楽しさ欲しい、スキル欲しい、仲間欲しい、その願望が未来のあなたを創り出す。

株式会社 YAZ

東京

新卒

齊藤菜都美

コーポレート・スタッフ

Genta Chiba

エンジニア

齊藤菜都美コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉をやっている会社です。〈システム開発〉・スマホアプリを軸としたシステム開発・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。〈ヒトづくり〉・育てることにトコトンこだわった研修制度・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たちこれらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です！

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです！

仲間との意見交換も活発！

ゼロから価値を生み出すことができる１人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています！具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの学習環境です。〈内定者研修〉・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式〈新入社員研修〉・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修）・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式〈学習環境〉・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度・意見交換などが豊富な社内環境研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします！このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「大学生活、楽しかったなあ…」「就職したらそんな生活ができなくなるのか…」「どうせなら楽しく働ける所ないかなあ…」こんな風に思っているあなた、必見です！ YAZはあなたに最高に楽しい職場を提供します。「でも、IT業界って干渉しないイメージだし、なんか暗そう…」そう思われるかもしれません。しかし！そんなことは一切ありません！私たちはお互いのコミュニケーションを第一に考えており、困った際には支え合う関係を構築しています。ここから、YAZの更なる魅力を紹介します！【充実した社内イベント】年に1回、全社員全員参加の運動会（YAZ-FES）を開催しています！その他、定期的にランチ会や鍋パを開催し、気軽にコミュニケーションが取れる職場作りをしています。【部活動】 YAZは、中小ベンチャー企業では珍しく、「雪部」「トレッキング部」「野球部」等の部活を設置しています。試合にも積極的に参加しており、学生時代と変わらない仲間同士の「絆」を作り出していきます。【充実した研修制度】「でも結局はIT業界でしょ…スキル求められそうだし、無理だ…」そう思いページを離れそうになっているあなた！ YAZの超コダワリ抜いた研修制度をご存知ですか？ YAZは、内定者アプリ開発研修やOJT研修、新入社員フォローアップ研修等、ここには書ききれない程、様々な研修を用意しています。「文系だし、プログラミングなんてやったことない…」こんな先輩も沢山入社してきました。しかし、今では何でも作るエンジニアです。コダワリの研修制度は勿論、社員同士のコミュニケーションを重視してきたからこそ、お互いに支え合い、成長することができたのだと感じています。あなたも、私達と一緒に成長してみませんか？【こんな人に来て欲しい！】・楽しく仕事をしたい人・学生時代に頑張ったことがある人・ポジティブな人もし、少しでも気になったら、「話を聞いてみたい」をクリックして下さい。 YAZ一同、あなたとお話しできる日を心より楽しみにしています。（オンラインでも可能です。）

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