◾️事業内容 ￣￣￣￣￣￣ 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、4期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ◾️PRODUCT COMPANY ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます！ 【HRmapサービスページ】 https://hrmap.jp/ ◾️BRAND COMPANY ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド：「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。 【BLUE×PALANGサービスページ】 ■インスタグラム https://www.instagram.com/blue_palang.official/ ■ECサイト https://bluepalang.com/

📝 創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835 ============================ ●Purpose いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する ●Value ICE（①IMAGE PROGRESS②CREATE NEW LIMIT③EMPOWERMENT PEOPLE) ①IMAGE PROGRESS マネされるくらいがカッコいい 進歩を生み出すシビれる仕事の体現者に！ ②CREATE NEW LIMIT 限界のキャップを外していこう！ 自分ならできる。いや自分にしかできない仕事をする。 ③EMPOWERMENT PEOPLE 仲間の記憶にも残る仕事を。 周りを活かし場の空気を一気に変えよう！ ============================ ◾️ICEONEで大事にしたいことはなにか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・0⇨1の市場を生み出したい ・生み出したもので、今までになかったような価値を生み出したい ・人の喜びや、愉しみという正の感情を生み出し続けたい という想いです。 この想いを実現するためには、 自分にはできないではなく、自分ならできるはずだ、という根拠のない自信を前提に、ポジティブな感情で、今は世の中にないけどあったらもっと良くなること”想像”し、そして想像したものを努力を背景に”実現させ”、社会を正の方向へ”創造”し続けることが必要です。 “新しい価値”を生み続け、このサービスがないとこの世はダメだ、 と言われるくらい明確な”進歩”を生み続けたい。 これは社員の総意として考えていることだと思います。 簡単なことではないのは承知の上です。 でも、だから面白い。そう一緒に笑いながらやっていけるチームになれればこんな幸せなことはないです。

◾️働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長企業（サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREEなど）で経営企画や事業戦略の経験を積んだ方や、未経験から成長意欲を元に当社に飛び込んできた方など、多数のバックグランドを持った方が自由に意見を出しあい、和気藹々と事業を推進しております！ 平均年齢が27歳と若いメンバーも多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます！ ◾️休暇 ￣￣￣￣ ・土日休 ・祝日、年末年始 ・5連休制度 全ての意思決定は、ミッション・ビジョン・バリュー（行動指針）のもと判断していきます。 ある人にとっては退屈で、窮屈で、合わなくて、、 一方である人にとっては意気揚々とパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 我々はまだスタートアップであり、完全に決まりきったことはありませんが、MVVだけは不変です。 この指針に共感してくれる方であれば、学生でも社会人でも弊社で活躍できる可能性があります。 これから会社を一緒に創り上げていきませんか？ 我々は、出る釘を打つのでは無く、引き伸ばす会社です。 これからも、そうあり続けます。共感してくれる方は、是非一度カジュアルにお話しさせてください！

BLUE×PALANGという2020年8月より立ち上げたアパレルブランドを運営しております。 "BLUE"というカラーにフォーカスし事業展開をしております。 アパレル未経験者のみで立ち上げたブランドではございますが、顧客第一の運営で国内外への展開を続けており、SNSのフォローは総フォロワー数は約10万に近づこうとしております。 本求人ではBLUE×PALANGのブランドマネージャー候補／ディレクターを募集しております。 アパレル経験は問いません。 あくまで顧客志向で、立ち上がったばかりのブランドを一緒に作るというオーナーシップを持ち携わっていただける方を募集しております。 以下に業務一例を記載しておりますが、ブランドの成長に対して必要なことは全てやるという気持ちできてください！ あなたが本気で取り組んでいただければきっと大きな価値を作られるはずです。 ■インスタグラム https://www.instagram.com/blue_palang.official/ ■ECサイト https://bluepalang.com/ ＜実施業務＞ ・商品ブランディング検討 ・商品の発送準備 ・SNS運用 ・SNSマーケティング ・OEMの企画、提案 ・新企画案出し ・商品撮影の準備 ・海外業者との連携 ・国内企業との連携 ＜求める人材＞ ・当社のブランドとのビジョンマッチ（面談の際にお話します） ・新規ブランドの立ち上げを含むためゼロから価値を作り出すことに興味がある人 ・何よりもファッションを楽しんでいる人 ・夢や志がある人 ・正解がなくても自分の意見が言える人 ・評論家ではなく実行者 ・自分で考えて最後まで行動する人 ・顧客に誠実に。儲けたいというモチベーションは合わないと思います。