私たちは、観光DXプラットフォーム『プラチナマップ』をはじめとしたデジタルマッププラットフォームでDX社会推進を後押ししています。 私たちが作っているデジタルマップは、観光地だけでなく、商業施設、レジャー施設などあらゆる場所に導入されており、目的・手段・消費までを一体化させることができる画期的なプラットフォームです。 これまでGoogleMapなどを利用して個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSを通じて誰もが簡単に作れる世界を構築しました。 回遊率や顧客満足度の向上、SGDsの実現まで、幅広い課題解決の力で、社会のDX化を支援しています。 ■サービス例 【Platinumaps／デジタルマップ×データ分析】 https://platinumaps.jp/ 人が移動する際に欠かせないマップに、観光情報や周辺案内、店舗検索などのスポット情報などを統合することで、必要な情報を見つけやすくし、誰もが簡単にオリジナルマップを制作できるなるサービスです。東京都公募の「MaaS社会実装モデル構築に関する実証事業」に採択された京王電鉄株式会社のプロジェクトにも採用されています。 【Platina Rally／面白さの追求 × 回遊率向上】 https://stamprally.digital/ コロナ禍において、いわゆる「3密」の回避と集客を同時に実現する、デジタルスタンプラリーのソリューションシステムです。周遊データの取得から「密」の高いスポットを即時に発見し、「3密」の回避と周遊促進を同時に実現可能です。

「世界と人をつなぐ」を掲げる私たちは、世界の広がりと探求の機会を全ての人に提供することをミッションとしています。 既存の枠にとらわれず、挑戦を続けることで、社会に新たな可能性を提供し、より良い未来を創造します。この使命を胸に、全力で前進します。

チームには『大胆な発想・連続的な挑戦・結果への情熱』を持つ創造的なメンバーがそろっています。 情熱はこだわりの強さとそれぞれの責任感。連続的な挑戦は自分達をさらに貪欲な成長へと駆り立て、クリエイティブでスピーディな組織に進化していることを日々実感しています。 創業5年目を迎え、まだまだ成長途中な部分も多くありますが、メンバー一人一人が組織の成長に大きく寄与し、右肩上がりの成長を見せるボールドライトは、IPOや海外進出も視野に入れながら挑戦を続けています。

【応募条件】 - 採用人事の実務経験が1年以上の方 - ビジョンへの共感と組織全体の課題解決へのコミット - 主体的な提案と継続的な改善が可能な方 ボールドライトでは、未来を近づけることに一緒にコミットしてくれる仲間を募集しています。 良い組織づくりを通して、次世代にインパクトを与えましょう！ CEO宮本とCTO西川直下で、組織設計と採用戦略の立案〜実行まで統括頂ける、裁量と責任の大きいやりがいあるポジションです！ 【業務内容】 ・採用戦略の立案 ・ 採用計画の策定 ・ 採用基準の策定 ・選考手法の選定 ・採用業務の実行 　・中途(ビジネス / エンジニア) ・エージェントとのリレーション構築、交渉 ・採用広報によるブランディング ・各種媒体の運用 ・ 採用イベントや勉強会の企画・運営 ・バックオフィス業務（ほとんどの庶務は外注しています） 会社の成長に合わせて、ゆくゆくは人事制度や評価制度の設計、研修企画、教育プログラム等の組織開発に携わることもお任せしていきたいと考えています。 その他、会社の枠にとらわれず、やりたい／やるべき提案も歓迎しています。 【歓迎されるスキル】 - スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 - エンジニア採用経験 - 人材紹介エージェントでの法人営業経験 興味をお持ち頂いたら、まずはお気軽にお話にいらっしゃいませんか？ 弊社は新宿駅南口直結のミライナタワーにあります。 お話はCEO宮本がご対応します。お会いできるのを楽しみにしています！