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目指すはリード獲得数2倍。toB広告運用を任せられる方募集！

株式会社アッテル

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on 2020/12/25

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株式会社アッテル

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東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

東京

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代表取締役

その他

塚本鋭

東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。 2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。 2018年に株式会社トランス（現株式会社アッテル）を設立。

ODJ 採用担当

1983年7月22日生まれ　埼玉県出身 2002年　国学院久我山高校卒業 2006年　立教大学コミュニティ福祉学部卒業（体育会サッカー部） 2006年~2012年　フットサル選手（府中~ブラジル~神戸） 2013年11月　エン・ジャパン株式会社入社（5年半）入社3年目に25名の組織の営業マネージャー。約200社の中途採用を支援。インサイドセールス組織の立ち上げ。 2019年に退職し、組織人事コンサルで独立。 2020年より株式会社アッテルの事業企画として入社。 HR分野におけるデータ分析事業を推進。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～趣味は週5でボクシング。アキレス腱断裂歴3回。尊敬する人は宇田川さん（engage責任者）、塚本さん（アッテル代表）

塚本鋭

代表取締役

ODJ 採用担当

その他

なにをやっているのか

「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。

2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。

最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。

ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。

感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。

代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI（機械学習）の専門家です。（写真はICCにて登壇した際のものです）

なにをやっているのか

ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。

2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。

なぜやるのか

感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。

代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI（機械学習）の専門家です。（写真はICCにて登壇した際のものです）

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

どうやっているのか

最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。

ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

こんなことやります

事業の更なる拡大を狙い、toB向け広告の運用を任せられる方を募集します。まずは予算配分やターゲット設定等の「運用最適化」をご依頼しながら自社プロダクトの理解を深めて頂き、ゆくゆくは「広告自体の企画」や「クリエイティブディレクション」までお任せできればと考えています！コミットメントや契約条件などは柔軟に対応可能ですので、少しでも気になる点あれば一度カジュアルにお話しましょう！（学生インターンも大歓迎です） ●ミッション・目標リード獲得数の達成・目標CPLの達成 ●現在運用中の媒体・Facebook ・Instagram ・Linkedin（準備中）・Google広告・各種メディア広告（日本の人事部/HRpro）ご連絡お待ちしております！

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