私たちネクステージGroupは、学歴・職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が活躍する会社です。 過去を問わない私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」として社会に認知されれば、 あきらめない人に希望を与える存在になり、社会に様々な変化が起こせると考えています。 ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴など境遇に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」になれば、 社会に大きなインパクトを与えることができ、未来に希望を創ることができます。 そのようなビジョンを実現する為に事業の多角化に挑戦し、 事業の創出と成長の連続によって、今後もチャンスを増やしていきます。 《4領域16事業を展開。100事業に向けた人財が必要≫ 新卒採用は『未来の幹部候補人財』を見つけることが目的 ！！！！！ 【毎年恒例】4領域16事業を展開するネクステージグループの採用イベントを26卒に向けて今年も開催します！ 今年のテーマは「事業部長／子会社社長になれるポテンシャルを秘めた新卒採用」。 2036年までに100事業の展開を目指しているため、 成長したい、経営者に興味があるという方にはピッタリな企業です！ 他にも ・26卒の就活を始めたけど何かしたらいいか分からない… ・とにかく成長したいけど、どんな会社が合ってるのかはっきりしない ・会社のリアルの雰囲気も感じ取って決めていきたい そんな方からの評価が高い採用イベントです！ スーツを着て堅苦しく参加するのも大変だと思うので、服装も自由にしています！ 飲み物や軽食も準備しているので、ぜひ気軽な気持ちで参加してください！

■本イベントの概要 オープニング（10分） ⇩ ネクステージグループの紹介（40分） ⇩ 事業説明／職種別リクルーター登壇（50分） ⇩ グループディスカッション（30分） ⇩ Q＆Aセッション（30分） ⇩ アンケート（20分） ■詳細 ＜ネクステージグループについて＞ ネクステージの理念、100事業を目指している理由とどう実現していくのか、子会社社長の育成方針など ネクステージ入社後の皆さんのキャリア像も併せてお伝えできるようなお時間です。 ＜ネクステージの事業説明＞ ネクステージ16事業の内の通販領域、金融領域事業から代表のリクルーターが登壇！ 会社全体だけでは無く、事業ごとの魅力もしっかりお伝えいたします◎ ＜グループディスカッション＞ 3名1組でフィロソフィーに沿った新規事業の提案トークでは、 より会社の魅力を感じていただけること間違いなし！ ＜最後＞ 全体を通したQ＆Aとアンケートへの記入が終わり次第、終了です。 毎年多くの方に満足頂いているラフに参加できるカジュアルイベントになっておりますので、 是非ご参加ください♪ お会いできることを楽しみにしております！