東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル･エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース（開発・請負）、エージェンシー（紹介・派遣）、ライツマネジメント（知的財産の企画開発・流通）の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク･アンド･リバー社の理念として在り続けています。

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク･アンド･リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ：https://www.cri.co.jp/about_us/

クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきたクリーク・アンド・リバー社は、より一層企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な職場を提供していきたいという想いから、企業の採用支援、クリエイターの転職支援を強化しています。 今回募集するのは、クリーク・アンド・リバー社とお付き合いのある企業様（クライアント）の人事部に採用担当者として常駐し、リレーションを築きながら採用活動を行っていく “採用のスペシャリスト” です。 採用計画の達成を目標とし、集客方法の設計から導入・実行、書類選考などをサポートします。 採用に特化したプロフェッショナルとして、企業の成長を支える重要なポジションです。 「企業人事を経験してきたが、“採用”に特化していきたい」 「リクルーティングのスペシャリストとしてキャリアを構築したい」 「人材業界から企業人事(採用担当)にキャリアチェンジをしたい」 という方には、活躍のステージをご用意できると思います。 【具体的な業務内容】 採用計画に基づき、効果が見込める採用施策を計画、実施し、新たな仲間を増やしていくことがミッションです。 場合によってはソーシャルリクルーティングやリファラル採用なども計画、実施いただくこともございます。 そのミッション達成に向けて、 ・求人媒体選定 ・紹介会社対応 ・スカウト業務 ・採用フローの管理（応募者受付～書類選考～面接～合格・不合格の連絡） ・面接 ・内定者への条件提示・調整（オファー面談、アトラクト面談） ・定例会議の出席 ・求職者または候補者との交流会の実施　 などをお任せします。 キャリアコンサルタントとして転職希望者に寄り添い支援をしてきた方、人材紹介会社の営業職として成果を残してきた方、 新たなフィールドで活躍しませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」というスタンスでもＯＫです。 皆さまからのご連絡をお待ちしています。