ワークアズライフのリクルートサービスは、企業側の求めるスキルや経験、ポジションに応じて人材を当てはめていく“企業ファースト”のサービスとは異なり、まず求職者ありき。就職や転職を希望しているKANPAI Hütteの利用者に対し、何度もヒアリング面談を行い、その方の希望や意向に添う企業を紹介するものです。 そのため、既存でお付き合いのある企業のみならず、採用をしたい企業、就職をしたい学生を集め続けることが必要になります。 また利用者から感謝され、喜ばれ、より太い“つながり”ができていくことはもちろん、KANPAI Hütteのコミュニティを通じて自己解像度の高まった学生や社会人を採用した企業との信頼関係も生まれていきます。 KANPAI Hütteの利用者に人事や採用担当者が多いのは、熱量の高い人たちにであえるからでしょう。 最終的には一気通貫して採用をお願いしていくのですが、ステップごとに様々な業務にチャレンジしてもらいます。 キャリアイメージ ================================================================ ＜入社してからの2週間＞ ・事務×営業研修 実際に営業が行っている事務作業と顧客対応をしていただきます。 実践の場でPDCAサイクルを高速で回すことで”自分で考える力”を身に付けてもらいます。 ＜3週間目～1年＞ ・コワーキングスぺ―スでの顧客対応×CA、RAの補助業務 ビジネスマッチングを実施する弊社での最も大事な橋渡し役の業務をしていただきます ＜1年以降〜＞ ・事務×広報×マーケティング 現場を知った上での学生広報、企業広報などの業務を対応いただきます。 ・コワーキングスペースの広報 ・求職者向けの広報 ・採用したい企業む向けの広報 その後のキャリアアップ例 ・人事（自社採用）、総務 ・採用コンサル など経験を生かしたキャリアアップが可能です。 ================================================================ ワークアズライフで自由な働き方をしながら、様々な人との“近いつながり”を作っていきませんか？ 「挑戦している人を応援すること」に挑戦したい方からの応募をお待ちしています！