私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ（※2018年 グッドデザイン賞） ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。

デジタルクリエイティブのフィールドでは、少数のクリエイターが世界を変えるサービスをつくることができます。 技術を持った人たちが、もっと価値を発揮できるよう、クリエイター自身が、自分たちの頭で考え、ビジネスを生み出していける社会をつくっていきたいと考えています。

【全員、シコウ主義】 ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。 目標を持って取り組み（志向）、徹底的に考え抜き（思考）、実際の行動に移す（試行）。 この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。 ◯働きやすさ ・近距離手当（家賃補助） ・社宅制度（入居にかかる初期費用を会社が負担） ・オフィスオアシス（セルフサービス型のドリンク、フード販売） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）加入 ◯コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内飲み会 ・部活動制度（部費支給） ・社内報（冊子で毎月発行） ◯スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ◯育児サポート ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 ■教育制度 「Talent Growth Unit」という組織を今年度発足し、利益の一定割合を研修や留学、学習に還元できる仕組みをとっています。 これにより、仕事をすればするほど、成長環境が醸成され、スキルアップによって社会的価値が向上し、利益が生まれ、また成長環境が用意されるというスパイラルを生み出そうとしています。 これから必要になるスキルをそれぞれが議論し、 実際に組織としてスキル習得をミッションにしている学びの文化はビットエーの特徴と言えます。

ビットエーは9期目に入り、6年前から始まったデジタルソリューション事業部はおよそ150名体制に成長しています。 現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年にビットエーグループ全体で300名規模の体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。 ぜひこの成長フェーズを一緒に戦い、成長していただける方を探しています。少しでも興味を持ってくださった方、気軽に話を聞きに来てください。 【業務内容】 ・新規/既存Webサービス、キャンペーンサイトの構築など クライアントのビジネスおよびサービスを理解した上で、保守性や拡張性を意識したコーディングを行っていただきます。 大規模案件では複数の担当者で分業しています。将来的にはガイドラインの策定にも関わっていただくこともあります。また、JSの経験値の高い方には、UI/UXの技術的提案や実装にも携わっていただきます。 【制作環境】 ・Mac 、Winの希望する方を支給 ・大型モニター支給 【必須要件】 ・HTML/CSSの実装経験 ・javaScriptの実装経験 【歓迎要件】 ・CSSのメタ言語（Sass（SCSS）、Less、Stylus）を使用したCSSの設計経験 ・es6でのJavaScript実装経験 ・react/vue/angularなどのフレームワーク/ライブラリを用いたJavaScript実装経験 ・タスクランナーの使用経験 ・テンプレートエンジンを使用した業務効率化に興味がある方 ・コーディングガイドラインに則ったHTMLCSSJavaScript制作経験 ・フロントエンドエンジニアが3人以上でのサイト制作経験 【こんな方と働きたいと思っています】 ・インターネットが好き ・考えることが好き ・UX改善に興味がある ・個人戦よりチーム戦が好きな方 【キャリアパス】 能力次第では、テクニカルディレクターとしてお仕事をお任せしていきたいと考えております。 また2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。 【教育体制】 ・社内勉強会「ENGINE」 （フロントエンドエンジニアによるフロントエンドエンジニアのための勉強会。最新トレンドから業務で得た知見を共有しあう会） ・中上級者へスキルアップするための課題提供 （コーディングだけでなく、gitやエディタ周りのトレーニングメニューもあり） ・コードレビュー文化 （必ず振り返りを行うことで、同じ失敗を防ぐ）