 ☑充実したキッチンスペースあるのでみんなで料理作ってお酒飲みます（月に1回くらい） ☑お客様の働き方を改善できるなら、本業と関係なくても頑張ります。 ☑お互いをカバーしあう優しいメンバーばっかりですが、プロとして厳しく仕事に向き合います。 ● Values 1.持ち味を生かし合おう 2.自分がワクワクする挑戦を楽しもう 3.どんな結果も未来に生かそう ■現在のメンバー クリエイターチーム：3名 カスタマーチーム：2名 マーケティング：1名 セールス：1名 ■現在のオフィス環境 オフィスは代官山駅から徒歩6分のとてもおしゃれで静かな場所にあります。シャワールーム、キッチン、冷蔵庫、会議室を完備したオフィスで、音響設備もしっかりしているので心地よい音楽の中で仕事できます！ ▼Instagramで日常発信しております！ https://www.instagram.com/gozal_bec/

【歓迎するスキル・経験】 ● AngularやReactなどのJavascriptフレームワークでの開発経験 ● コンポーネントの設計経験 ● html, cssのマークアップ経験 ● BEM等によるcssの設計経験 【歓迎する人物像】 ● 素直な方 ● 働き方を変える事に興味がある方 ● 新しい技術に興味がある方 【ロードマップ】 1. 労務管理をワンストップで完結できるプロダクト開発 2. スムーズに迷いなく使えるように改善する 3. 多様な働き方ができるような仕掛けをしていく 【職場について】 労務の経験者や、これまで多くのサービス設計を経験してきたプロダクトチームがこれまでの労務ツールの中でもっとも使いやすく、そしてもっとも自由な働き方をサポートすることができるサービスにするため、日々議論をしながらブラッシュアップを続けています。 ただ、それ以外の時間はオフィス内にあるキッチンを使い、みんなで美味しいものを食べながら仕事をしています。真剣に、そして自由に働けるのがBECです。 【プロダクトチームについて】 使いやすい労務ツールを通じて自由な働き方をサポートするために日々みんなで議論をしながら開発を進めています。 上下関係はなく、それぞれの想いや意見を取り入れながらより良いものを作ろうとしています。 【使用している技術】 ● AngularJS ● PostCSS ● Grunt ● AWS など 【働く環境】 ● 作業用PCの支給 ● セカンドディスプレイの支給 ● 服装や髪型は自由 【その他の社内環境】 ● Slack によるコミュニケーション ● Github によるソースコード・タスク管理 ● Google Apps によるメールやスケジュール管理