◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。

◆iCAREの開発の特徴 「クリエイターが称賛され続ける組織」 ・全員がリーダー 　他部署を巻き込み、自ら要件定義・設計をしていくメンバー！ ・60% GO！ 　60%同意したらシゴト進めよ！失敗を恐れずにチャレンジ！ ・プロダクトと組織にコミット 　CTOが全社プロダクトオーナーであり人事部長も兼務。 　意思決定が早く職種による働き方への理解が浸透。 　エンジニア発案の部活動など組織活性にもコミットしてます！ ・エンジニアツールが全体へ浸透 　Slackなどはもちろん、GitHubも会社全体で利用し依頼管理を実施。 　Kibelaなどのグループウェアもどんどん浸透させていくチームです！ ◆Devチーム構成 　CTO 1 / TechLead 4 / サーバサイド 6 / フロント 3 / SRE 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2

◆募集ポジション 　①テックリード(TechLead) 　「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 　・機能を跨いだメンテナンス性の考慮 　・採用活動、外部へのアウトプット 　・B2B、HR Techの特徴をつかみ、プロダクトと組織を前進させられる方 　・将来像を見据え現実案を提案できる方 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/