［就活3.0：実感型就活］へのアップデートを目指し、HR（新卒採用）領域とセールス領域のコンサルティング&アウトソーシング支援を行っています。 ◯採用支援事業 長期インターンシップ導入支援・設計 長期インターン採用イベント 採用広報支援 〇アウトソーシング事業 採用代行（RPO） セールスアウトソーシング（インサイドセールス支援） 現在0→1、1→10のフェーズで、これからさらに事業を拡大していく段階です。 社員だけでなく長期インターン生も会社・事業拡大への貢献度は高く、1人1人の活躍、実績が会社の成長に大きく関わっていきます。 責任はありますが、会社の成長を直に感じられるやりがいのあるフェーズでもあります！

－ はたらくを面白く － はたらくを面白く楽しめている日本人は僅か4%と言われています。 はたらく入口である採用を根本から改善するために採用戦略構築から採用ブランディング設計、採用手法の改善、アウトソーシングでの採用支援を行っています。 また、人材系サービスの拡販のお手伝いもしているため羽計補遺営業に関わることもできます。 コンサルティング×アウトソーシング（実務支援）になるため、仕事の実行力だけでなく、企業の課題に合わせた提案や多様な知識も必要になります。 サービスを売って終わりではなく、中長期的にお客様をサポートしていくため、営業力、課題解決力、仮説思考、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力などを身につけていくことができます。 スタートアップだからこそ、インターン生にも任せたい業務はインサイドセールス、訪問営業、人事、チームマネジメント、採用コーディネーターと多岐にわたり、自身の成長次第で挑戦の場を広げていくこともできます。

― スタートゲートでステップアップを ― スタートゲートでのインターンでの目標は「私みたいな人材を採用しませんか？」と言える人材になること。 そして、弊社に所属する人材の8割が長期インターン生です。 企業の採用課題を解決するためには単なるノウハウだけでなく、学生のリアルな声や考えも必要になるからです。 また、スタートゲートの長期インターンは自社の採用目的のインターンではありません。 営業×採用課題の解決を通して、 【業界・企業理解】【ビジネスコミュニケーション力】【ビジョン形成】など、どの業界でも通用する力を身に着けることで、就活やキャリア形成に活きる力を身に着けてください。 具体的な業務とポジションは成長や適性に応じてステップアップしていきます。 ［セールス×HRコンサルティング（採用支援）］ ◯採用コンサルティング・採用広報支援 ◯訪問営業（商談） ◯テレマーケティング ▼求められるスキル（＝成長できるスキル） プロジェクトマネジメント力・課題解決力・営業力・採用知識・コミュニケーション力など ［セールス以外のポジション］ ◯人事・広報 ◯チームマネジメント ▼求められるスキル（＝成長できるスキル） 採用知識・採用力・広報力・マネジメントスキルなど ――――― ［StartGateの考え方］ 社員数：社員数より関係人口 ※関係人口：雇用形態に関係なく自社の事業や組織、プロジェクトに関わる人たちの人口 働く人：インターン生・フリーランス歓迎！ 働き方：副業・兼業の推奨 出勤義務：リモートワーク可（フリーランスの場合） 転職・退職：次へのステップアップ！ ――――― ―最後までご覧いただきありがとうございます― スタートゲートについて少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！ ぜひあなたの仕事や就活・はたらくについての考えやお話も聞かせてください！

長期インターン生8割の組織で［就活3.0：実践型就活］を実現する企業！ そのため、あなた自身の活躍や成功体験が弊社の発展、就活システムを変革していくために重要な要素です。 現在は、長期インターンの導入支援、インターン採用イベント、採用代行、営業アウトソーシングなどで企業の採用力向上・組織改善を行っています。 「企業の採用の成果を上げるにはどうしたらよいか」「どのようにしたら営業の成果が上がるか」などを考えていきます。 インターン生にはまず基礎的なビジネススキルや営業力から身に着けていただき、新規顧客獲得や採用支援とステップアップしていきます。 まずは、アウトソーシング部門で様々な採用支援サービスの新規アポイントの獲得を行いながら、 ●ビジネスコミュニケーション力の向上（伝える・聴く・動かす） ●法人営業スキルの向上 ●論理的思考力 ●採用関連知識の獲得 ●採用支援ノウハウの獲得 といった就活でも活きるような能力を身に着けていきます。 これだけでも一般的な社会人1-2年目程のスキルに！ その後はさらに高みを目指し、成果や適性に応じて訪問営業（商談）や人事、マネジメントなど、裁量の大きい業務にもチャレンジしていきます！ 現場での研修だけでなく弊社代表からの研修やフィードバックの機会もあり、1,2カ月後には働く考え方やスキルの成長がわかると思います。 【こんな人に来てほしい】 ●営業や採用に興味がある！ ●コミュニケーション力を鍛えたい！ ●自分のやりたいことを見つけていきたい！ ●学生時代から社会人と同等以上のレベルになりたい！ ●社長と近い距離で働きたい！ ●スタートアップで一緒に会社を創る経験をしたい！ 営業や採用知識だけでなく、様々な業界知識が得られるので、今後のキャリアや就活にも役立つ力を身につけることができます！ 少しでも興味を持って頂けたら、ぜひ一度お話を聞きに来てください！ 社員・インターン生一同、心よりお待ちしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【詳細】 業務時間：平日　10:00～18:00（休憩時間：12:00-13:00） 出勤：最低週18時間（シフト勤務OK、1日4時間出勤・午後出勤などOK！） ※出勤日数・時間は相談可能！ 勤務地：代々木 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊