ゲーム・アニメのスタートアップ！人事のプレイングマネージャー募集

ゲーム・アニメーションのコンテンツを中心に開発から運営まで、手広く事業を展開しているスタートアップ企業で、人事業務全般をお任せします。 今年の事業計画で新規案件が続々と増えていく予定で、その事業成長とスピードに合わせた、人事・広報業務がとても重要な役割となっております。採用計画の立案から、戦略・施策立て、選考から入社及び入社後のオンボーディングまでの一連の業務や、会社のブランディングまで人事として大きく貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ▪採用戦略/採用計画の立案と実行 ▪母集団形成の施策立案と実行（求人媒体、エージェント、ダイレクト、リファラルなど、予算調整及び実行） ▪採用に関わるオペレーション改善　 ▪組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行 ▪入社後のオンボーディングと体制構築 ▪媒体の選定及び、運営 　ー媒体上での採用広報施策 　ー媒体運営・コントロール及び、効果のレポーティング ▪採用進捗管理及び、候補者対応（書類選考、面談、面接など） 　ー選考ルート設計と改善 　ー選考の進捗や結果のレポーティング ▪人材エージェントコントロール ▪採用及び会社全体のブランディング計画立案と実行 【必須条件】 ▪基本的なPCスキル（Excel、PPT、Word等） ▪事業会社もしくは人材業界における中途採用のご経験3年以上 【歓迎条件】 ▪スタートアップ企業での人事総務など、マネジメントのご経験 ▪ゲーム・アニメなどのコンテンツ業界でのご就業経験 ▪採用及び会社のブランディング業務に携わったご経験 ▪広報/IR戦略策定・遂行のご経験 【求める人材像】 ▪事業成長のスピード感を楽しめて、新しい環境を一緒に築いて行きたい方 ▪誠実に業務に向き合いながら、目標達成の意欲が高い方 ▪ゲーム、アニメが好きで、開発等の他事業部と積極的にコミュニケーションを取りたい方 【使用ツール】 ▪ Excel、PPT、Word ※少しでもご興味ありましたら、ぜひ一度お声がけください！