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完全自社内開発|クライアントと二人三脚。引き出しの多いエンジニア募集

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on 2019/11/11

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完全自社内開発|クライアントと二人三脚。引き出しの多いエンジニア募集

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河野平

システム開発会社ヘッドジャパンにて、東京支店の責任者として、メンバーやプロジェクトの管理、お客様への提案や、開発、運用保守、その他雑務をいろいろやっています。 やることは多いものの、メンバーはみな優秀なエンジニアなので、できるだけ自由に力を発揮できる環境を整えつつ、気兼ねなく意見を言える空気を作るのが主業務です。

Mako Iizuka

以前は人材系の会社で採用コンサルタントをしていましたが、 「根を曲げずに自分らしく働く」ため、現在は株式会社ヘッドジャパン東京支店で人事・採用担当をしています。 圧倒的早生まれの19卒として、新卒学生さんとより近い立場でお話しできると思います! 就職活動の中で感じた不安なこと、わからないことなど、お気軽にご相談くださいね。

キラキラOLにはなれなかったけど、根を曲げずに働ける環境に出会えた。|人事採用担当

Mako Iizukaさんのストーリー

株式会社ヘッドジャパンのメンバー

システム開発会社ヘッドジャパンにて、東京支店の責任者として、メンバーやプロジェクトの管理、お客様への提案や、開発、運用保守、その他雑務をいろいろやっています。 やることは多いものの、メンバーはみな優秀なエンジニアなので、できるだけ自由に力を発揮できる環境を整えつつ、気兼ねなく意見を言える空気を作るのが主業務です。

なにをやっているのか

ヘッドジャパンではSESは行わず、完全自社内受託開発をしています。 クライアントは、大手放送局から大手不動産など、さまざま。 様々な案件、様々なお客様とのやりとりを、自社内で行います。 だからこそ、経験できる案件や、技術の多様さに自信があります。
東京支店のエントランスです。
社長こだわりの本社エントランスです。
同じオフィス内に優秀なエンジニアが揃っている安心感。チャットでわからないことを気軽に質問することができます。
東京支店では週に一度進捗会議を行います。自分やメンバーの成長を実感する有意義な時間です。不安な事や悩み事はフランクに相談できる環境です。
常にエンジニアが働きやすい環境を目指しています。
技術書は貸し出し可能。エンジニアのスキルアップを応援しています。

なにをやっているのか

東京支店のエントランスです。

社長こだわりの本社エントランスです。

ヘッドジャパンではSESは行わず、完全自社内受託開発をしています。 クライアントは、大手放送局から大手不動産など、さまざま。 様々な案件、様々なお客様とのやりとりを、自社内で行います。 だからこそ、経験できる案件や、技術の多様さに自信があります。

なぜやるのか

常にエンジニアが働きやすい環境を目指しています。

技術書は貸し出し可能。エンジニアのスキルアップを応援しています。

私たちは今まさに、次代への転換期を生きていると言えます。 今こうしている間にも、少し前までは考えもしなかったような様々な商品、ソリューションが生まれています。 「新しいモノ」は本来、私たちの生活を楽で素晴らしいものにしてくれる、便利なモノのはずです。 しかし、今の新しいモノは本当に万人にとって便利で素晴らしいと呼べるでしょうか? 新しいモノや新しい技術とは、本来人間が楽できるために作られ、あるべきもの。 決してこの優先順位を崩したり、目的と手段が本末転倒になってはいけません。 「新しいって何だろう?」この言葉を基本に、 "新しいだけ"が売り物ではない、"本物のソリューション"を、あなたのために。 次に到来する世代へ、少しでも取り残されないよう、人に優しいシステムとネットワークで、 一人一人がきちんと使いこなし、満足できる時代を実現するために、 これまでのように単に与えられる「新しいモノ」を、あなたの「新しいチカラ」にするために。 私たちは今後も、使う側のことを考えたシステムとインターフェースを提供して行きます。

どうやっているのか

同じオフィス内に優秀なエンジニアが揃っている安心感。チャットでわからないことを気軽に質問することができます。

東京支店では週に一度進捗会議を行います。自分やメンバーの成長を実感する有意義な時間です。不安な事や悩み事はフランクに相談できる環境です。

---- なぜ優秀なエンジニアが集まるのか ---- ・エルゴノミクスチェアを全社で導入し、長時間のデスクワークの負担を軽減 ・効率的に作業が進められるように、1人あたりディスプレイを2つ以上支給 ・社内に最新の技術書を置き、エンジニアのスキルアップを応援 ・個人の裁量が大きく、自分次第で早いうちから責任ある仕事ができる など、社長がエンジニア出身ならではの、エンジニアに快適な環境が整っています。 また、社風に合わない慣習(年功序列、厳しい規則など)を極力排除したり、 会社の数字や評価制度を透明化するなど、 「わかりやすく、理論的で、公平であること」をモットーに、 できるだけシンプルな組織構造になるよう努めています。 ---- なぜお客様に選ばれるのか---- ヘッドジャパンには営業部がありません。 エンジニアがクライアントの担当者と直接やり取りを行うことで、 きめ細やかなヒヤリングと迅速な対応が行えるようになります。 小さな会社ではありますが、優秀なエンジニアたちが、真摯にお客様に向きあう姿勢や、 エンジニアたちに技術の引き出しの多さ評価していただいております。

こんなことやります

---- やっていること ---- ・基幹システム開発 ・webアプリケーションの開発 ・Windowsアプリケーションの開発など 上流工程から下流工程まですべて自社内で行っております。 「引き出しの多い」エンジニアにはぴったりの環境です。 ---- よく使う技術 ---- ◆言語、環境 PHP / JavaScript / HTML5+CSS3 / SQL / C# Ruby / Python / swift など ◆フレームワーク 自社フレームワーク / Zend Framework / jQuery / Smarty / Node.js / Laravel / Symfony / .NET / Framework / CodeIgniter ◆DBMS Oracle / PostgreSQL / MySQL/ MariaDB / Aurora / NoSQL(MongoDB/redis等) ◆開発環境 Cent OS / Apache / nginx / Redis / Amazon Web Service Linux / Windows Server / Apache / Spark ---- こんな人、向いてます ---- 「暇さえあれば情報収集・発信をしている」 「学生時代はPCとお友達」 「話す力は自信ないけど、聞く力ならある」 「どんな技術も自分のものにして、お客様の提案につなげたい」 「上流から下流まで全部ができるフルスタックなエンジニアになりたい」 「社会を支えるクライアントのシステムの開発を担ってみたい」 ---- こんな人、います ---- 学歴・職歴は様々。社員の中には、元ニート、元漁師も。 それでも共通していることは、「開発が好き」であること。 あなたの「好き」を存分に生かせる環境です。
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2000/04に設立

25人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル8F