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SES営業|急成長人材ベンチャーで営業職を募集!

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on 2024/09/15

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SES営業|急成長人材ベンチャーで営業職を募集!

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佐藤 貴史

大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。 3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。 PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。 また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。 クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

株式会社ミラスタのメンバー

大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。 3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。 PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。 また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。 クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

なにをやっているのか

株式会社ミラスタは、日本が直面するエンジニア不足という深刻な社会課題に対応し、IT分野の持続的成長を支援することを使命としています。当社のシステムエンジニアリングサービス(SES)は、クライアント企業が抱えるITリソースの不足を解消し、プロジェクトの成功を確実にするための重要なソリューションを提供しています。具体的には、以下のようなサービス内容を通じて、日本全体のIT業界の発展と技術者のスキル向上に貢献しています。 - - - - - - - - - - - - - - - 1. エンジニアリソースの迅速な提供 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは、クライアント企業が直面する技術者不足を補うため、必要なスキルを持つシステムエンジニアを迅速に提供しています。ITシステムの開発や保守・運用など、幅広いニーズに対応するエンジニアをタイムリーに派遣し、企業のプロジェクトがリソース不足によって遅延することを防ぎます。このように、ミラスタのSESは、企業の技術リソースを強化し、業務を円滑に進めるための不可欠なサポートを行っています。 - - - - - - - - - - - - - - - 2. 柔軟で適応力のあるリソース調達 - - - - - - - - - - - - - - - プロジェクトの状況や技術的なニーズは時々刻々と変化しますが、ミラスタのSESは、クライアント企業の要求に応じて柔軟なリソース調達を可能にします。短期的な案件から長期的なプロジェクトまで、あらゆる期間や要件に対応できるエンジニアを提供することで、企業は採用や育成にかかる時間とコストを削減できます。また、必要な技術や専門知識を持った人材を適切なタイミングで供給できることから、急速に進化する技術環境にも対応可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - 3. 即戦力となる技術者の派遣 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、豊富な経験と専門知識を持つエンジニアを提供し、クライアント企業のプロジェクトが即座に進行できるよう支援します。特に、特定の専門技術が必要な場合でも、当社のエンジニアは迅速に対応し、クライアントのニーズに合った成果を提供します。これにより、企業はプロジェクトの成功率を高め、業務効率を最大化することが可能となります。 - - - - - - - - - - - - - - - 4. 技術者の育成と持続可能なスキル向上 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは、単なる人材派遣に留まらず、エンジニアの育成を重視しています。当社は、エンジニアが常に最新の技術や知識を習得できるよう、継続的なトレーニングやスキルアップの機会を提供しています。これにより、エンジニアが市場価値を高め、長期的に活躍できるキャリアパスを築ける環境を整えています。この取り組みは、結果として日本全体のIT技術力向上に寄与し、エンジニア不足の問題を根本的に解決する一助となります。 - - - - - - - - - - - - - - - 5. コスト削減と業務効率の向上 - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア不足により、企業が新たに技術者を採用・育成するには多大なコストがかかりますが、ミラスタのSESを活用することで、企業はこれらのコストを削減できます。プロジェクトごとに必要なスキルセットを持ったエンジニアを確保できるため、無駄なリソース投入を避け、コスト効率を向上させることができます。これにより、企業は限られた予算内で最大の成果を達成でき、競争力を強化できます。 - - - - - - - - - - - - - - - 6. ITプロジェクトの成功支援 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは、クライアント企業が抱えるITプロジェクトの成功に向けた包括的な支援を提供します。エンジニア不足が原因でプロジェクトが遅延したり、品質が低下したりするリスクを大幅に軽減し、クライアントが安定したITシステムを構築できるようにサポートします。また、プロジェクトに最適なエンジニアを適切なタイミングで配置することで、クライアント企業のITリソースを強化し、競争力のある事業展開を実現します。
即戦力となる者も含めて多くのエンジニアが在籍しています。
技術者の育成と持続可能なスキル向上に取り組んでいます。
協力的でサポート体制の整ったチーム文化によりチームワークと個人の成長が共存する環境です。
エンジニアのキャリア支援と社会貢献のため日々エンジニアとコミュニケーションをとっています。

なにをやっているのか

即戦力となる者も含めて多くのエンジニアが在籍しています。

技術者の育成と持続可能なスキル向上に取り組んでいます。

株式会社ミラスタは、日本が直面するエンジニア不足という深刻な社会課題に対応し、IT分野の持続的成長を支援することを使命としています。当社のシステムエンジニアリングサービス(SES)は、クライアント企業が抱えるITリソースの不足を解消し、プロジェクトの成功を確実にするための重要なソリューションを提供しています。具体的には、以下のようなサービス内容を通じて、日本全体のIT業界の発展と技術者のスキル向上に貢献しています。 - - - - - - - - - - - - - - - 1. エンジニアリソースの迅速な提供 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは、クライアント企業が直面する技術者不足を補うため、必要なスキルを持つシステムエンジニアを迅速に提供しています。ITシステムの開発や保守・運用など、幅広いニーズに対応するエンジニアをタイムリーに派遣し、企業のプロジェクトがリソース不足によって遅延することを防ぎます。このように、ミラスタのSESは、企業の技術リソースを強化し、業務を円滑に進めるための不可欠なサポートを行っています。 - - - - - - - - - - - - - - - 2. 柔軟で適応力のあるリソース調達 - - - - - - - - - - - - - - - プロジェクトの状況や技術的なニーズは時々刻々と変化しますが、ミラスタのSESは、クライアント企業の要求に応じて柔軟なリソース調達を可能にします。短期的な案件から長期的なプロジェクトまで、あらゆる期間や要件に対応できるエンジニアを提供することで、企業は採用や育成にかかる時間とコストを削減できます。また、必要な技術や専門知識を持った人材を適切なタイミングで供給できることから、急速に進化する技術環境にも対応可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - 3. 即戦力となる技術者の派遣 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、豊富な経験と専門知識を持つエンジニアを提供し、クライアント企業のプロジェクトが即座に進行できるよう支援します。特に、特定の専門技術が必要な場合でも、当社のエンジニアは迅速に対応し、クライアントのニーズに合った成果を提供します。これにより、企業はプロジェクトの成功率を高め、業務効率を最大化することが可能となります。 - - - - - - - - - - - - - - - 4. 技術者の育成と持続可能なスキル向上 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは、単なる人材派遣に留まらず、エンジニアの育成を重視しています。当社は、エンジニアが常に最新の技術や知識を習得できるよう、継続的なトレーニングやスキルアップの機会を提供しています。これにより、エンジニアが市場価値を高め、長期的に活躍できるキャリアパスを築ける環境を整えています。この取り組みは、結果として日本全体のIT技術力向上に寄与し、エンジニア不足の問題を根本的に解決する一助となります。 - - - - - - - - - - - - - - - 5. コスト削減と業務効率の向上 - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア不足により、企業が新たに技術者を採用・育成するには多大なコストがかかりますが、ミラスタのSESを活用することで、企業はこれらのコストを削減できます。プロジェクトごとに必要なスキルセットを持ったエンジニアを確保できるため、無駄なリソース投入を避け、コスト効率を向上させることができます。これにより、企業は限られた予算内で最大の成果を達成でき、競争力を強化できます。 - - - - - - - - - - - - - - - 6. ITプロジェクトの成功支援 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは、クライアント企業が抱えるITプロジェクトの成功に向けた包括的な支援を提供します。エンジニア不足が原因でプロジェクトが遅延したり、品質が低下したりするリスクを大幅に軽減し、クライアントが安定したITシステムを構築できるようにサポートします。また、プロジェクトに最適なエンジニアを適切なタイミングで配置することで、クライアント企業のITリソースを強化し、競争力のある事業展開を実現します。

なぜやるのか

エンジニアのキャリア支援と社会貢献のため日々エンジニアとコミュニケーションをとっています。

株式会社ミラスタのシステムエンジニアリングサービス(SES)の目的は、日本が抱える深刻なエンジニア不足という社会課題を解決し、IT業界の成長と発展に寄与することにあります。この目的を達成するために、ミラスタは以下のような具体的な取り組みを行っています。 - - - - - - - - - - - - - - - 1. エンジニア不足の解消 - - - - - - - - - - - - - - - 日本では、IT業界全般においてエンジニアが不足しており、特に高度な専門技術を持つ人材の需要が急速に増加しています。ミラスタは、クライアント企業に即戦力となるエンジニアを迅速に提供し、プロジェクトがリソース不足で遅延したり中断したりする事態を防ぎます。これにより、企業は安定してシステムの開発や運用を進めることができ、競争力を維持できます。 - - - - - - - - - - - - - - - 2. クライアント企業の競争力強化 - - - - - - - - - - - - - - - 企業が直面するエンジニア不足は、業務効率の低下や市場での競争力の減退を招く可能性があります。ミラスタは、必要な技術スキルを持ったエンジニアをタイムリーに提供することで、クライアント企業の競争力を強化します。これにより、企業は採用や研修にかかるコストや時間を削減し、最適なタイミングでリソースを調整することが可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - 3. 技術者の育成と長期的な技術力向上 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは単に人材を提供するだけでなく、技術者のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。エンジニアの育成プログラムを通じて、最新技術に対応できる人材を育て、日本全体のIT技術力向上に貢献しています。これにより、エンジニア不足の根本的な解決策を提供し、長期的に持続可能な技術力の循環を促進します。 - - - - - - - - - - - - - - - 4. コスト効率の向上 - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア不足の状況下で、企業が新規にエンジニアを採用し育成するためには多くのコストと時間が必要です。しかし、ミラスタのSESを利用することで、クライアント企業はプロジェクトごとに必要なスキルを持った技術者を即座に確保でき、無駄なコストを削減することが可能です。これにより、プロジェクトの効率化を図り、限られたリソースを有効に活用できます。 - - - - - - - - - - - - - - - 5. ITプロジェクトの成功率向上 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタのSESは、ITプロジェクトの成功を確実にするための重要な役割を果たします。エンジニア不足により発生するプロジェクトの遅延や品質低下のリスクを大幅に低減し、適切な技術者を必要なタイミングで配置することで、クライアント企業のプロジェクトを円滑に進行させます。これにより、企業は安定したシステム開発や運用を実現し、事業の成長を支えることができます。 - - - - - - - - - - - - - - - 6. エンジニアのキャリア支援と社会貢献 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタの事業は、エンジニア個々のキャリア支援にも注力しています。エンジニアが自らのスキルを向上させることで、市場での価値を高め、長期的なキャリアの安定と発展を実現します。これは、単にエンジニア不足を解消するだけでなく、技術者のキャリアパスを豊かにし、彼らの社会的価値を向上させる重要な取り組みです。

どうやっているのか

協力的でサポート体制の整ったチーム文化によりチームワークと個人の成長が共存する環境です。

株式会社ミラスタのシステムエンジニアリングサービス(SES)を展開する営業職にとって、魅力的に感じられるチームの文化や働く環境は、次のような要素で形成されています。 - - - - - - - - - - - - - - - 1. 協力的でサポート体制の整ったチーム文化 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、チーム全体が協力し合う風土が根付いており、営業担当者が一人で課題に直面することはありません。各メンバーが知識や経験を共有し合い、困った時にはサポートを受けられる体制が整っています。チーム内でのコミュニケーションが活発で、成功体験や失敗経験をオープンに共有することで、成長のチャンスが多く存在します。 - - - - - - - - - - - - - - - 2. 成果主義と柔軟な働き方 - - - - - - - - - - - - - - - 営業職においては成果が評価されるため、自身のパフォーマンスによって成長やキャリアアップの機会が広がります。ミラスタは個人の成果を適正に評価する文化を持っており、努力が報われる環境です。 - - - - - - - - - - - - - - - 3. 成長機会とキャリアサポート - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、社員一人ひとりのキャリア成長を支援するためのプログラムが充実しています。営業職のスキル向上に向けた研修やトレーニング、キャリアアップの機会が豊富に用意されており、経験に応じた成長が期待できます。さらに、技術に関する知識を身につける機会も多く、エンジニアとのコミュニケーションを通じて、業界や技術に関する理解を深めることが可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - 4. 自己裁量の高い仕事の進め方 - - - - - - - - - - - - - - - 営業職においては、自らのペースで仕事を進めることができる自己裁量が大きな魅力です。目標達成に向けてのアプローチ方法や営業戦略の立案、実行は各担当者に委ねられており、自身の営業スタイルを確立しやすい環境です。ミラスタは個々の営業担当者の自由度を尊重し、創造的かつ効果的な方法でクライアントにアプローチすることを奨励しています。 - - - - - - - - - - - - - - - 5. 社会貢献の実感 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタの営業職は、エンジニア不足という社会課題の解決に向けた重要な役割を果たします。企業のITプロジェクトを成功させるための人材を提供し、クライアントの課題解決に貢献することで、自分自身が社会に対して価値ある仕事をしているという実感が得られます。社会に貢献しているという使命感が、日々の業務へのモチベーションを高める要因となります。 - - - - - - - - - - - - - - - 6. 透明性と公平性のある評価制度 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、営業職に対して透明性の高い評価制度を採用しています。成果に基づいた公正な評価が行われ、努力や成果がしっかりと認められる環境です。これにより、モチベーションが維持され、個々の営業担当者が常に自らのキャリアを向上させるために前向きに取り組むことができます。 - - - - - - - - - - - - - - - 7. チームワークと個人の成長が共存する環境 - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタの営業チームでは、チームワークを重視しながらも、個人の成長も尊重されます。互いに協力しながら目標に向かって進む一方で、各メンバーの成長やキャリア形成にも力を入れており、個人とチームの両方の成功を追求する文化があります。これは、営業担当者にとって大きな魅力であり、キャリアの発展と共に、仕事の達成感を得られる環境となっています。

こんなことやります

【職種名】 SES営業職(経験者歓迎) 【募集背景】 日本が直面するエンジニア不足の課題に対応し、クライアント企業のITプロジェクト成功を支援するため、株式会社ミラスタはSES事業の拡大を目指しています。そこで、経験豊富なSES営業職の方を募集し、事業の成長をさらに加速させたいと考えています。 【仕事内容】 SES営業職として、クライアント企業へのITエンジニアの提案やプロジェクトリソースの調達に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアント企業のニーズをヒアリングし、適切なエンジニアを提案 ・新規クライアントの開拓および既存顧客との関係強化 ・エンジニアとのマッチング業務およびフォローアップ ・プロジェクト進行におけるリソース調整と交渉 ・市場トレンドを分析し、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供 ・クライアント企業の課題解決に向けた提案営業 【求めるスキル・経験】 ・SES営業の実務経験(必須):SES業界での営業経験を持ち、ITエンジニアリングや技術者派遣の知識を有している方 ・クライアント企業との折衝・交渉スキル:クライアント企業のニーズを把握し、迅速かつ適切に対応できるコミュニケーション能力 ・エンジニアとの信頼関係構築スキル:提案したエンジニアが安心して働けるよう、エンジニアとの信頼関係を構築できる方 ・ITリテラシー:IT業界やエンジニアリング分野における基礎知識を持ち、クライアントの技術的ニーズを理解できること 【歓迎する経験・スキル】 ・大手企業や中小企業に対するSES営業経験 ・ITエンジニアのマッチング経験や、人材派遣・人材紹介に関する知識 ・新規クライアントの開拓経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らのキャリアアップを目指している方 ・チームで協力しながら成果を追求できる方 ・柔軟な働き方を実現しつつ、成果にコミットできる方 ・社会課題であるエンジニア不足の解決に貢献したい方 【勤務地】 本社(JR水道橋駅から3分程度)
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/05に設立

70人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田三崎町三丁目3番20号 VORT水道橋II 6階