Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」というビジョンの実現を目指しています。 「ファン国家」を実現するためには、ファンの「価値共創」と「価値分配」の仕組みが不可欠です。 そのエコシステムを創るため、主な事業として、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」と、あたらしい金融サービスを創造する「Gaudiy Financial Labs」を展開しています。 ◾️Gaudiy Fanlink: https://site.gaudiy.com/product/fanlink ◾️Gaudiy Financial Labs: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000035719.html Gaudiy Fanlinkは、世界中のファンに愛される数々のIPを手がける、大手エンタメ企業に導入いただいています。未公開のビッグな案件も続々と控えている状況です。 ＜Fanlink導入企業例（敬称略）＞ 集英社、Sony Music Entertainment、バンダイナムコエンターテインメント、サンリオ、他 2022年にシリーズBラウンド総額で35億円を調達後、プロダクト人材を中心に、組織拡大を進めてきました。2023年12月には、米国ニューヨーク州にGaudiy初の海外現地法人を設立し、グローバルへの挑戦を本格始動させています。 ◾️米国法人「Gaudiy US Inc.」設立のプレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000035719.html Gaudiyは、日本が誇るエンタメコンテンツ産業と、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、国境なき「ファン国家」の実現に向けた挑戦を進めていきます。 ＜参考情報＞ ◾️Company Deck（会社説明資料）: https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck ◾️公式note: https://note.gaudiy.com/

私たちは今の社会に存在するさまざまな問題を「社会のバグ」と呼んでいます。 例えば、資本主義が生み出す経済格差や、SNSが助長するマウンティング社会、労働と生きがいの分断、運に依存したコミュニティとの出会い、などです。 こうしたバグの放置が、日本の停滞感や国際社会のカオスの原因となり、国家やコミュニティの閉塞感や不安を蔓延させます。私たち一人一人の夢や生きがい、さらには他者の成功を祝う気持ちすら、持つことを困難にさせてしまいます。 私たちは、この「社会のバグ」を解消するため、Web3の思想を元にした「ファン国家」の実現を目指しています。　ファン国家とは、あらゆる境遇の人々が、国やコミュニティを自由に選ぶことができ、自分の「好き」や「楽しい」 で生活が成り立つ社会。それは、趣味や推し活、議論ですら「職業」となるような景色です。 この壮大なビジョンが実現されれば、日本をはじめとする世界中の社会構造や、個人のあり方までもアップデートできると信じています。

◆メンバー 現在、100名程度（正社員ベース）の組織規模ですが、ユニークで優秀なメンバーが集まっています。平均年齢は33歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。お子さんのいる社員も3割を超えており、年齢・性別・国籍問わず活躍しています。 ◆大切にしている価値観 Gaudiyは「Fandom」「New Standard」「DAO」の3つのバリューをもとに活動しています。 また日々の行動指針（クレド）として、「Gaudiy UNIFORM」を定めています。 Gaudiy UNIFORM（note）: https://note.gaudiy.com/n/n3a9d9f59191d 組織そのものをプロダクトとして運営する思想で、プロトコルと呼ばれる組織制度の設計・運用に力をいれています。あらゆる職種のメンバーが「実験者 兼 被験者」となり、ビジョン実現に最速で辿り着くために必要なプロトコルを考え、全員で改善を続けています。 Gaudiy Protocol（note）: https://note.gaudiy.com/m/m1d86618d59db ◆働き方 フルリモート、フルフレックス制度を導入しており、はたらく場所・時間を柔軟に選択することが可能です。月に一度、出社推奨日を設けており、オフラインで顔を合わせることも大切にしています（遠方居住者には交通費・宿泊費支給）。

「イノベーションの民主化」 Gaudiyは人は誰もがイノベイティブだと信じ、その力を誰もが発揮できる社会にすることで、世界がいい方向に進むことができると信じて大きな目標を目指しています。 株式会社Gaudiyは2018年5月に創業し、2019年2月に「Gauidyベータ版」をリリースしました。 Gaudiyは熱狂的なユーザーに支えられながら、少数精鋭のチームでプロダクト作りをしています。 本募集では、日本ではまだまだ数少ないブロックチェーンやPWAを使った新しい領域のプロダクトで、大きなチャレンジ・成長をしたいという方をぜひお待ちしています。 新しいことを自ら学んで、チャレンジできる環境でGaudiyを一緒に作りましょう！ 【参考URL】 ▶︎ コミックスマート、ブロックチェーン活用のデータ所有型電子書籍実現でGaudiyと業務提携契約を締結 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP537654_U0A710C2000000/ ▶︎ 株式会社Gaudiyと株式会社LIXILが「暮らし×ブロックチェーン」に関する共同研究を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000035719.html ▶︎ 「毎日新聞Blockchain Lab.」を発足　Gaudiy、サイフォンと共同研究で合意 　https://mainichi.jp/articles/20190122/org/00m/020/001000d ▼業務内容 熱狂的なファンを創出するコミュニティサービス「Gaudiy」のフロントエンド開発・運用をメインに携わっていただきます。 フロントエンドのメイン言語はNext.js（React.js）, TypeScriptを使用しています。サーバーサイドはFirebaseを使用してサーバーレスで構築されています。 ▼あると嬉しい ・Webアプリケーションの設計や開発の経験 ・React, VueなどのJavaScriptフレームワークを使った開発経験 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ・ブロックチェーンへの興味関心 ・新しい技術や業界トレンドなどのキャッチアップが好きな人 ▼こんな人と一緒に働きたい！ Gaudiyのバリューに共感し実現できる人 「Challenge」 難しい課題や問題にも、積極的に新しい手法、大胆な戦術で挑戦し続ける 「Learning」 常に学び、行動、反省、改善、また行動して新しい理論を創出する。 「All for One」 全てはGaudiy.Incが世界一のInnovation Companyになるため 「SelfDirection」 主体性を持ち、自ら組織・プロダクトの問題解決に積極的に取り組む ・Webサービスやアプリに興味・関心がある ・最新技術が好き ・スピード感と常に変化し続ける状況を楽しみ、柔軟に対応できる ・コミュニティの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる もっとGaudiyについて知りたい、具体的な業務について知りたいなど、ぜひ気軽にお話しましょう！