21卒｜まずはお悩み相談から。地方から一流のエンジニアを志す方を大募集！

株式会社 YAZ

東京

新卒

田中康之

セールス

齊藤菜都美

コーポレート・スタッフ

松永裕太郎

エンジニア

1977年生まれ。立命館大学理工学部卒業後、(株)富士総合研究所（現・みずほ情報総研）入社。企業システム部門にて、企業向けグループウエアシステムのコンサルティングから導入、アプリケーション開発まで手掛ける。 2002年にフリーランスエンジニアとして独立の後、 2004年に（株）ＹＡＺを設立。グループウエアシステム開発から、スマートフォンアプリ開発、近年はウエアラブルコンピュータやPepper等のIoT分野に進出中。

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉をやっている会社です。〈システム開発〉・スマホアプリを軸としたシステム開発・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。〈ヒトづくり〉・育てることにトコトンこだわった研修制度・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たちこれらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です！

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです！

仲間との意見交換も活発！

ゼロから価値を生み出すことができる１人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています！具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの学習環境です。〈内定者研修〉・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式〈新入社員研修〉・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修）・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式〈学習環境〉・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度・意見交換などが豊富な社内環境研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします！このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「独学では勉強してきたけど、地方には困った時に相談できる人がなかなかいない…」「インターン経験もほとんどないし、都会の21卒より不利だと感じる…」地方だとどうしてもエンジニアを目指せる環境が乏しく、壁を感じてしまいますよね… そんな、地方出身でエンジニアを目指す21新卒のあなた！ YAZはあなたのそのチャレンジ精神を求めています！地方出身者のエンジニアも多く、勤務以外の悩みも先輩社員に聞くことができます。「でも、駆け出しの自分でも一流のエンジニアを目指せるのかな？」「プログラミングなんてまだ正直かじった程度だし、そんな自分でも平気なのかな？」そんな心配も無用。挑戦したい！というその気持ちがあれば十分です！・実際にアプリを開発から公開まで行う実践的な内定者研修・１つ上の先輩上司の個別フォローアップ・技術面、ビジネス面からサポートする入社後研修これらの研修で、入社後、圧倒的速度でエンジニアとして独り立ちし、活躍への道を作ることができます！また、研修でスキルをつけた後も成長し続けられるような環境を用意しています。・社員間のつながりが強く、アドバイスや意見交換がしやすい・ライトニングトークやハッカソンなどの技術シェアの場が多い・社外での技術獲得への支援制度が充実しているこのような、初心者も全力でサポートする成長必至の環境で、エンジニアとして、1人のビジネスパーソンとして、自分を磨いてみませんか？【業務内容】・スマホアプリ開発・Web開発・インフラ基盤設計などの様々な分野から、あなたの希望に合った職種に挑戦していただきます！【開発言語】・Objective-C, Java, PHP, Ruby, Python, HTML, JavaScript, .NET, C, C++, Notes 他（自分の好きな言語で開発可能です！）【こんな方に会いたい】・地方から東京でエンジニアを目指したい・自分の成長が実感できるような環境で働きたい・最先端の技術に触れる仕事をしたい経験不問です。少しでも気になったら、是非「話を聞きに行きたい」からお話を聞きに来てください！地方出身で心配、そんなあなたには地方出身の社員が対応いたします！もちろんオンラインでも対応可◯です！

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