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コンサル経験を生かして大手企業の新規事業を推進していくPM募集!

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on 2021/01/22

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コンサル経験を生かして大手企業の新規事業を推進していくPM募集!

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中嶋 淳

アーキタイプ株式会社 代表取締役/マネージングパートナー  1989年株式会社電通入社。 各種企業コミュニケーション立案業務ののち、1994年からインターネットビジネス・スペシャリストとして100社以上のマーケティング・事業戦略立案、サービス/ブランド構築に携わる。 2000年、株式会社インスパイア創業直後から合流。 事業会社に対する新規事業コンサルティング、ベンチャー企業へのインキュベーションを担当。2005年取締役副社長就任。 2006年5月アーキタイプ株式会社設立、代表取締役に就任。 IT領域のシード・スタートアップベンチャー企業のインキュベーションとIT課題を持つ事業会社への戦略コンサルティングを行う。 現在、クウジット株式会社/データセクション株式会社/ターゲッティング株式会社/オリジナル株式会社/アーキタイプ・コミュニケーションズ株式会社/アクセス解析イニシアチブLLC副代表などを兼職。 独立行政法人情報通信研究機構ICTメンタープラットフォームメンター、NTTCommunicationsオープンラボメンター。 1989年一橋大学社会学部卒。

菅野 龍彦

1993年 株式会社電通に入社、黎明期のインターネット広告事業の立ち上げに携わる。 2000年 株式会社インスパイア、投資先企業の価値向上のためのプロジェクトに関与。 2004年 株式会社リクルートにて経営企画室→事業開発室にて新規事業を担当。 2005年、電通との合弁で株式会社Media Shakersを設立。2007年 三井物産との合弁にて介護情報メディア事業の立ち上げを行う。 2008年 アーキタイプ株式会社に参画、投資先スタートアップの代表取締役に就任、外部VCからの資金調達に成功、後継の経営体制に引き継ぎ。2010年より大企業の新規事業創出に関連するコンサル事業を担当。オープン・イノベーションや社内新規事業創出プログラムの企画設計〜運用をサポート

阿部 傑

2018年アーキタイプ株式会社に入社。 通信、ハイテク、メディアなど多様な業界で、新規事業開発、インキュベーションプロジェクト、社内アクセラレーションプログラムの支援、大手事業会社同士のアライアンス支援に従事しつつ、投資先であるスタートアップの支援を行う。 自社ブログにてイノベーション組織について研究、発信している。 複業として、ヘリコプターチャーター事業を行う株式会社AirXの経営企画も担当。 前職では経営コンサルティングファームのデロイトトーマツコンサルティングに入社後、製薬メーカー、電子機器メーカーを中心に 新規事業立案、デジタルテクノロジー戦略立案、 製品開発プロセス改革、組織再編、営業向け CRMツール導入、生産計画システム導入などの プロジェクトに従事。 早稲田大学創造理工学研究科経営デザイン専攻を修了。

アーキタイプ株式会社のメンバー

アーキタイプ株式会社 代表取締役/マネージングパートナー  1989年株式会社電通入社。 各種企業コミュニケーション立案業務ののち、1994年からインターネットビジネス・スペシャリストとして100社以上のマーケティング・事業戦略立案、サービス/ブランド構築に携わる。 2000年、株式会社インスパイア創業直後から合流。 事業会社に対する新規事業コンサルティング、ベンチャー企業へのインキュベーションを担当。2005年取締役副社長就任。 2006年5月アーキタイプ株式会社設立、代表取締役に就任。 IT領域のシード・スタートアップベンチャー企業のインキュベーションとIT...

なにをやっているのか

アーキタイプは、企業における0→1の事業開発を支援する社内スタートアッププログラムの提供、企業のアセットを活用した事業開発支援、事業のグロース支援などのサービスを提供しています。 また、事業創出プロセスを通じて、次世代を担う人材育成や、継続的に新事業を生み出す組織・制度・プロセス構築も支援しています。 主な支援サービス ◆コーポレートスタートアッププログラム 企業の個々の課題にカスタマイズした テイラーメイドな企業内新規事業創出プログラム ◆シーズドリブン事業開発 企業内の知財や優れた技術を 高付加価値のサービスにリデザインするコンサルティングサービス ◆ハンズオン型グロース支援 データドリブンな意思決定によるサービス改善で 事業を成長させるグロース支援サービス 掲載記事 ・アーキタイプ、大企業の新規事業を一気通貫で支援:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46341370Q9A620C1XY0000/ ・事業開発ステップごとにみる課題と対策法──大企業の新規事業の成功を妨げる要因を探る:Biz/Zine https://bizzine.jp/article/detail/3848

なにをやっているのか

アーキタイプは、企業における0→1の事業開発を支援する社内スタートアッププログラムの提供、企業のアセットを活用した事業開発支援、事業のグロース支援などのサービスを提供しています。 また、事業創出プロセスを通じて、次世代を担う人材育成や、継続的に新事業を生み出す組織・制度・プロセス構築も支援しています。 主な支援サービス ◆コーポレートスタートアッププログラム 企業の個々の課題にカスタマイズした テイラーメイドな企業内新規事業創出プログラム ◆シーズドリブン事業開発 企業内の知財や優れた技術を 高付加価値のサービスにリデザインするコンサルティングサービス ◆ハンズオン型グロース支援 データドリブンな意思決定によるサービス改善で 事業を成長させるグロース支援サービス 掲載記事 ・アーキタイプ、大企業の新規事業を一気通貫で支援:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46341370Q9A620C1XY0000/ ・事業開発ステップごとにみる課題と対策法──大企業の新規事業の成功を妨げる要因を探る:Biz/Zine https://bizzine.jp/article/detail/3848

なぜやるのか

アーキタイプが理想とするのは「事業創出の民主化」です。 インキュベーターやアクセラレーターが存在せずとも、極端に言えば我々を必要とせずに、チャレンジングな事業が連続的に創出される社会の実現を目指しています。 そのような社会を実現するためにも、私たちは企業が内に秘めた「世の中をより良くしたい」という前向きな想いを大切にし、クライアント企業と共に、生まれたての小さなしかし煌めくアイディア、すなわち「アーキタイプ(=原型)」を育てていきたいと考えています。

どうやっているのか

アーキタイプでは個々の働き方を尊重しながら、ビジョン実現へ向けて活動しています。 ◆少数精鋭型 メンバーは十数名の少数精鋭型。大手広告代理店や外資系コンサルティングファーム出身などのメンバーでチームを編成し、密に連携しながらクライアントの事業を共創しています 社員インタビュー記事はこちら:https://www.wantedly.com/stories/s/interview_archetype ◆起業家輩出 新規事業を創出するアーキタイプからは、複数の起業家も輩出しています。 美容整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」、カスタマーサクセス管理ツール「HiCustomer」がアーキタイプ卒業生により創業され、事業を成長させています ◆オープンイノベーション推進 アーキタイプグループにはB2Bテクノロジー系スタートアップ特化型ファンドを運営するアーキタイプベンチャーズがあり、投資支援先のハンズオン支援を行っています。このネットワークも活用し、スタートアップと大企業によるオープンイノベーション創出にも取り組んでいます ◆ナレッジ共有 アーキタイプでは月に一度、ドリンクや軽食を食べながらナレッジ共有を行うBeerBashや、大手企業の新規事業開発事例を分析する勉強会を開催しています。 ◆Sprint Retrospectiveの実施 スクラム開発の進め方を参考に、毎週金曜日に1週間の振り返りをメンバー間で行っています。現在進行中のプロジェクトを共有し、相互理解・プロジェクトのブラッシュアップに役立てたり、業務負担の均衡化に役立てています。 ◆フリーアドレス制 デスクはフリーアドレス制となっており、テラス席や集中スペースなど、その時の気分に合わせてデスクを移動し、働くことができます ◆リモートワークの活用 最近子供が生まれたばかりのメンバーはリモートワークも活用し、仕事と家庭の両立を図っています 新型コロナ感染拡大予防の対策として、完全リモートワークの導入を推進。ZoomやSkype、Jammなどのツールを活用し、ほぼ全ての会議をオンライン化いたしました

こんなことやります

新型コロナウイルス感染症の影響で私たちの"当たり前"が大きく変わりました 従来の"当たり前"が変化したということはwithコロナ時代にフィットした 既存事業の見直しや事業展開が急務となっています そこでいち早く変化に適応しようと事業開発に関する案件のご相談が増えてきています アーキタイプでは新規事業開発プロジェクトをリードするLead Business Architectを募集しております 事業開発にご興味のある方、まずはカジュアルにお話ししてみませんか? ◆お任せする主な仕事内容 アーキタイプのリードビジネスアーキテクトとして、以下のような業務に携わっていただきます - 大企業の事業創出プログラムにおけるプロジェクトリーダー - クライアントへの提案書作成 - 定例資料の作成 - 定性・定量の各種調査設計 - プロジェクトにおけるチームのマネジメント 上記の仕事以外にも本人のやってみたい!というチャレンジ精神を尊重し 新たな仕事をお願いすることもあります ◆業務を通して得られる経験・メリット - コンサルスキルや自身の起業経験を活かしつつ、新事業の立ち上げに関与できる - 自ら提案書作成、各種調査設計を行うため、アドバイザリーに留まらない働きができる - 一定程度自身の裁量でプロジェクトをコントロールできる - 様々な会社の様々な新規事業に関わることができる - 新規事業立ち上げや起業に必要な知識を学ぶことができる また、四半期に1度の1 on 1を通じて社員のやりたい仕事、 将来のキャリアプランについて真剣に話し合います。 ◆歓迎スキル 私たちはこんな方たちを歓迎しています - 新規事業立上げ経験、起業、またはコンサルティング経験がある方 - プロジェクト型クライアントワークのご経験 - プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの業務経験がある方 - 自身が手を動かしながらプロジェクトを推進するプレイングマネージャーの経験がある方 - あるべき論を掲げるだけでなく、ビジネス上の清濁を併せ呑みがらプロジェクトを推進できる方 - クライアントとともに新たな事業創出にチャレンジしたい方 - 将来起業を考えている方 ◆働き方 アーキタイプの社内風土に合うのはこんな人 - 自由に発言できるフラットな環境を求めている方 - 大きい組織ゆえの自分でコントローラブルでない仕事の進め方に悩みを抱えている方 - 前職経験にこだわらず主体的に学び続ける方 - 事業開発における専門性を磨きたい方 - 新規事業創出を通して成し遂げたい夢や熱い想いのある方 興味を持ってくださった方は、お気軽にカジュアル面談へお越しください ※SkypeやZoomでの面談も可能となっております 沢山の方々に出会えるのを楽しみにしております!
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    会社情報

    2006/05に設立

    15人のメンバー

    東京都港区麻布十番2-8-10 麻布松屋ビル4F