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経験ゼロ × 自社開発でWEBエンジニアデビュー!PHP/Laravel

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on 2024/05/29

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経験ゼロ × 自社開発でWEBエンジニアデビュー!PHP/Laravel

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山下 主暉

Candle代表取締役社長 元MimiTV代表取締役社長 アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。 Career ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。 上智大学理工学部機能創造理工学科卒業 卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。 2015年10月より株式会社CandleにジョインしMimiTVを運営する動画事業部を統括。 2016年10月に株式会社CROOZに12.5億で事業売却しグループ入りを達成。その後Candle取締役就任 2017年5月より管掌領域である動画事業部を分社化し、株式会社MimiTV代表取締役就任 2018年6月にMimiTV社をトレンダーズに売却 2019年2月より株式会社Candle代表取締役に就任 Charactaristic ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ディグラム診断」という診断によれば、以下のような性格らしいです。 【ディグラム診断】親分肌のオラオラ系ストレスフリーの自信家人間 ∮ 基本性格 周囲に気をつかわず、自信があります。経営者に多く出てくる特徴です。大企業の組織などには向いてません。自分で道を切り開いていく方が向いてます。ストレスは溜めません。ただし、日本の村社会には中々適合できないので、苦労する場面はあるかもしれません。 ∮ リーダーになることが多い 社長・経営者・管理職に向いてます。自分のやりたいビジョンや戦略を周囲を巻き込みながら力強く推進していくことができると思います。高年収の率が高いのも特徴です。 ∮ 人間関係は広く&浅く 自分の意見を感性や意見を大事にし、それをありとあらゆる手で突き通します。周囲からは兄貴・姉御肌のタイプとしての存在になることが多いです。ノリもよく、優しく、体育会系的性格であることは間違いないです。 ∮ 人に知られていない土地に行きたい 知的でセレブ、さらに男性的な傾向がある波形です。ニッチ志向があり、あまりメジャーではない旅行先を好みます。政治や金融にも興味がある人が多いので、オススメはベルリンやスイス、オーストリアなどのヨーロッパ。世界の政治や経済の中枢を担う国々を巡れば、楽しめるはず!

田口 直生

1995年生 2015年早稲田大学政治経済学部入学 大学在学中の2017年10月、友人の紹介でCandleにインターンとして入社し、約1年間MARBLE(Webメディア)のディレクションや広告運用等の業務に従事する。その後、新規事業として2019年1月にスタートしたランキングメディア事業部の部長に就任。 同年3月に大学を卒業し、4月からCandleに正社員として入社、7月から取締役に就任。

ランク王株式会社のメンバー

Candle代表取締役社長 元MimiTV代表取締役社長 アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。 Career ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。 上智大学理工学部機能創造理工学科卒業 卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。 2015年10月より株式会社CandleにジョインしMimiTVを運営する動画事業部を統括。 2016年10月に株式会社CR...

なにをやっているのか

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王(自社メディア) https://rank-king.jp/ ・海外メディア事業 BEST FAV BEST FAVとは? https://rankking.notion.site/BEST-FAV-83c8d8dd56714e659a437c9080af4beb BEST FAV INDONESIA https://es.best-fav.com/ BEST FAV SPAIN https://id.best-fav.com/ ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

なにをやっているのか

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王(自社メディア) https://rank-king.jp/ ・海外メディア事業 BEST FAV BEST FAVとは? https://rankking.notion.site/BEST-FAV-83c8d8dd56714e659a437c9080af4beb BEST FAV INDONESIA https://es.best-fav.com/ BEST FAV SPAIN https://id.best-fav.com/ ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

なぜやるのか

■ミッション 「”買う”を楽しく、簡単に。」 ECは間違いなく便利なものでもっと利用者数や頻度が上がっても良いにも関わらず、リアル店舗と違って実際に手にとれなかったり店員さんにアドバイスを求めたり出来ないことで不安を取り去ることが出来ない為、購入に踏み切れないと言うことが多々あります。 実店舗で探すような”楽しさ”と”安心”を残しつつ、簡単に選べて簡単に受け取れるという利点を活かしてインターネット上の購買体験をよりよいものにしたい。失敗をなくしたい。と思ったのがこのミッションにいきついたキッカケです。 今日では各メディアが切磋琢磨する形で少しづつ不安は取り除かれていますが、私たちも引き続きこのミッションの下、インターネット上でのより良い購買体験を作っています。 ■代表メッセージ 「社員学生問わず、やる気のある人に任せて、育てて、成功させる」 これがランク王がここまで成長してきた理由です。 現在のランク王の取締役も元はインターン生でした。他にも多くのインターンが卒業し起業し活躍しています。 私たちはそうやって成長してきたからこそ、 成功体験が成長を加速し、また大きな挑戦に向かえると思い、熱意のあるメンバーに賭けて大きな仕事を任せていきたいと思っています。 高い目標に向けて、素直で、強い成長欲求を持った人 そういう人に、ランク王は全力で成長のチャンスを与えたい。 事業の全体像が分かりやすいベンチャー企業において、SEO/広告といったマーケティングスキルを実践の中で身につけ、いち早く社会で活躍できる人材になってください。

どうやっているのか

ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、 経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。 高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。 結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。 社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。 ■バリュー(行動指針) ランク王は以下3つのバリューを大切にしています。 ①自覚的に意思決定しよう 体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか?」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。 ②走りながら改善しよう 前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。 ③全体効用を考えよう 個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。

こんなことやります

🎉未経験エンジニア募集中!3年でフルスタックエンジニアに!🎉 過去のエンジニアメンバー含む、ほとんどの方が未経験から開始! 自社開発だからこそ「コミュニケーションが取りやすい」「意見やアイデアが反映されやすい」「ユーザーの反応をもとに開発できる」など魅力がたくさん! 1年目でも実力に応じてインフラ/バックエンド/フロントエンド全て任せるなど、積極的に裁量を渡して成長できる環境を整えているので少しでも気になった方はカジュアルにお話しをしましょう! ■仕事内容 自社メディアの開発及び他社様と共同運営しているメディアの機能開発・保守(自社にて開発)に携わっていただきます。 • 各サイトの新機能開発 / 改善 例)デザイン改善、CMSの機能開発 • 各サイトのサーバー保守 / 運用 例)AWSを用いた新規サイト立ち上げ、エラー検知、サイバー攻撃対策 • 外部サービスとの連携 例)Amazon Apiを使用した商品データの取得 • データ処理 / 分析 例)Pythonを用いた売上データ自動保存機能 ■研修内容 • 入社 ~ 6ヶ月目 入社後は弊社で使用している技術の専門書の読み込み及び研修を通して、プログラミングの基礎を学習します。その後、簡単な「デザイン修正」「コードの修正」等の開発業務を通し実践的な開発力を身につけていただきます。最初は分からないことだらけかと思いますが、エンジニアマネージャーがマンツーマンで技術面及びビジネス面での指導を丁寧にさせていただきます。分からないことがあった際に何でも気軽に質問できる環境を整備しています。 • 6ヶ月目 ~ フルスタックエンジニアを目指しフロントエンド・サーバーサイド・インフラを問わず、自社メディアの開発〜運用を積極的にお任せします。また、実力・希望に応じてエンジニアメンバーのマネジメント及び要件定義などPdMに近い立場の業務にもチャレンジ可能です。 ■開発体制 週に1回のエンジニアMTGにて先1週間の開発業務の割り振り・前1週間の振り返りを行います。 また、エンジニアMTGとは別に週に1回1on1を実施し、技術面だけでなく社会で通用するビジネス面での思考スキームもFBいたします。 ■開発環境 ・言語:PHP、JavaScript、HTML、CSS、Python、React、TypeScript ・フレームワーク:Laravel、Vue.js ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:GitHub ・タスク管理:Trello ・情報共有ツール:Slack ・その他:AWS、Docker ・PC:Macbookを支給 ■企画・運用しているサイト一例 https://rank-king.jp/ ■採用形態 正社員 土日祝休み/フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00) 出社時間は9:00~12:00の間でフレキシブルに選択OK!自由度高く働ける! ■必須スキル・経験 ・学歴不問(高卒OK) ・第二新卒歓迎!転職回数不問 ・ 渋谷オフィスに出社勤務が可能な方 ■こんな方を募集中 ・エンジニアに挑戦してみたいという方 ・圧倒的成長を求めている方 ・主体的行動力がある方 ・素直で明るい方 ・ベンチャー・スタートアップ志向の方 ・少数精鋭のメンバーでゼロイチでサービスを作りあげたい方 ・エンジニアリングだけでなく、ビジネス面にも関わりたい方 ■新卒・第二新卒インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「メガバンクからスタートアップへ」僕たちが第二新卒でランク王を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/335977 【21新卒インタビュー】新卒でランク王に入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/361901 ■エンジニアインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「エンジニアは向いてないかも…」一度は挫折した僕がエンジニアインターンを続け https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/141545 ▼代表インタビュー "買う"を楽しく、簡単に。ミッションに込められた代表の想い https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/509182 カジュアル面談も可能ですので、 ぜひ「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください! ご応募お待ちしております!!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2019/09に設立

90人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉2F-A