Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2024年に創業13年目を迎え、従業員数約1,000名程になりました。常に新しいことに挑戦し続けて20以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 今後も社会活動の基盤となるITサービスを提供することでITの総合商社として、日本全国のDX推進に貢献します。 【Our Purpose（パーパス）】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission（ミッション）】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value（バリュー）】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit（スピリット）】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

【トップメッセージ】 ■創業時から人にフォーカスし、カルチャーを築いてきました。 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。 ■人々の生活をアップデートし、幸せを届けるために。 Wizは「シンプル型の営業力」を強みに、クライアントの信頼を得ながら、ITの総合商社を構築してきました。今後は、環境保全、地域創生、後継者不足などの社会問題にも一層目を向け、「人々の生活をアップデートし喜ばれることは何か」を追及し企業価値を高めていきます。シンプル型の営業からコンサル型の営業へ、どこまで変化できるかが大きなテーマとなります。CX向上だけでなくESG活動にも積極的に取り組み、一つでも多くの幸せを私たちから皆様へ届けていけたらと思っています。 ■決断と覚悟を示し、背負っていきます。 コロナを経験し、「決断と覚悟」の重要性を実感しました。先延ばしにできない難題を前に「誰が何を背負うのか」についてよく考えました。Wizは、課題にぶつかる力を身に付け、臆することなく社会への責任と当事者意識を持って行動していきます。我々が、世界の課題、国の課題を解決していくために、少しでも多くを背負っていけるよう尽力をします。私たちの挑戦にご期待ください。

【注力事業概要】 ■個人パートナーDX事業 ■法人パートナーDX事業 ITの総合商社としてのWizが時代にマッチするtoC／toB向けのITサービスをセレクトしていきます。パートナー企業と相互に発展していける関係性を築くことで強固な販売網を構築し、お客様へ最適なITサービスを届けます。 ■地域向けDX事業 鹿児島でのプロバスケットボールチームの運営をはじめ、企業と自治体の相互コミュニケーションの場である「ふるさとファンディング」の運営。地域を盛り上げ、地域の方々が新しいテクノロジーを使用し、地域の抱える問題を解決します。 ■マンションDX事業 日本のマンションの「物件価値」向上を支援するため、 マンション設備のDX化をサポートします。 付加価値をつけ他物件との差別化を図り、空室対策が可能です。 ■HR事業 「すべての人に適切なるjobを」届けることを目指した、HR事業を行っています。最先端の適性診断をもとに、相性の良い職種・企業を紹介する「相性転職・相性就活」を展開。採用ミスマッチを防ぎ、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現していきます。 ■M&A事業 バリューアップ型M&A「えらべるM＆Aポータル」を展開しています。バリューアップ型とは、経験豊富な専任アドバイザーが売却事業の価値を、最大化させる提案を行い、成約までしっかり伴走するサービスです。 　 ※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Personalが担当しています。

2020年8月より、Wiz札幌支社に新しくクリエイティブチームを立ち上げることになりました。そこで、新規メディア・サービスの立ち上げやコンテンツの拡充を一緒に挑戦してくれるフロントエンドエンジニアを募集します！ Wizのエンジニア採用で大切にしているのは、何よりも「良いものをつくりたい」という気持ち。 モダンな開発環境を採用しているので、新しい技術を積極的に試すことも可能です。担当するメディアは違えど、エンジニア同士の交流は活発で、技術に関する情報共有を目的としたミーティングを毎週実施しています。 これまでにWebサービス立ち上げの経験をお持ちの方で、メディアのグロース経験がある方、メディア・サービスにおけるUI/UXの設計を考えられ、一緒に挑戦・攻めることのできるフロントエンドエンジニアの方からのご応募をお待ちしております！ 【必須スキル・経験】 ■HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験1年以上 ■Git / Subversion などのバージョン管理ツールの使用経験 【歓迎スキル・経験】 ■Webpack / babelを用いたフロントエンド環境の構築経験 ■react / vue.js などのJavaScriptフレームワークの使用経験 ■OOCSS / BEM / SMACSSなどを使用したCSS設計の経験 ■チームでの開発経験 ■wordpressなどのCMS使用経験 【あると望ましいスキル・知識】 ■Node.jsの知識 ■チームでの開発経験 ■PHP、Rubyなどの知識 ■MVC系フレームワークの経験 ■OOCSS,BEM, SMACSS等を使用したCSSの設計の経験 【求める人物像】 ひとつでも当てはまればOK！ ■臨機応変な対応ができる方 ■主体性をもって取り組める方 ■スピード感を持って仕事ができる方 ■様々なことにチャレンジし、成長したいという意欲のある方 ■責任感が強く、目標達成のために戦略設計・タスク設計を行える方 【今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ】 コロナ禍でもクリエイティブ職種の採用活動を積極的に行っているのはなぜ？Wizが本気で取り組むワケは？ ▼詳しくはこちらの記事から▼ https://www.wantedly.com/companies/grp-co-jp/post_articles/300555 【現場エンジニアが発信するWiz テックブログ】 これまでQiitaのOrganizationを利用しての情報発信を行ってきましたが、Wiz テックブログでは技術的なことはもちろん、会社単位での取り組みなどより深堀した内容を発信していますのでぜひご覧ください！ ＜Wizテックブログ＞ https://tech.012grp.co.jp/ ＜Wiz Qiita Organization＞ https://qiita.com/organizations/wiz_inc 30分のカジュアル面談やエンジニアミートアップ（会社説明＋現場エンジニアとの交流会）も毎月開催しています！まずはお気軽にエントリーくださいませ！