白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

「自分がどんな業界に入りたいかわからない、、、」 「そろそろ就活はじめたいけどなにしたらいいかわからない、、、」 「とにかく周りと差をつけたい！」 白潟総研には、こんな皆さんにぴったりな環境があります！ 【どんな業界でも役立つスキルが身につく】 社会人にとって必要不可欠なPCDAサイクルを自身で回していただきます。 PDCAサイクルとは、、 Plan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Action（改善） を繰り返すことによって、業務の改善を繰り返していく手法のことです。 白潟総研のインターンシップでは、 Plan-誰をターゲットにするのか考え Do-タゲットに刺さると思う記事を書き Check-エントリー数など具体的な数字をもとに分析を行い、 Action-次の記事に向けて改善する といった、より実践的なプロセスで業務を行っていただきます！ 【採用活動がどのように行われるかわかる！！】 インターン生には、企業の募集記事を書いてもらいます。 普段は「採用される側」である学生が、「採用する側」の視点をもつ、またとない機会です！ 業務に慣れてきたインターン生の中には、企業の採用担当の方と直接お話しする機会もあるかも、、、 【就職活動に詳しい先輩が多数在籍】 インターン生には20卒、21卒を中心に、様々な大学の学生が在籍しています（一橋、ICU、早稲田、東京理科大など）。 採用される側と採用する側を経験した先輩たちの話はきっとあなたの就職活動の役に立つはず！気軽に話しを聞きに来てください！！ ■具体的な仕事 SNSを使って企業の募集記事を書いてもらいます！ ・企業の求める人材 ・企業の強み ・どんな書き方をすれば学生に響くのか などなど、様々なことを深く分析して記事を書いてもらいます。 【こんな方とお会いしたいです！】 ・就活に不安がある ・学生のうちに実力をつけたい ・周囲と差をつけたい ・様々な業界の知識を身に着けたい 一つでも当てはまる方大歓迎です！ お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください！ 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！