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Moemi Noda
株式会社Kaienでのインターンを経て、新卒採用でそのまま入社。現場のほかに、インターンの採用も担当しています。
齋藤 茜
任天堂株式会社で人事担当として約5年勤務(海外人事、採用研修等)。その後、通信制大学で写真を学びながら、ミッションに共感して、ベンチャー企業の株式会社Kaienに入社。現場で発達障害のお子さんの学習支援、お仕事体験に携わった後、バックオフィスへ異動。人事として、採用、研修、人事評価など、組織に関わる様々な業務を主担当として行ってきました。 2019年より京都芸術大学の非常勤講師としても勤務中。
本多 晃次郎
オフィスは明るく開放的な雰囲気です
発達障害のお子さん一人一人に向き合います
「発達障害の強みを生かすこと」をミッションに掲げています
お子さんの居場所の一つになることを目指します
インターン生同士で切磋琢磨して日々取り組んでいます!
スタッフ間でコミュニケーションをとりながらお子さんの将来を切り拓きます
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