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on 2019/07/17

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世界トップ1万人を見てきたGoodfind講師が語る・20代のキャリア戦略

Meetup

2019.07.28
SUN
18:00 ~
at 東京都港区南青山2丁目11-17
at 東京都港区南青山2丁目11-17
東京

織田一彰

織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者・エグゼクティブフェロー ケイ・コンサルティング株式会社 代表取締役 名古屋大学 客員教授(2011-2013、2015-) バンドン工科大学 客員講師(2012) 名古屋大学大学院博士課程(数学専攻)修了。アンダーセン・コンサルティング(現・アクセンチュア)にて上場企業を中心に数々の企業のコンサルティングに従事。独立し複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから育成に関わる。さらに複数事業を立上げ、買収または売却し、上場企業の役員を経て現在も複数の会社の経営を行っている。

寿松木 充

【小学校~高校】 小学校は千葉、岩手、秋田と転校。常にバスケットボールと戯れる。 【大学時代】 たんたんとバスケットボールのみに打ち込む。たまに研究活動。 【キヤノン株式会社】 生産技術本部の装置制御SEとして従事。各生産拠点の情報を統合し、ダッシュボードとして自動定期配信するシステムを構築。 【株式会社リクルートキャリア】 人材斡旋サービスの営業ルール、スキームの設計を受注計上の観点から適正化する業務に従事。 【スローガンアドバイザリー株式会社】 当時6名の組織であったスローガンアドバイザリーに所属。両手型のエージェントとして従事。

主催するメンバー

織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者・エグゼクティブフェロー ケイ・コンサルティング株式会社 代表取締役 名古屋大学 客員教授(2011-2013、2015-) バンドン工科大学 客員講師(2012) 名古屋大学大学院博士課程(数学専攻)修了。アンダーセン・コンサルティング(現・アクセンチュア)にて上場企業を中心に数々の企業のコンサルティングに従事。独立し複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから育成に関わる。さらに複数事業を立上げ、買収または売却し、上場企業の役員を経て現在も複数の会社の経営を行っている。

なぜ開催するのか

Goodfindトップ講師と転職エージェントが登壇。 マクロな労働市場の変化から社会人のリアルなキャリアをもとに、20代のうちに考えておくべきキャリアとファイナンスの話をお伝えします。 社会人となり、多くの企業では20代は修行期間として捉えられ、社会人としての基盤を構築し、専門性を磨くために費やされます。 そして30代を迎え、それまでに蓄積した経験をベースとして、仕事で成果を出すことが期待されます。 一方、あらゆる産業がITと結びつき不確実性の高まった現代では、目まぐるしい勢いで進化するIT技術と東南アジアやインドを始めとする急成長している各国の人材が、先進国のホワイトカラーの仕事を低コストで代替しつつあります。そのため、個人は「コモディティ化(一般化)」した領域の仕事から、その個人に即した仕事へと自分の専門領域をシフトさせなければならないのです。 そこで、本セミナーでは、マクロな労働市場の変化から社会人のリアルなキャリアをもとに、20代のうちに考えておくべきキャリアとファイナンスの話をGoodfindトップ講師と転職エージェントがお伝えします。

こんなことやります

【登壇者紹介】 織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者&エグゼクティブ・フェロー ケイ・コンサルティング株式会社 代表取締役 アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、上場企業を中心に数々の企業のコンサルティングに従事。専門分野は、新規事業の展開、経営管理制度の刷新、マーケティング戦略、情報化戦略など。その後独立し、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから育成に関わる。その間、いくつかの事業を立上げ、買収または売却し、上場企業の役員を経て、現在も複数の会社の経営をおこなっている。 -------------------------------- 寿松木 充 スローガンアドバイザリー株式会社 秋田県横手市出身。 千葉大学工学部に入学後は、自身が色弱であることからヒトが色を感じるメカニズムに興味を持ち、色彩工学分野の研究に励む。その研究を通じてプロダクトを開発したいと考え、新卒ではキヤノン株式会社にエンジニアとして入社。工場向けの生産管理システムの開発に従事(C++とPostgresを主に使用)。その中で自身の仕事の意義を認知することや、キャリアを自らの意志で決めることの大切さを痛感。より多くの人が自身の価値を感じ、ワクワクしながら働くためのお手伝いがしたいと考え人材業界へ飛び込む。株式会社リクルートキャリアの経営企画職を経て、スローガンアドバイザリー株式会社へ参画。 -------------------------------- 【セミナー内容】 ・マクロ視点でみた労働市場の変化 ・法人から個人へ。キャリアとお金は誰が守るのか ・20代のキャリア戦略とファイナンス戦略 ・儲かるけど、選ぶべきじゃないキャリア ・20代のキャリア選択とは

なぜ開催するのか

Goodfindトップ講師と転職エージェントが登壇。 マクロな労働市場の変化から社会人のリアルなキャリアをもとに、20代のうちに考えておくべきキャリアとファイナンスの話をお伝えします。 社会人となり、多くの企業では20代は修行期間として捉えられ、社会人としての基盤を構築し、専門性を磨くために費やされます。 そして30代を迎え、それまでに蓄積した経験をベースとして、仕事で成果を出すことが期待されます。 一方、あらゆる産業がITと結びつき不確実性の高まった現代では、目まぐるしい勢いで進化するIT技術と東南アジアやインドを始めとする急成長している各国の人材が、先進国のホワイトカラーの仕事を低コストで代替しつつあります。そのため、個人は「コモディティ化(一般化)」した領域の仕事から、その個人に即した仕事へと自分の専門領域をシフトさせなければならないのです。 そこで、本セミナーでは、マクロな労働市場の変化から社会人のリアルなキャリアをもとに、20代のうちに考えておくべきキャリアとファイナンスの話をGoodfindトップ講師と転職エージェントがお伝えします。

こんなことやります

【登壇者紹介】 織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者&エグゼクティブ・フェロー ケイ・コンサルティング株式会社 代表取締役 アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、上場企業を中心に数々の企業のコンサルティングに従事。専門分野は、新規事業の展開、経営管理制度の刷新、マーケティング戦略、情報化戦略など。その後独立し、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから育成に関わる。その間、いくつかの事業を立上げ、買収または売却し、上場企業の役員を経て、現在も複数の会社の経営をおこなっている。 -------------------------------- 寿松木 充 スローガンアドバイザリー株式会社 秋田県横手市出身。 千葉大学工学部に入学後は、自身が色弱であることからヒトが色を感じるメカニズムに興味を持ち、色彩工学分野の研究に励む。その研究を通じてプロダクトを開発したいと考え、新卒ではキヤノン株式会社にエンジニアとして入社。工場向けの生産管理システムの開発に従事(C++とPostgresを主に使用)。その中で自身の仕事の意義を認知することや、キャリアを自らの意志で決めることの大切さを痛感。より多くの人が自身の価値を感じ、ワクワクしながら働くためのお手伝いがしたいと考え人材業界へ飛び込む。株式会社リクルートキャリアの経営企画職を経て、スローガンアドバイザリー株式会社へ参画。 -------------------------------- 【セミナー内容】 ・マクロ視点でみた労働市場の変化 ・法人から個人へ。キャリアとお金は誰が守るのか ・20代のキャリア戦略とファイナンス戦略 ・儲かるけど、選ぶべきじゃないキャリア ・20代のキャリア選択とは

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