ネクストレベルは2008年の創業以来、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』をミッションの一つとしてWEBメディア事業と自社SaaS開発事業を行っている会社です。 ▶WEBメディア事業　 ●出会いから結婚をテーマに200万PV突破 　●『マッチングアプリ大学』 国内最大級マッチングアプリ特化メディア 　●『縁結び大学』 男女の仲を深めるための「デート」を紹介 　●『マリピタ』 真剣に結婚を考える人のための婚活メディア ●未婚率改善や少子化対策のため、神奈川県や大阪府など自治体プロジェクトと連携 ▶自社SaaS開発事業 ●メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援 　●『PAOMA』PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステム 　●『RASIN』世界初の三連ヒートマップ機能を持つ、フルアシストWEBマーケシステム 　●『Tenbase』Web広告トラッキングシステム ●長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム 　●『Flender』リアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム ●モバイルアプリ開発 　●『マリマリッジ』離婚経験者に特化したマッチングアプリ その他にも多数のメディア・プロダクト・サービスを開発、運用

「仕事は楽しくあるべき」 「ひとりひとりが成長を実感でき、それが仕事の楽しみとなるような企業が目標」 代表の田中はこう語ります。 ネクストレベル創業の原点は、田中が19歳の頃にインターネットを知り、その可能性にドキドキ・ワクワクしたところにあります。 その後田中は、WEB業界に就職したわけでもなく、創業前は法律事務所で働いていました。しかし、その間もWEBへの興味が絶えることはなく、WEBデザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でプログラミングを学んでいました。 WEBマーケティングも学んでいき、2006年には、実際にサイトを作ってSEOやPPC広告を始めました。個人で始めていたものですが、事業として急成長していき、約1年で法人化したのが現在のネクストレベルです。 自分が楽しいと思える仕事をやって成長してきた組織だからこそ、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』がネクストレベルの一つのミッションとなっています。

■生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く」 　●リモートと出社のハイブリッド型（コロナ禍以前から実施） 　●社内コミュニケーションツールはChatwork 　●会議はFlender（自社開発会議システム） 　●出社時は対面でのコミュニケーションを大切に ■アイデアは比較的通りやすく、いろんなことにチャレンジできる環境 　●「やりたい！」と手を挙げた時、全力でサポートしてくれる風土 　●新しい仕事や領域にどんどんチャレンジ 　●年齢問わず、年長者が年少者の意見を聞き教えあう

自社開発のto BのWebマーケティングツールやto Cのマッチングアプリ開発に関わっていただける、バックエンドエンジニアを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 　自社案件の開発を社内のリーダーと協力して進めていただきます。 ■開発プロダクト例 　・Web広告トラッキングシステム 　・マッチングアプリ 　・医療関係者向けB to Bサービス 　・Webアクセス解析ツール 　・Webライティング専用エディタ 　・Web広告管理/分析システム 　・Webコンシェルジュ 　・ヒートマップ 　・メール配信スタンド ■主な利用言語、環境 　●リーダークラス 　　・CakePHP3 , MySQL , GCP 　●メンバークラス　 　　・CakePHP , MySQL , javascript , CSS ■その他の利用言語、環境 　PHP7, Bootstrap, jQuery , React.js 　VSCode, Docker, GitHub , GCP , Wordpress 　Python3, Go, Kotlin , AWS , flutter 　MacBook Pro ■必須要件 　・エンジニアとしての実務経験2年以上 　（企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） 　※Webカジュアル面談からのスタートでも大歓迎です！まずは「話を聞いてみたい」でご連絡ください ■仕事の魅力 　必然的に企画や設計などの上流工程から関わる事になり、プロダクトが0から1へ、そして1から100へと一連の流れを作り上げていくことは大きなやりがいです。 　例えば、社内用マーケティングツールの開発はクライアントが社内のメンバーです。「直接ここはこうしたい」「こういう機能が欲しい」という要望に対して、スピード感持って対応し、その場でレビューをもらえるため、受託開発では得られない経験ができます。 　また、クライアントの要望を実現するのではなく、自分たちが本当に欲しいものを自分たちのために作っています。そのため、自ら提案し採用され、実現していくフェーズを体験できるのも、自社開発案件のみの魅力・やりがいです。決まった仕様をただ開発するのではなく、ユーザーが本当に困っていること、求めていることは何かを徹底的に考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、負の解消改善の実現に向けて同じ方向を向いてプロダクトを開発しています。 ■社内の雰囲気 　現在、様々な業務形態を含めて従業員全体で20名ほど、エンジニア5名のメンバーで事業運営をしています。コロナ禍の中、リモートと対面のハイブリッド型で柔軟な働き方を実現できています。 　「仕事の成功がプライベートの幸せに繋がり、またその逆も然り。プライベートも仕事も切り離せるものではなく、繋がっている」という代表の考えの下、会社もできる限りの環境やチャンスを用意するようにしています。 　オフィスはWework内にあり、集中できるブースやフリーの飲み物、他社との交流ができるコミュニティイベントなど充実した環境で仕事に集中できます。