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山本 直樹
入社する人も、すでにいるメンバーも幸せになる、 採用・広報・人材/組織開発をすることがテーマ。 今は会社のmission/vision/valueを社内外の個人と組織へマーケすることがミッション。 人事・広報の役割は会社の潤滑油として 組織パフォーマンスを最大化させるためになんでもすることだと思う。 【キャリアサマリ】 人材・人事領域でメインキャリアを積んできました。新卒でエン・ジャパン株式会社に入社し、求人広告の提案営業に2年間従事。その後、株式会社エスキュービズムにて新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスの新規立ち上げに2年間従事、事業撤退とともに株式会社セレブリックスへ入社。法人営業から人事へ異動し、約4年で中途採用120名、新卒採用30名を担当し、教育研修の立案と実施を行う。2017年3月プルークスに4人目の社員(人事1人目)として入社し、1年間で中途約10名、新卒3名を採用。新人の教育研修から総務・経理・法務、広報全般の実業務とマネジメントにかかわる。
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応募締め切り 2020/04/16 23:59
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