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人をつなぎ事業を創る、新設コワーキングスペースのコミュニティマネージャー

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on 2024/06/10

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人をつなぎ事業を創る、新設コワーキングスペースのコミュニティマネージャー

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十枝 真弓

ジョブホッパー。ゼネラリスト。 財団法人でのベンチャー支援をきっかけに、経営に必要な分野に広くあまねく挑戦。これまでに総務・人事・経理・企画・営業を経験し、交渉力、利害調整力、論理的思考力を習得。2011年から生保でファイナンシャルプランナーとして個人向けのコンサルティング営業を経て2013年に独立。十枝FPオフィス 代表。複業中。

株式会社ゼロワンブースターのメンバー

ジョブホッパー。ゼネラリスト。 財団法人でのベンチャー支援をきっかけに、経営に必要な分野に広くあまねく挑戦。これまでに総務・人事・経理・企画・営業を経験し、交渉力、利害調整力、論理的思考力を習得。2011年から生保でファイナンシャルプランナーとして個人向けのコンサルティング営業を経て2013年に独立。十枝FPオフィス 代表。複業中。

なにをやっているのか

ゼロワンブースターは「事業創造の力で世界を変える」をMissionとして、現在まで様々な活動を行ってきました。 ▼アクセラレータープログラム  民間大手企業・行政とベンチャー・スタートアップをおつなぎし、相互に足りない部分を補い合うことで、事業の成長を加速する「アクセラレータープログラム」を実施しています。 ▼起業家育成プログラム  起業家や社内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラム「01Dojo」の運営などを「イノベーションを起こせる社会の実現」 というビジョンのもと、行ってきました。 ▼事業拡大中!  その他VCの設立(ベンチャー投資)や大企業向けベンチャー留学などの事業も行うなど、事業領域の拡大をしています。 ◎01Boosterが国内外スタートアップ投資に向けた1号ファンドを組成  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000016550.html ◎ゼロワンブースターがスタートアップスタジオ 「01Booster Studio」 を新設  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000016550.html 2023年10月より新オフィスへの移転が決まっております! URL:https://yurakucho-saai.com/2023/ 新住所:〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3−1 新東京ビル1階・B1階・4階
01Booster10周年記念ロゴ
01Booster経営陣(左から加藤・鈴木・合田・川島)
"BAR変態(Metamorphose)"@SAAI
ステージコーナー@SAAI
SAAIでの仕事風景①
SAAIでの仕事風景②

なにをやっているのか

01Booster10周年記念ロゴ

01Booster経営陣(左から加藤・鈴木・合田・川島)

ゼロワンブースターは「事業創造の力で世界を変える」をMissionとして、現在まで様々な活動を行ってきました。 ▼アクセラレータープログラム  民間大手企業・行政とベンチャー・スタートアップをおつなぎし、相互に足りない部分を補い合うことで、事業の成長を加速する「アクセラレータープログラム」を実施しています。 ▼起業家育成プログラム  起業家や社内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラム「01Dojo」の運営などを「イノベーションを起こせる社会の実現」 というビジョンのもと、行ってきました。 ▼事業拡大中!  その他VCの設立(ベンチャー投資)や大企業向けベンチャー留学などの事業も行うなど、事業領域の拡大をしています。 ◎01Boosterが国内外スタートアップ投資に向けた1号ファンドを組成  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000016550.html ◎ゼロワンブースターがスタートアップスタジオ 「01Booster Studio」 を新設  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000016550.html 2023年10月より新オフィスへの移転が決まっております! URL:https://yurakucho-saai.com/2023/ 新住所:〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3−1 新東京ビル1階・B1階・4階

なぜやるのか

SAAIでの仕事風景①

SAAIでの仕事風景②

高度経済成長期に栄華を誇った日本企業はいまや本業が頭打ちになり、ここ最近でイノベーション力が大きく低下してしまいました。 新規事業の立ち上げ経験者が企業内に非常に少なくなってしまったことや、リスクテイキングな思考決定、新しいことへのチャレンジにインセンティブが働きづらいという構造的な問題が原因となっています。 一方、海外ではベンチャーキャピタルや大手企業がベンチャー企業を支援したり、協力してオープンイノベーションを引き起こす活動が広がっています。欧米ではイノベーションの担い手としてベンチャー企業が社外で起こした事業を、大手企業がアクセラレートする事例が増えています。0→1をベンチャー企業が、1→10を大手企業が担う連携が出来上がりつつあるのです。 こうした活動の中で、文化や行動様式がまったく違う大手企業とベンチャー企業・スタートアップとの架け橋になるのがアクセラレーターであり、成功事例の多くにはこの仲介・推進役のアクセラレーターの存在があります。 01Boosterは、国内外のビジネススクールの卒業生たちがビジネスプランを持ち寄り、ディスカッションし合うワークショップ活動からスタートしており、初期メンバーの中には大企業を辞めて独立起業した経験のあるものも多いため、その相互支援の起点となる環境が整っています。 創業/運営メンバーのほとんどが、大企業での新規事業開発・ベンチャー起業そしてEXIT (IPOやM&Aによる事業売却)までを併せて経験しているという日本では稀有な精鋭メンバーで運営しております。大手企業とベンチャー企業双方の文化と行動様式を理解したアクセラレーターの存在がオープンイノベーション成功のために必要であり、01Boosterは新規事業を興せるようになるため、その役割を担います。

どうやっているのか

"BAR変態(Metamorphose)"@SAAI

ステージコーナー@SAAI

【Mission】 日本を事業創造できる国にして、世界を変える。 【Vision】 自ら事業を創造し続ける。 その実践知を活かし、唯一無二の事業創造パートナーとして 事業創造を目指す人と組織とともに成長する。 【Value(01Booster Way)】 1.Scale 2.Build Trust 3.Give Forward 4.Co-Doing 5.Lean Action 6.Unlearn & Relearn クライアントごとにチームを作る場合もありますが、基本は案件ごとにチームを作って仕事をしています。教育プログラムの提供・アクセラレータープログラムを企画運営・投資担当・・・など多数のプロジェクトに携われるようになっています。 今我々の会社は急成長しているため、組織や仕事のやり方を最適な方法を模索しながら作っている段階です。そのため、仕組みやルールがないこともありますが「仕組みやルールがなければ、それ自体を自分自身で創る」ということを面白いと感じることができる人は、やりがいを持てる環境だと思います! 【2022年 実績(一部抜粋)】 ▼AgVenture Lab×JAグループ×01Boosterによるオープンイノベーションプログラム「JAアクセラレーター第4期」 1月28日(金)募集開始!  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000016550.html ▼注目のスタートアップ8社が登壇!「青森アクセラレータープログラム DemoDay」2月16日(水)開催!  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000016550.html ▼スタートアップ企業との協業で健やかな未来に貢献。2021年10月からアクセラレーションを開始した「明治アクセラレーター」、今後の協業可能性にむけた最終成果発表Demo Dayを開催  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000448.000016550.html ▼東京都女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」第7期受講生 募集開始!キックオフイベントでは小池都知事からエールも!  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000470.000016550.html

こんなことやります

【職務概要】 ■コワーキングスペースの立ち上げ・運営 コーポレートアクセラレータープログラムを通じて形成された、スタートアップや大企業・支援機関とのネットワークを活かし、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 特に、多様な人材が交流できるような、より広いネットワークづくりのためのイベントの企画やその周知、自社運営ネットプラットフォーム記事の作成を含めたメディア運営など、様々な手法でコミュニティーの交流を促進できる方、またその活動にキャリアを活かしてみたい方をWanted! オープニングから関わりますので、ゼロからコミュニティを構築する過程に携われます。 スペース利用者の獲得から定着のための継続策まで、利用者にとって楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう! 【お任せする主な仕事】 □コワーキングスペースの運営・管理 □コミュニティの構築・運営 □イベントの企画・運営 □SNSなどを用いた情報発信
 □スタッフの管理 ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。  【歓迎する経験 】 □企業のSNSアカウント・オンラインツール運用経験 □Webメディアでの編集者経験 □イベント企画・運営経験 □マルチタスク処理で進行管理 □スタートアップでの勤務経験 □コワーキングスペース運営経験
 【歓迎する人物像 】 □事業が生まれる環境に関心のある方  □人のために行動することが好きな方  □スピード感のある環境で働きたい方  □コツコツと作業を正確にできる方  □ネットワーク、コミュニティ形成に関心のある方  □主体的に改善提案実行などをしたい方 □何もないところから事業を立ち上げたい方 トライ&エラーを繰り返すのが推奨される職場環境です! どんどん実行に移し、新しい価値を生む特別なコミュニティをつくっていきましょう!
10人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2012/02に設立

40人のメンバー

東京都港区東麻布1丁目7番3号 第二渡邊ビル 7階