創業より35年の弊社はテレフォニーとインターネットを融合した技術が特長です。 2020年には総務省に認可されて国内25社の通信キャリアの一員となり、通信キャリアとして月間200万コール、20万社以上に利用されています。 電話業務のテレワーク化やDX化を実現する「ボイスクロス」(https://voicex.jp/lp/)、電話の効果測定を可能にした「コールトラッカー」(https://www.calltracker.jp/lp/ct/)、4,000社のITインフラ運用を影で支える「パトロールクラリス」(https://patrolclarice.jp/lp/pc_family/)など、自社開発にこだわり、数多くのお客様にご利用いただいている当社サービス。時代のトレンドやお客様からの声を元に新サービス開発に常にチャレンジしている会社です。 2023年にリリースしたAI系サービス（https://voicex.jp/lp/ailp/）も業績拡大中！

近年の企業活動はIT技術の進化、またコロナ後の情勢の変化などにより様々な改善が求められています。 そうした時代にあってコムスクエアにできることは、日々進化するIT技術を味方につけ、働く人たちの時間と心に余裕をもたらし、『人は人にしかできない創造的な働き方』を実現することだと思っています。 例えば、各企業ですすむテレワーク推進ですが、電話業務を主体とした部門では電話対応のためだけに出社しなければならない、という状況が散見されます。このような課題を解決するためにクラウドPBXサービス「ボイスクロス」を開発し電話のクラウド化を実現。会社の電話をスマートフォンやPCで受け、自宅で電話対応業務を行うことが可能になります。 このように企業活動を改善していくため、今あるソリューションだけでなく、ゼロからサービスを自社開発できるインフラを活かして新たなサービスを生み出していくことも弊社のミッションと自負しています。

「強い」自社サービスを持ち、メンバーが働きやすい環境です。 オフィスは銀座に構えています。 ★成長しつづけるサービス 様々な自社サービスを開発・提供しています。(CallTracker,PATROLCLARICEなど) クライアントの声や最新技術をサービスに次々に取り込み、ブラッシュアップを重ねてきました。 ★チャレンジできる環境 全てのサービスを企画・開発から販売サポートまで一貫して自社で行っています。 そのため新しい技術の導入や新しいサービス・プロジェクトもどんどん生まれていきます。ときには失敗することもありますが、前向きなチャレンジであれば咎められることはありません。 ★働きやすい環境 全員が残業圧縮を意識しタスクを詳細に落とし込むことで、残業時間はほとんどありません。有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートも充実させることができます。 ★社員のスキルアップをサポート ・書籍購入費用全額負担制度 ・セミナー受講、資格取得支援(セミナーの業務時間内受講OK)

国内初のコールトラッキングサービスで、現在も実績ナンバーワンの自社製ソリューション「CallTracker」のフロントエンドエンジニアを募集します。現在は15名ほどのチーム体制で開発を行なっていますが、事業拡大のため未経験・経験者問わず2~3名ほどの新しい仲間をお迎えしたく当ポジションを募集することになりました。 ▽コールトラッカーとは Webメディア、雑誌などの紙広告、看板、TV/ラジオなど、出稿している広告からの電話反響を全てトラッキングできるサービスです。当サービスの利用により広告効果が可視化され、広告効果を最大化させることができます。 Webメディア企業、広告代理店、さらには一般企業も含め15万社以上に導入頂いており、国内・海外で特許も取得しています。 https://www.calltracker.jp/ ◎身につけられるスキル ・javascript、AWS、mongoDB、UXを重視したデザイン設計などの知識を身につけることが可能です。 ◎正直、コムスクエアはこんな会社です ・現状20代の社員はかなり少ないです。スタートアップ風の「キラキラ感」「イケイケ感」は少ないかもしれませんが、技術力が高く勉強好きなエンジニアが集まった会社です。 ・コミュニケーションは必要ですが、エンジニアの社内ツールはslackなので基本的にオフィスはめちゃくちゃ静かです。エンジニア専用フロアでの業務のため、黙々と業務に取り組みたい人には最適の環境です。 ・強制参加の飲み会や社員旅行はありません。忘年会や歓迎会は開催していますが、基本的に「仕事は仕事」とプライベートと区別しているスタンスの社員が多いです。 ・人事部門が社内のエンジニアを対象に行なった「コムスクエアの魅力に感じているポイント」アンケートの上位回答は「自由さ・雰囲気が良い・残業がない・挑戦させてくれる」でした。 ◎未経験、第二新卒歓迎！エンジニアとしてのキャリアスタートを応援します ・まずはOJTにて先輩エンジニアのもとじっくりと基礎から学べます。(javascript、PHPなど) ・書籍購入全額負担制度のほか、技術系セミナーへの業務時間内参加を推奨しています。業務のための学習環境・時間を十分に確保できる環境を用意します。 ・エンジニア主催の勉強会が不定期で開催されており、「教えること・勉強すること」が好きなエンジニアが多数在籍しています。 ◎採用フロー 来社回数は全3回です。 (1)まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募ください！ (2)個別に日程調整のうえ、執行役員とのマンツーマン面談にご参加ください。選考ではないのでラフに参加いただければ嬉しいです。疑問点や気になることなど、何でもご質問くださいね。 (3)コムスクエアに興味をお持ち頂いた方はぜひ選考へご参加ください。ご希望の方には選考のご案内をさせて頂きます。 (4)最終面接は専務取締役・役員との面談です。 (5)内定 会社に来る＝選考ではありませんので、気軽な気持ちで会社に遊びに来て頂けたら嬉しいです。在職中の方は終業後など面談時間も柔軟に対応可能です。ご連絡、お待ちしております！ 採用担当：下岡