EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

＜業務内容＞ 各業界を代表するリーディングカンパニーの課題解決のためのコンサルティング業務のサポートをお任せします。調査・分析等を含めた業務がメインとなり、BCGをはじめとした外資系コンサルティングファーム出身のメンバーがメンタリングをしながら進めていきます。基本的な方針として「Will」を重視し、インターン生自身に挑戦したいことを聞き、相談しつつ業務を決定していく形になります。 ＜諸条件＞ ・勤務地　：東京本社(JR浜松町/地下鉄大門駅より徒歩3分) ・交通費　：全額支給 ・勤務日数：週4日以上（応相談） ＜応募条件＞（下記いずれかに当てはまる方） ・戦略コンサルティングファーム内定者 ・戦略コンサルティングファームのジョブ参加経験のある方 ・他社コンサルティングファームで長期インターンシップ経験のある方 ※応募時に就活状況、インターン参加企業名等をお聞きする可能性がございます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・長期インターンシップ経験 ・英語力 ・社会課題に対して粘り強く未来を構想できる力 ・オーナーシップを持って仕事を進めていくこと ＜貴方が得られるもの＞ -戦略コンサルタントに必要な基礎ビジネススキル -Excel, PowerPoint等のハードスキル -リサーチ力 -未来を構想する力（社会課題に対して小さくまとまらず一線級のビジネスを創造する力） -問題解決能力 -分析力 -戦略策定力 ＜主なメンター一覧＞（大学/出身企業） ・羽間 康至 　京都大学 / 株式会社A.T.カーニー ・前川 知也 　京都大学卒 / 株式会社ボストンコンサルティンググループ ・大植 択真 　京都大学 / 株式会社ボストンコンサルティンググループ ・大字 沙織 　筑波大学 / 野村総合研究所（NRI）, PwC Strategy& ・Dorjnamjil CHANDMANI 　一橋大学 / 株式会社ボストンコンサルティンググループ ・Saman HERATH 　ノートルダム大学 / 株式会社ボストンコンサルティンググループ 弊社インターンシップ参加者の記事を下記に掲載致しますので、是非参考にしてみてください。 エクサウィザーズのインターンで3ヶ月、元戦略コンサルにロジック攻めされ続けながら僕が学んだこと https://www.wantedly.com/companies/exawizards/post_articles/131141 10ヶ月間のインターンで、元戦略コンサルによるロジック詰めを乗り越えた先で学んだこと https://www.wantedly.com/companies/exawizards/post_articles/155971