【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。 Yappliの導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計2億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例：https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

■募集背景 アプリ開発・運用のノウハウや技術を持たない会社にも、モバイルテクノロジーを提供するため、非ノンプログラミングでアプリの開発・運用ができるプラットフォームを提供しています。 アパレル、商業施設、エンターテイメント、金融機関、大学など各産業に導入が進み、大手企業を中心として現在は300社超の導入実績があります。 プラットフォーム経由で開発されたアプリの累計DL数は3500万超。 アプリ開発の技術やノウハウを持たない企業において、無くてはならないサービスへと進化している最中です。 東京に本社を置く企業を中心として提供してきましたが、全国各地の企業から問い合わせがあり、現在は大阪と福岡にも拠点を構えました。 しかし、全国のクライアントの要望やニーズに応えていくには、まだまだメンバーが足りません。 フィールドセールスのメンバーが顧客の期待に応えられる提案を行うために、見込み顧客の管理や詳細なヒアリングまで実施しながら、マーケティングとフィールドセールスの架け橋的存在を担っていただける方を歓迎いたします。 加えて、インサイドセールスの継続的な仕組み化・改善にもチャレンジできるポジションです。 ■業務概要 マーケティングチームと連携した施策に対して問い合わせがあった企業へ*BANTを基本としたヒアリングを行っていただき、フィールドセールスへの商談セッティングを担うポジションです。 個人の頑張りに応じて、インセンティブを支給いたします。 加えて、自身の知見や経験を活かして、インサイドセールス全体の組織化や仕組化にもチャレンジできるタイミングです。 *BANT＝Budget,Authority,Needs,Timeframeの頭文字をとった略語で、「予算」「決裁権」「ニーズ」「導入時期」を示す ■ミッション このポジションのミッションは①属人化の解消と、②インサイドセールスの組織化（クオリティ、成果の均一化）です。 自社業務や社内外の情報収集を通じて、自社におけるインサイドセールスの成功パターンの抽出及び仕組み化にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・上記ミッションを達成するための企画立案～実行 　例に挙げるとすれば、以下の様なテーマに直近では取り組んでいただきます。 　- マーケティングチームと連動したデータ分析の仕組み構築 　- ツール活用のマニュアル化 　- 業務プロセスに応じてMarketoを活用したアクションの分岐設計 　- 成功、失敗パターンのナレッジ化 　- インサイドセールスの対応プロセス標準化 ・有効リードをつくるための問い合わせ対応 ・休眠リードに対するアプローチ施策の設計～実行 ・展示会やカンファレンス等の施策をマーケティングチームと連携して実行 ・各々のスキルを活かしたインサイドセールスの仕組み化 　- メールやトークスキルをまとめてナレッジシェア 　- Salesforceやマルケトを活用したリードナーチャリング ・マーケティングチームの施策に対するFeedback 【主な使用ツール】 ・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Dialpad：架電の際に使用するアプリ ・Marketo：リードに対するメールアプローチ ・Confluence：ナレッジやマニュアルの蓄積 ■魅力 ・少人数のため、意思決定やアクションのスピードが早い ・自分で考えた施策をすぐに実行できる ・成功、失敗事例の共有によってチームの底上げ、組織化に貢献できる ■必須要件 ・デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する 　- EC、DMP、MA、CRM等、その他マーケティング指標に関するキーワードについて理解している ・営業企画に関する実務経験 1年以上 ・法人営業経験1年以上 ・電話での顧客対応経験を有すること ■歓迎要件 ・SaaSを展開するスタートアップでの就業経験 ・インサイドセールスの実務経験1年以上 ■求める人物像 ・元気で人当たりが良い方 ・困難なチャレンジに対して燃えるタイプの方 ・目標達成に向けたプランニング、シナリオ設計が好きな方 ・仕組み化やデータ分析が好きな方 ■現在のチーム構成 ・インサイドセールスは現在8名で構成されています。 ・アウトバウンド専門のチームが2名、新規リード・ナーチャリングリードへの対応チームが6名います。