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記事を通じて働く人を幸せにしたい、と共感してくれるWEBライター募集

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on 2019/09/04

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記事を通じて働く人を幸せにしたい、と共感してくれるWEBライター募集

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勝俣 篤志

勝俣 篤志(かつまたあつし) 株式会社アルゴリズム代表取締役社長 学生時代からWEBサービスの立ち上げを複数経験し、東京大学入学後はメディア運営を続けながら東大起業サークルTNKに所属。 現在はスタートアップで隆盛したウェブサービスへの知見を活かして株式会社アルゴリズムを設立。

金田 卓也

自己紹介『事業・仲間・お金、、、失敗により全てを失い、1億の損失を抱えた22歳の起業家が、自分の過ちに気づき、半年で事業売却し再起するまで』 https://tech-camp.in/note/6880/ http://tobira.socialstudy.biz/business/kanedatakuya/ 20歳でスタートアップを創業。ソシャゲ開発に挑戦し、5000万円の資金調達を経て、従業員27人まで会社を拡大後、大手との競争に負け、1億弱の累損を抱えて撤退。 その後、4畳半のアパートで再創業し、車情報メディア「MOBY」(http://car-moby.jp)を立ちあげ、5ヶ月後に事業売却。 事業売却後は大手事業会社から中小・スタートアップまで複数の会社のメディア事業部の立ち上げを支援。顧問・取締役として参画する他、エンジェル投資なども行っています。 ◆得意なこと ・メディアのSEOグロース ・仕組み化(月間1000本以上の記事制作体制を構築) ・事業立ち上げ(過去10以上の新規事業立ち上げ経験あり) ・資金調達(シード~シリーズA) ・M&A(ソーシング、DD、PMI等) ◆実績 ※買収案件のDD・PMIなどはすべて自分自身で手がけています ・女性キュレーションメディア feely トレンダーズ(東証M)より事業買収。 月間100万⇒1000万PV ・アニメキュレーションメディア festy 事業会社よりチーム全体を買収。PMIにより月間500万PVへ。 ・プログラミングオウンドメディア TECH::NOTE 編集部立ち上げ、編集長の人材育成

株式会社アルゴリズムのメンバー

勝俣 篤志(かつまたあつし) 株式会社アルゴリズム代表取締役社長 学生時代からWEBサービスの立ち上げを複数経験し、東京大学入学後はメディア運営を続けながら東大起業サークルTNKに所属。 現在はスタートアップで隆盛したウェブサービスへの知見を活かして株式会社アルゴリズムを設立。

なにをやっているのか

_____平均年齢25歳。新進気鋭のスタートアップ アルゴリズムは、「知的探究心で、新しい仕組みを創造する」をミッションに掲げ、データの活用とマーケティングを武器に社会課題を解決する「仕組みづくり」の会社です。 _____大きく2つの事業を展開 1つはメディア事業。 資産価値のあるメディアをM&Aにより取得し、 自社でのSEO技術やマネタイズノウハウを活かしながら、メディア収益を最大化する事業を行っています。 これまでに、美容・人材・ECなどの領域で大規模なアフィリエイト型メディアの運営を行ってきました。 2つはDX支援事業。 自社メディアでの運営を通して得た、集客やマネタイズノウハウを活用し、 大企業に対して、コンサルティングからデジタル資産の活用までをワンストップで行っております。
代表取締役は23歳の若手東大生。柔軟性やスピード感が強みのチームです。

なにをやっているのか

代表取締役は23歳の若手東大生。柔軟性やスピード感が強みのチームです。

_____平均年齢25歳。新進気鋭のスタートアップ アルゴリズムは、「知的探究心で、新しい仕組みを創造する」をミッションに掲げ、データの活用とマーケティングを武器に社会課題を解決する「仕組みづくり」の会社です。 _____大きく2つの事業を展開 1つはメディア事業。 資産価値のあるメディアをM&Aにより取得し、 自社でのSEO技術やマネタイズノウハウを活かしながら、メディア収益を最大化する事業を行っています。 これまでに、美容・人材・ECなどの領域で大規模なアフィリエイト型メディアの運営を行ってきました。 2つはDX支援事業。 自社メディアでの運営を通して得た、集客やマネタイズノウハウを活用し、 大企業に対して、コンサルティングからデジタル資産の活用までをワンストップで行っております。

なぜやるのか

_____ユーザーに寄り添い、行動を後押しできるメディアを作りたい アルゴリズムが事業に取り組む上で、一番大切にしていること。 それは「ユーザーファーストであるか」ということです。 私たちが発信している情報やコンテンツは、 ユーザーにとって有益なのか、ユーザーのためになっているのか。 メディアを見るユーザーに寄り添い、行動を後押しできるようなメディアを作ることを目指しています。

どうやっているのか

_____ユーザーファースト思考 アルゴリズムが一番大切にしていることは「ユーザーファーストであるか」という目線。 メディアを見るユーザーに寄り添い、行動を後押しできるようなメディアを作るために、 「わかりやすく」「信頼できる」コンテンツ作りを行っています。 _____新進気鋭のメンバーたち アルゴリズムのメンバー平均年齢は25歳。 若い年齢のメンバーで構成された組織だからこその強みを活かし、 メディアの運営やコンテンツ作成を行っています。 _____細かなコミュニケーション アルゴリズムでは1対1の対話、全社員での対話を大切にしています。 上長や事業部長はもちろん、社長との対話時間も月1でしっかりと設定。 普段感じていること、雑談などざっくばらんに話しながらコミュニケーションを取る文化が浸透しています。

こんなことやります

■今回の募集について アルゴリズムと大手企業が協業で運営する転職ジャンルメディアにおいて、ライティングの業務に携わっていただける方を募集しています。 ライティング経験は問いません。 ライティングに興味がある、人に有益な情報を届けるコンテンツ作りに携わってみたいという方も大歓迎です。 ぜひ一度お話をお聞かせください。 ※即稼働できる方、歓迎しています。 ■具体的な業務 1)記事のライティング業務 編集者側で作成した構成に沿って、ライティングを行っていただきます。 場合によっては、一緒に構成の作成から携わっていただくこともあります。 2)コンテンツ作成における外注業務 コンテンツ作成の際、イラストの挿入や専門家による情報提供が必要な場合に、発注業務や管理をお願いしています。 3)記事の入稿作業  ライティングしたものを、実際にメディアに反映するために入稿作業をしていただきます。wordpressなどを使用して、簡単なHTMLやタグの反映を行い、実際に読者に届けられる状態に仕上げます。 ■必須スキル・経験 ・パソコンを触った経験がある ・良いコンテンツを作成したいという想い ・企画 / ライティングに興味がある ・メディア運営に携わりたい ・コミュニケーションが苦にならない ■歓迎スキル・経験 ・SEOに携わった経験がある ・アフィリエイトに携わった経験がある ・WordPressを触った経験がある ・ライティングを行った経験がある ・簡単なHTMLが理解できる ・転職経験がある ■応募要件 ・週に15時間以上の稼働が可能な方 ・コンテンツ作りに興味がある方 ・週に1日程度、出社をして対面でお話できる方 ■応募の流れ 1)オンライン面談(カジュアルに経歴や会社についてお話をさせていただきます) 2)事業部長・社長面談 3)入社決定
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/09に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階3号室